Установите соответствие в определении социальной организации
а. организация — социальное объединение, конструированное для специфических целей. Основой является сознательное членство в организации и сознательное действие ее членов.
б. организация — вид кооперации людей, которые отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и целенаправленностью. Основой служат действия людей, их кооперации, необходимость достижения целей.
в. Организация — это распространенное сообщество людей во взаимодействии с центральной координирующей системой. Специфичность и координация внутри организации подобна сложному биологическому организму.
г. основная характеристика сложившейся организации — ее формализация и наличие формальной структуры.
1 – б) 2 – в) 3 – г) 4 – а)
2. Понятия социальной организации до XX века применялось как синоним…
а) промышленной организации
б) социальной группы
в) социальной системы
г) мануфактурного сообщества
в) социальной системы
Классификация по какому признаку разделяет социальные организации на социетальные и локальные; жестко структурированные и менее жестко структурированные; административные и общественные; деловые и благотворительные; частные, акционерные, кооперативные, государственные и общественные.
а) классификация по основанию
б) классификация по типу целей
в) классификация по форме собственности
г) классификация по характеру деятельности
а) классификация по основанию
Что означает «социетальный»?
а) единичное общественно значимое событие или некоторая совокупность однородных событий
б) относящийся к человеческому обществу и/или к человеческой интеракции в организациях, группах
в) относящийся к обществу, рассматриваемому как единое целое
г) собирательное понятие, характеризующее основные онтологические и методологические установки социолога
в) относящийся к обществу, рассматриваемому как единое целое
Организация как вид кооперации людей, основой которой служат действия людей, их кооперации, необходимость достижения целей и которые отличаются от других социальный групп следующими качествами
а) формализация и наличие формальной структуры
б) координированность, централизованность
в) сознательно членство и сознательное действие членов организации
г) сознательность, предсказуемость, целенаправленность
г) сознательность, предсказуемость, целенаправленность
6. Проблема влияния технологии на структуру организации была исследована в работах Дж. Вудворд, Р. Дабин, А. Раис, Э Трист, Н. И. Лапин, В.Г. Подмарков, О.И. Шкаратан представителей …..подхода в социологии организации
По мнению какого автора существует несколько видов организационных целей? (цели-задания, цели-ориентации, цели-системы)
Установите соответствие между стадиями развития коллектива и процессами, характеризующими их
1) стадия дифференциации
2) стадия первичного синтеза
3) стадия вторичного синтеза
а) знакомство и адаптация
б) возникновение общности интересов, целей и установок
в) появление лидеров и очерчивание функций людей
9. Функции … заключаются в привлечении сотрудников к участию в управлении, создании психологического комфорта и включении личности в общественную деятельность
в) политической системы
г) взаимодействия с окружающей внешней средой
10. Выделите основные факторы, влияющие на все сферы деятельности организации по Ричарду Тертону (может быть несколько вариантов ответов)
а) роль государства и политической системы
б) влияние рынка, роль экономики
в) технология из внешнего окружения
г) влияние социальных и культурных факторов
Внешняя организационная среда включает в себя отдельных людей, групп или учреждений, предоставляющих ей ресурсы или являющихся потребителями результатов ее деятельности, продукции или услуг. В связи с этим, появляется новая функция организации —
б) связи с общественностью (Public relations)
г) формальная организация
б) связи с общественностью
На чем основывается взаимосвязь между членами формальной группы?
а) жесткие правила, регламент, положения
б) отношение престижа и доверия
в) разделение функций, фиксированное членство
г) формирование единства интересов людей
а) жесткие правила, регламент, положения
Укажите, кем впервые был введен в оборот термин «бюрократия» и в каком значении?
а) Макс Вебер, в значении идеального типа управления организацией
б) Ф. Харрисон и Р. Моран, вид корпоративной культуры
в) Винсен де Гурнай, значение исполнительной власти в отрицательном смысле
г) Р. Мертон, господство на основе знания
в) Винсен де Гурнай, значение исполнительной власти в отрицательном смысле
Какому разделу социологической науки положила начало теория бюрократии Макса Вебера?
а) социология культуры
б) социология организации
в) социология образования
г) социология личности
б) социология организации
Какие формы бюрократии выделяет Макс Вебер?
а) формальная и неформальная
б) целостная и интегративная
в) целенаправленная и целедостижимая
г) частная и государственная
г) частная и государственная
МОДУЛЬ 3. СОЦИАЛЬНЫЕ ЯВЛЕНИЯ И ПРОЦЕССЫ
Источник статьи: http://megalektsii.ru/s19147t8.html
2. Понятия социальной организации до XX века применялось как синоним…
а) промышленной организации
б) социальной группы
в) социальной системы
г) мануфактурного сообщества
3. Классификация по какому признаку разделяет социальные организации на социетальные и локальные; жестко структурированные и менее жестко структурированные; административные и общественные; деловые и благотворительные; частные, акционерные, кооперативные, государственные и общественные.
а) классификация по основанию
б) классификация по типу целей
в) классификация по форме собственности
г) классификация по характеру деятельности
3. Что означает «социетальный»?
а) единичное общественно значимое событие или некоторая совокупность однородных событий
б) относящийся к человеческому обществу и/или к человеческой интеракции в организациях, группах
в) относящийся к обществу, рассматриваемому как единое целое
г) собирательное понятие, характеризующее основные онтологические и методологические установки социолога
5. Организация как вид кооперации людей, основой которой служат действия людей, их кооперации, необходимость достижения целей и которые отличаются от других социальный групп следующими качествами
а) формализация и наличие формальной структуры
б) координированность, централизованность
в) сознательно членство и сознательное действие членов организации
г) сознательность, предсказуемость, целенаправленность
6. Проблема влияния технологии на структуру организации была исследована в работах Дж. Вудворд, Р. Дабин, А. Раис, Э Трист, Н. И. Лапин, В.Г. Подмарков, О.И. Шкаратан представителей …..подхода в социологии организации
7. По мнению какого автора существует несколько видов организационных целей? (цели-задания, цели-ориентации, цели-системы)
8. Установите соответствие между стадиями развития коллектива и процессами, характеризующими их
1) стадия дифференциации
2) стадия первичного синтеза
3) стадия вторичного синтеза
а) знакомство и адаптация
б) возникновение общности интересов, целей и установок
в) появление лидеров и очерчивание функций людей
9. Функции … заключаются в привлечении сотрудников к участию в управлении, создании психологического комфорта и включении личности в общественную деятельность
в) политической системы
Г) взаимодействия с окружающей внешней средой
10. Выделите основные факторы, влияющие на все сферы деятельности организации по Ричарду Тертону (может быть несколько вариантов ответов)
а) роль государства и политической системы
б) влияние рынка, роль экономики
в) технология из внешнего окружения
г) влияние социальных и культурных факторов
11. Внешняя организационная среда включает в себя отдельных людей, групп или учреждений, предоставляющих ей ресурсы или являющихся потребителями результатов ее деятельности, продукции или услуг. В связи с этим, появляется новая функция организации —
б) связи с общественностью (Public relations)
г) формальная организация
12. На чем основывается взаимосвязь между членами формальной группы?
а) жесткие правила, регламент, положения
б) отношение престижа и доверия
в) разделение функций, фиксированное членство
г) формирование единства интересов людей
13. Укажите, кем впервые был введен в оборот термин «бюрократия» и в каком значении?
а) Макс Вебер, в значении идеального типа управления организацией
б) Ф. Харрисон и Р. Моран, вид корпоративной культуры
в) Винсен де Гурнай, значение исполнительной власти в отрицательном смысле
г) Р. Мертон, господство на основе знания
14. Какому разделу социологической науки положила начало теория бюрократии Макса Вебера?
а) социология культуры
б) социология организации
в) социология образования
г) социология личности
15. Какие формы бюрократии выделяет Макс Вебер?
а) формальная и неформальная
б) целостная и интегративная
в) целенаправленная и целедостижимая
г) частная и государственная
Тема13. Социогуманитарный анализ
1. Какие методологические принципы применяют при изучении инженерно-управленческого труда?
в) социальный детерминизм
г) все перечисленные
2. Кого считают первым инженером?
в) Леонардо да Винчи
3. Кто создатель «научной техники»?
4. Отметьте главную функцию инженера-управленца:
а) организация производства
б) разработка нового научного проекта
в) генерация новой идеи
г) воплощение идеи в реальность
5. Являются ли понятия «управление» и «менеджмент» тождественными понятиями?
а) да, это одно и то же
б) нет, управление шире и включает управление машинами и процессами, а менеджмент – управление людьми
в) нет, менеджмент шире и включает управление машинами, а управление — это лишь управление людьми
г) это два разных понятия.
6. В чем заключается специфика социально-гуманитарного анализа инженерной деятельности?
а) требуется интегративный подход, использование методологий философских и социологических наук
б) используется лишь социологический анализ
в) используется технико-технологический анализ
г) требуется только эколого-этический анализ
7. Какие этапы развития инженерной деятельности можно выделить сообразно теории Д. Белла?
б) доиндустриальный, индустриальный и постиндустриальный
8. Как переводится с латинского «инженер»?
а) изобретательность, остроумная выдумка
б) ум, талант, способность
г) все перечисленные значения
9. Когда произошла институционализация инженерно-управленческого труда?
u) происходит в настоящее время
10. Почему, согласно закону А.Файоля, хороший инженер-управленец – плохой инженер-специалист? Обоснуйте выбор варианта ответа.
а) инженер-управленец и инженер-специалист – две разные профессии, трудно их совмещать
б) А.Файоль заблуждался, можно совмещать эти две роли.
в) очень часто инженеру приходиться совмещать в своей деятельности управленческую функцию с производственной.
г) инженер – это всегда управленец.
11. Методология анализа инженерной деятельности это:
а) система принципов и способов организации и построения теоретической деятельности.
б) система принципов организации практической деятельности.
в) учение о системе принципов построения теоретической и практической деятельности.
г) это система принципов построения практической и теоретической деятельности и учение об этом.
12. Исторический принцип познания инженерной деятельности сводится к рассмотрению:
а) основных этапов развития инженерной деятельности в современном обществе.
б) к анализу деятельности лишь великих ученых-изобретателей.
в) основных этапов ее исторического развития.
13. Что такое «праинженерный» и «прединженерный» этапы развития инженерной деятельности
а) это тождественные понятия.
б) «Праинженерный» этап связан со строительством древних сооружений, а «прединженерный» с появлением и развитием мануфактур.
в) «Праинженерный» этап возникает в ХV111, а «прединженерный» в Х1Х веке, что связано с зарождением и развитием нового промышленного производства.
14. Как трансформации ценностных систем в различные эпохи отражались на характере инженерного труда?
а) ценностная система той или иной эпохи непосредственно отражалась на инженерном труде.
б) ценностная система не затрагивала инженерный труд, поскольку он был в сфере деятельности, которая не связана с духовными исканиями.
15. В чем специфика социально-гуманитарного анализа инженерно-управленческого труда?
а) данный анализ предполагает рассмотрение особенностей данной социальной группой в современном обществе
б) такой анализ предполагает исследование влияние инженеров на развитие общества
в) социогуманитарный анализ инженерно-управленческого труда предполагает учет исследовательского опыта, накопленного не только в социологии и в социологии управления, но и в социальной философии и философии техники.
г) верны все ответы ( а,б,в)
Тема 14. Социальные изменения
и социальная стабильность
1. Социальные изменения — это:
а) экономическая модернизация;
б) преобразования, происходящие со временем в социальных общностях, группах, институтах, организациях и обществах, в их взаимоотношениях друг с другом, а также с индивидами;
в) духовные трансформации;
г) политические реформы.
2. Социальное развитие — это:
а) аналог социального изменения;
б) общее явление, частным случаем которого выступают социальные изменения;
в) вариант социальных изменений, характеризующийся специфической направленностью;
г) синоним социального прогресса.
3. Социальная эволюция — это:
а) постепенные изменения, обусловленные естественным ходом социальной жизни;
б) медленные изменения, происходящие на основе сознательно осуществляемых социальных преобразований;
в) быстрый переход из одного состояния социальной системы в другое.
4. Социальная революция — это:
в) радикальные стихийные или целенаправленные социальные преобразования как мирного характера, так и с применением силы.
5. Критерием социального прогресса является:
а) усложнение социальных систем;
б) скорость изменения социальных систем;
в) упрощение социальных систем;
г) изменение структуры социальных систем.
6. Источником социальных изменений являются:
а) экономические факторы;
б) технологические факторы;
в) идеологические факторы;
г) все вышеперечисленные.
7. Оптимальным видом социальных инноваций являются:
8. В основе механизма циклических социальных изменений типа длинных волн лежит:
а) процесс распространения нововведений;
б) смена лидирующих отраслей экономики;
в) смена поколений людей;
г) долговременная динамика нормы прибыли;
д) каждый вид длинноволновых циклов определяется специфическими причинами или их комбинацией.
9. Социальная стабильность — это:
а) неизменность социальных систем;
б) застой в развитии социальных систем;
в) равновесие сил в социальных системах;
г) устойчивое развитие социальных систем.
10. К факторам социальной стабильности относятся:
а) механизмы социального контроля;
б) обширный средний класс;
) устойчивость политической системы;
г) общественный консенсус;
д) всё вышеперечисленное.
11. Научно-технический (технологический) прогресс — это:
а) непрерывный процесс изменений в научно-технической области;
б) количественный рост и увеличение объемов наукоемкой продукции;
в) ускоряющийся процесс создания все более эффективных научных моделей, технических устройств и технологий.
12. К числу моделей социально-исторических изменений относятся:
г) все вышеперечисленные.
13. Механизмами социальных изменений являются процессы:
д) все перечисленные.
14. Субъектами социальных изменений выступают:
б) выдающиеся личности;
в) узкий слой людей, имеющих отношение к правящей элите и обладающих соответствующими ресурсами;
г) самые широкие народные массы, обеспечивающие сам ход социально-исторического процесса;
15. Понятие социального прогресса является:
Волков Ю.Г. Социология: Учебник / Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков, В.И. Нечипуренко, А.В.Попов / Под ред. Ю.Г.Волкова.- М.: Гардарики, 2007
Кравченко А.И. Социология: Учебник /А.И. Кравченко.- М.: Велби, 2007.
Социология: Методическое пособие для подготовки к семинарским занятиям / И.А. Акимова, Е.А. Гаврилина, Л.В. Кансузян и др. – М.: Изд-во МГТУ им.Н.Э. Баумана. 2008
Бергер П.Л. Приглашение в социологию: гуманистическая перспектива/ П.Л. Бергер. Пер. с англ. О.А. Оберемко / Под ред. Г.С. Батыгина.- М.: Аспект-Пресс, 1996
Гидденс, Э. Социология./ Э Гидденс.- М: Едиториал УРСС., 2005
Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. /Э. Дюркгейм. Пер с фр., состав., вступ. ст. и примеч. А. Гофмана. — М.: ТЕРРА — Книжный клуб, 2008
Миллс Ч.Р. Социологическое воображение / Ч.Р. Миллс. Пер. с англ. О. А. Оберемко / Под общей редакцией и с предисловием Г. С. Батыгина. — М.: Издательский Дом NOTA BENE, 2001.
Парсонс Т. Система современных обществ/ Т. Парсонс. / Пер, с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ковалева. Под ред. М.С. Ковалевой. — М.: Аспект Пресс, 1997
Смелзер Н. Социология / Н. Смелзер. Пер. с англ.- М.: Феникс, 1994
Социологическая энциклопедия: В 2 т. Национальный общественно-научный фонд / Руководитель научного проекта Г. Ю. Семигин; Главный редактор В. Н. Иванов.- М.: Мысль, 2003
Тезаурус социологии : тематический словарь-справочник / Под ред. Ж. Т. Тощенко. — М.: Юнити-Дана, 2009
Источник статьи: http://studfile.net/preview/1672977/page:9/