Как организовать сбор денег на похороны, и сколько они стоят?
Сбор денег на похороны — мероприятие, с которым человек время от времени сталкивается в быту и на работе. Как правило, вопрос смерти деликатный и требует индивидуального подхода. Не всего ясно, как найти требуемую сумму, можно ли просить деньгу у сотрудников, и какая сумма потребуется. Ниже рассмотрим главные нюансы, которые касаются столь «скользкой» темы.
Сбор денег на похороны с позиции психологии
Обращение за материальной помощью — вынужденная мера, к которой люди прибегают при неспособности решить вопрос самостоятельно. Как результат, приходится просить друзей и родных о финансовой поддержке или обращаться за ней к незнакомцам через Интернет. Сразу отметим, что жадничать на такое дело не стоит. Как правило, речь идет о небольшой сумме. Материальная помощь оказывается от чистого сердца, поэтому напоминать человеку о поступке в будущем нельзя.
Если вы нуждаетесь в деньгах, можно обратиться к друзьям, знакомым или коллегам. Сегодня многие собирают деньги на похороны на работе (это привычное явление). Также стоит привлечь соседей и знакомых. В процессе обращения важно обратить внимание на важность каждой внесенной «копейки» и благодарить даже в том случае, когда человек передал малую сумму.
Бывают ситуации, когда сбором денег занимается друг или товарищ, который действует по личной инициативе. Чтобы никого не обидеть, важно деликатно подойти к передаче средств, и передавать средства не лично в руки, а положить их в корзину с искусственными цветами.
Собирать деньги на похороны должны только взрослые (привлекать детей не рекомендуется). Если событие произошло в детском учреждении, родители должны собраться и определить расходы на погребение. Если кто-то не пришел, можно позвонить по телефону и попросить об участии.
Если оформляется объявление о сборе денег на похороны, текст должен быть корректным и строгим. Такой вариант подходит, если средства собираются через Интернет, но в остальных случаях лучше обращаться к людям лично.
Как действовать при организации похорон?
Люди часто не знают, что делать в случае смерти близкого человека. Алгоритм действий следующий:
- Звоните в скорую помощь, вне зависимости от времени суток. Если усопший последнее время наблюдался в местной больнице, допускается вызов участкового врача (это актуально, если дело происходит в дневное время). Сотрудники скорой вызывают две бригады — полицейских и организацию, занимающуюся вывозом тела.
- Приходите в морг, оформите заявление и получите свидетельство, подтверждающее смерть. Документ выдается по факту предъявления паспорта умершего, а также получателя бумаги. За свидетельством требуется прийти в течение двух суток с момента передачи тела. В ряде случаев документ передается на руки сотрудникам ритуального органа (если они получили такие полномочия).
- Составьте объявление о сборе денег на похороны и добавьте его на сайт Sbordeneg.com. Инструкция по размещению подробно рассмотрена в разделе «Как это работает?». При правильном составлении текста финансовая помощь оказывается в течение 2-3 дней, что позволяет организовать процесс погребения и поминок. Если денег хватает, этот пункт можно пропустить.
- Закажите погребение. Чтобы заказать услугу на руках должно быть свидетельство, подтверждающее смерть человека (о нем упоминалось выше).
- Обратитесь в ЗАГС, где выдается справка с указанием причины гибели, а также гербовое свидетельство. Последнее выдается в обмен на личный документ умершего. Без такой бумаги организовать похороны не получится. Если лично забрать документ не удается, стоит оформить доверенность и поручить работу другому человеку.
- Идите в ритуальное агентство (если ранее не была заказана услуга «все включено»). Сразу определите день, когда будут хоронить усопшего, будет ли отпевание и так далее. Закажите транспорт и купите все необходимое для похорон. Если следовать православным правилам, сначала усопший отпевается в морге, а после везется в церковь.
Как только отпевание завершено, остается похоронить или кремировать человека. В последнем случае хоронить прах не обязательно. Его можно хранить где угодно или развеять на ветру.
Сколько собирать денег на похороны?
Главный вопрос в ситуации с погребением касается финансовой составляющей. Перед тем как написать объявление для сбора денег на похороны, важно разобраться с уровнем затрат. Ниже указаны расходы для столицы РФ.
Покупка гроба
Если речь идет о бюджетном погребении, на приобретение гроба хватит 1500-2000 рублей. Если изделие оббито изнутри тканью, цена будет в 20-2,5 раза выше (от 5000 рублей). В эту стоимость войдет постельное, подушка, простыня и обивочный материал. В зависимости от типа обивки цена гроба может меняться в широком диапазоне. Расходы зависят и от вида применяемого дерева.
Если поверхность покрывается лаком, а внутри применяется атласная ткань, расходы возрастают до 12-15 тысяч рублей. Если при изготовлении применяется дорогое дерево, а также устанавливается качественная фурнитура, цена возрастает до 40-50 тысяч рублей. Эксклюзивные варианты могут обойтись еще дороже — от 100 000 и более. При сборе денег на похороны в объявлении стоит указать расценки. При этом не нужно выбирать наиболее роскошный вариант — лучше ориентироваться на нечто среднее.
Транспортные услуги
Следующая статья расходов — заказ машины, которая отвезет с морга до места захоронения. Средние затраты на услугу составляют 3500-4000 р. Стоимость может зависеть от расстояния, но бывает, когда ритуальное агентство берет оплату по времени. Стоит учесть, что аренда автобуса или Газели не подразумевает работу грузчиков — за это придется платить отдельно. Важно определиться с числом сопровождающих лиц, которые будут находиться в транспортном средстве. Их должно быть не больше 4-5 (для автобуса) и не более 1 для легковой машины.
Отпевание
В текст объявления при сборе денег на похороны с сотрудников, друзей или пользователей Сети требуется включить затраты на отпевание. Сегодня услуга обойдется в 3500-4000 р. Чтобы сэкономить, можно заказать заочное отпевание без выезда батюшки в морг. В такой ситуации расходы не превысят 1000 рублей.
Захоронение
Стоимость похорон различается с учетом выбранного места для захоронения. К примеру, в столице одно место обходится от 8-9 тысяч рублей, а средняя стоимость находится в пределах 20-30 тысяч. Сюда включается не только место, но и выкапывание ямы, а также закапывание гроба с усопшим. Если брать место на «элитном» кладбище, цена составит от 130 000 р. и выше. В случае с кремацией расходы ниже — до 4000-5000 р.
Чтобы облегчить задачу, можно поручить работу ритуальному агентству. Стоимость зависит от пакета предоставляемых услуг и стартует от 15 до 100 тысяч рублей (иногда дороже).
В среднем затраты при самостоятельном погребении (с учетом покупки гроба и земли) обходятся 40-50 тысяч рублей. Если речь идет о захоронении в регионах, затраты будут ниже.
Как собрать деньги на похороны?
Если озвученной суммы под рукой нет, можно организовать сбор денег на похороны. Образец текста объявления приведен ниже.
Источник статьи: http://sbordeneg.com/blog/18-kak-organizovat-sbor-deneg-na-pohorony-i-skol-ko-o.html
Материальная помощь в связи со смертью родственника от предприятия-работодателя
Материальная помощь на похороны человека , ее виды
Смерть человека всегда является стрессом не только для его родственников и друзей, но и для работодателя. который теряет работника. Для увеличения своего престижа и репутационной составляющей, многие работодатели предусматривают проведение похорон своих умерших сотрудников либо компенсацию затрат на такие похороны родственникам. Поэтому в таких организациях предусмотрены правила осуществления выплат, направленных на компенсацию расходов в связи со смертью сотрудника. либо такие условия и обязательства могут быть прописаны в трудовом договоре или контракте.
На законодательном уровне, материальная помощь или компенсация затрат с предприятия-работодателя усопшего не предусмотрена. Связано это с тем, что работодатель не обязан, а лишь имеет право осуществить такую меру поддержки своим сотрудникам. Как мы указали выше, такие выплаты, их размер и порядок получения регулируются внутренними актами предприятия или организации.
Материальная помощь на погребение может быть представлена в нескольких видах:
- в случае смерти самого сотрудника;
- при смерти его близких родственников.
В зависимости от характера представляемой компенсации, можно выделить также:
- денежные выплаты;
- помощь иного рода (предоставление помещений, организация поминального банкета и др.).
Помимо того, что гражданин может получить выплаты от своего работодателя, законодательством предусмотрен и социальный пакет выплат в связи со смертью. Это называется пособием на погребение
Правом на получение этой денежной суммы обладают лица, которые осуществили действия по захоронению гражданина (например, близкие родственники, супруг и др.). Размер этого обеспечения с каждым годом увеличивается. Он устанавливается федеральным законом «О погребении и похоронном деле». Каждый субъект РФ имеет право на увеличение размера материальной помощи.
Данное довольствие можно получить, обратившись в управление пенсионного фонда, предоставив при этом необходимый пакет документов.
Компенсация на работе при смерти близкого родственника
Работодатель имеет право вводить в своей организации правила выплаты пособий в случае смерти близких родственников своих сотрудников опять же, на добровольной основе.
Компенсация на работе может быть произведена в следующих ситуациях:
- При смерти отца или матери.
- В случае гибели супругов или детей.
Именно эти категории граждан относятся к разряду близких родственников. Некоторые работодатели включают в этот список также и братьев, сестер и др.
Трудовой договор изначально должен включать в себя ссылку на локальные правовые акты, которые и регулируют данный вопрос. Отдельные нормы могут закрепляться и в документах, изданных коллективными союзами, действующими в рамках этой фирмы.
Компенсация может быть предоставлена в форме денежных средств или же в виде вещного обеспечения (похоронные принадлежности, заказ поминального банкета и др.).
Для того чтобы осуществить выдачу денежных средств, работодатель обязан издать соответствующий приказ, в котором обязательно нужно указать:
- Кому полагается выплата.
- Ее размер.
- Причина выдачи денег.
Заверяется данный приказ подписью работодателя.
Такой порядок может быть указан и в коллективном договоре предприятия.
НДФЛ и страховые взносы с материальной помощи
При решении вопроса об уплате НДФЛ и иных форм налогообложения, размер денежной суммы, выданной работнику, на обязанность по уплате налога никак не влияет. То есть, по законодательству РФ налог на доход и страховые выплаты вносить не нужно.
Однако гражданин обязан указать размер своего дохода в соответствующей справке по форме 2-НДФЛ.
Страховые взносы, взыскиваемые в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом РФ, также не придется вносить.
Как отразить в 2-НДФЛ
Любое денежное довольствие, выдаваемое на сотрудника, должно быть надлежащим образом отражено в справке 2-НДФЛ. Для этого в ней нужно указать код такой помощи и, соответственно, ее размер.
Хотя и налогом такая мера поддержки не облагается, указание ее необходимо для того, чтобы отследить финансовые потоки, поступающие от работодателя. В этой ситуации используются следующие коды: 2762, 504.
Эту справку может предоставить как сам работник, так за него это может осуществить и работодатель, но только в случае если он является полноправным налоговым агентом.
Материальная помощь государственным и муниципальным служащим при смерти родственника
Помощь государственным и муниципальным служащим осуществляется в том же порядке, что и для обычных работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.
Единственной особенностью является то, что выдаётся из государственной или муниципальной казны. Непосредственный руководитель государственного служащего должен оформить приказ и указать в нем, какая денежная сумма и какого размера подлежит передаче. Все это также должно найти свое отражение в справке о полученных доходах.
Как оформить материальную помощь на достойное погребение
Если лицо – член коллективного трудового содружества, то заявление нужно подавать именно в этот орган. Если речь идет о какой-то другой организации — обратитесь в ее бухгалтерию. Для того чтобы появилось право на получение необходимых денежных выплат, сотрудник должен подать заявление и приложить к нему нужные документы.
В таком документе обязательно должно быть указано следующее:
- Данные о работодателе или же трудовом коллективе.
- Сведения о лице, которое подает заявление.
- Причина, по которой нужно произвести выплату.
- Подписи и дата направления обращения.
Какие документы нужны
Для получения материальной помощи понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о смерти.
- Акты, по которым можно свидетельствовать о том, что граждане действительно являются близкими родственниками.
К последним можно отнести, например, свидетельство о рождении, о заключении брака и др.
Когда и куда обращаться
Если речь идет о получении мер поддержки в рамках обычных трудовых отношений, то работник должен обращаться в бухгалтерию организации. То же самое касается и государственных служащих. Нужно иметь в виду, что деньги могут быть уплачены только на основании мотивированного приказа работодателя.
Конкретные временные рамки для осуществления обращения не предусмотрены. Однако подать заявление и документы необходимо успеть в полугодичный срок (по общему правилу).
В рамках конкретных организаций этот срок может быть сокращен или же, наоборот, увеличен.
Кто может получить мат. помощь
Как отмечалось выше, правом на получение этой денежной суммы обладают:
- работник, в случае смерти близкого родственника;
- иные граждане, при смерти самого работника.
Следует уточнить, кто именно является близким в рамках родственных отношений. Это супруг, родители, дети, братья и сестры, а также усыновители и усыновляемые.
Для того, чтобы доказать свое право на получение помощи, нужно предоставить перечень описанных выше документальных актов.
Размер данной помощи
Вопрос о размере мер материальной поддержки является достаточно дискуссионным. Связано это с тем, что на законодательном уровне это никаким образом не урегулировано.
Правильным будет полагать, что материальная помощь может быть произведена в любых размерах, на усмотрение работодателя. Если же говорить о государственной социальной помощи, предоставляемой в этом случае, то размер ее четко закреплен в законодательстве каждого конкретного субъекта РФ.
Выдать сумму можно только единовременно, что означает недопустимость ее выплаты по тому же основанию еще раз.
Таким образом, данная мера поддержки направлена на достойное погребение усопшего и осуществление иных ритуалов, связанных с этим. Она может быть предоставлена только определенному кругу лиц и в том размере, который установлен локальными актами ли законодательством РФ.
Игорь Битейкин, управляющий партнёр ЮК «Битейкин и партнёры»
Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/legal/materialnaia-pomosc-v-sviazi-so-smertiu-rodstvennika-ot-predpriiatiiarabotodatelia-5bc4c7c735b68100aa416c55