Как правильно пишется, ударение в слове «коммерческое предложение»
Ассоциации к слову «коммерческий»
Ассоциации к слову «предложение»
Синонимы к словосочетанию «коммерческое предложение»
Предложения со словосочетанием «коммерческое предложение»
- Менеджер по продажам должен назначить встречу, потом отправить коммерческое предложение, подписать договор и получить оплату.
Цитаты из русской классики со словосочетанием «коммерческое предложение»
- Что же касается собственно до «плана», то было все то же самое, что и прежде, то есть предложение прав своих на Чермашню, но уже не с коммерческою целью, как вчера Самсонову, не прельщая эту даму, как вчера Самсонова, возможностью стяпать вместо трех тысяч куш вдвое, тысяч в шесть или семь, а просто как благородную гарантию за долг.
Сочетаемость слова «коммерческий»
Сочетаемость слова «предложение»
Значение слова «коммерческий»
КОММЕ́РЧЕСКИЙ , —ая, —ое. 1. Прил. к коммерция; торговый. Коммерческое предприятие. Коммерческая сделка. Коммерческая стоимость. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «предложение»
ПРЕДЛОЖЕ́НИЕ 1 , -я, ср. 1. Действие по знач. глаг. предложить. Предложение помощи. Предложение услуг.
ПРЕДЛОЖЕ́НИЕ 2 , -я, ср. 1. Грамм. Высказывание, являющееся сообщением о чем-л. Простое предложение. Сложное предложение. Придаточное предложение. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «коммерческий»
КОММЕ́РЧЕСКИЙ , —ая, —ое. 1. Прил. к коммерция; торговый. Коммерческое предприятие. Коммерческая сделка. Коммерческая стоимость.
Значение слова «предложение»
ПРЕДЛОЖЕ́НИЕ 1 , -я, ср. 1. Действие по знач. глаг. предложить. Предложение помощи. Предложение услуг.
ПРЕДЛОЖЕ́НИЕ 2 , -я, ср. 1. Грамм. Высказывание, являющееся сообщением о чем-л. Простое предложение. Сложное предложение. Придаточное предложение.
Предложения со словосочетанием «коммерческое предложение»
Менеджер по продажам должен назначить встречу, потом отправить коммерческое предложение, подписать договор и получить оплату.
Для снижения рисков можно рекомендовать не размещать цены на продукты, не делать коммерческих предложений в группах.
Могут пройти месяцы, прежде чем окружающие обнаружат, что он быстро и качественно составляет коммерческие предложения и что у него большой опыт участия в тендерах.
Как правильно написать коммерческое предложение о сотрудничестве?
Исходя из цели, можно определиться с тем, как правильно составить письмо, содержащее предложение сотрудничества. В первую очередь оно должно соответствовать правилам деловой этики. Ими предусмотрены следующие стандарты:
- Текст размещается на фирменном бланке организации-адресанта;
- Заголовок должен кратко и ясно выражать суть письма;
- В отечественной практике наиболее распространённым и приемлемым обращением является прилагательное «уважаемый» с использованием имени и отчества лица, принимающего решения нужного уровня. Узнать, как зовут руководителя, обычно несложно;
- Употреблять такие формы приветствия, как «здравствуйте», или «добрый день» в принципе, тоже можно, но в переписке они не всегда уместны. К тому же нет никакой гарантии, что документ будет прочитан в указанное время суток.
- Уничижаться, извиняться за «отнятое время» (драгоценное, конечно) и льстить нельзя. Отношение к вероятному партнёру формируется с первых секунд знакомства, пусть и заочного. Потом отстаивать свои интересы будет трудно.
- Вежливо поблагодарить за внимание можно и нужно.
Как составить партнерское предложение?
Предложение о партнерстве – документ, с которого часто начинается ваш диалог с потенциальным партнером и на основе которого складывается впечатление о вас и вашем проекте. Поэтому очень важно поработать над ним как следует, уделить особое внимание содержанию и не упустить из вида нюансы оформления. Партнерское предложение, как и любое другое деловое письмо, должно быть ясным, иметь четкую структуру и соответствовать деловому стилю.
Ясность. В деле составления любого текста, в том числе письма для партнеров, важно, чтобы текст соответствовал цели. Чтобы после прочтения адресат четко понимал, с какой просьбой к нему обращаются и кто это делает. Поэтому никаких уходов от темы, четкость формулировок и предложений. В лаконичной форме вам нужно наиболее емко представить ваш проект и суть вашего предложения.
Четкая структура. Ваше письмо обязательно должно содержать следующие существенные части:
- заголовок;
- саму просьбу или предложение;
- информацию о проекте и актуальности проблемы, которую он решает;
- цель, которую вы преследуете (желательно с численными показателями – KPI);
- обоснование, почему сотрудничество может быть выгодным потенциальному партнеру.
В деловой переписке вы должны вынести тему письма в заголовок. Таким образом, заголовок вашего письмо будет выглядеть как «О сотрудничестве», «Предложение о сотрудничестве» или что-то в этом духе.
Как правило сама просьба/предложение излагается в начале письма и в редуцированной форме повторяется в конце. Просьба/предложение должна содержать название вашей инициативы или организации, обращение к партнеру (через называние имени руководителя, организации или просто местоимение «Вы») и суть просьбы.
Дальше в нескольких абзацах вы должны рассказать о своем проекте (что? где? когда?), почему важно его поддержать и какой интерес в этом может быть у партнера. Если у вас уже есть какие-то впечатляющие достижения и поддержка других авторитетных институций (крупных СМИ, министерств, иностранных партнеров и пр.), не стесняйтесь рассказывать об этом в письме.
Также не забывайте о цифрах: обязательно укажите свои цели в цифрах (количество посетителей мероприятия, людей, которым вы окажете помощь, подписчиков или посетителей вашего сайта). Если вы ищете финансового партнера/спонсора вместе с суммой, которая вам необходима, напишите более подробно, на какие статьи она будет потрачена. Если вам покажется уместным, можете оформить приложением смету проекта и прикрепить ее к письму.
В конце письма выразите надежду на сотрудничество и поблагодарите за уделенное внимание. Это скорее формальность, но без ее соблюдения письмо будет выглядеть не очень вежливым.
Деловой стиль. Партнерское письмо относится к деловой переписке, поэтому текст должен быть предельно четким и ясным, вы должны избегать пространных формулировок и художественности. Прямой порядок слов, избегание индивидуального стиля письма и образности, минимум или отсутствие эмоциональной окраски.
Особое внимание уделите оформлению письма. Официальное письмо имеет свои правила оформления, поэтому предварительно изучите стандарт делопроизводства по этому вопросу.
Как написать продающий текст?
Как сделать контент интересным?
· Как сделать контент крутым?
· Как зарабатывать на своих историях?
· Работайте в своем формате.
· Дойдите до конечного результата.
Как сделать контент крутым?
В этой статье хочу поговорить о том, как сделать крутой контент. Моя подписчица задала мне вопрос, как она может опубликовать свои истории, которых у нее много, чтобы их было интересно читать людям.
Некоторые истории, слишком личные, она хотела бы с ними поделиться, но не знает, стоит ли ей это делать или нет. Она спрашивала, как лучше в этой ситуации действовать.
Когда я учился в Гарварде, я многое узнал о культуре конфиденциальности. Она в этом университете сильная. Там не принято выкладывать свои фотографии в социальные сети, особенно, если на них ты находишься не один, а со своими сокурсниками. Это можно сделать, только тогда, когда люди, изображенные с тобой на фотографии, дают тебе на это разрешение.
Несмотря на конфиденциальность в Гарварде, тоже любят рассказывать личные истории. Но всегда это делают очень корректно. Рассказ идет на реальных событиях, но переименовываются имена людей, а иногда и мест, где это происходило.
Поэтому я могу дать такой совет, кто хочет сделать свою историю красивой. Надо писать на реальных событиях, можно немного приукрасить, чтобы рассказ был интересен людям. Ну, и конечно же, переименовать действующих лиц.
Как зарабатывать на своих историях?
Я часто езжу на различные саммиты и форумы. Они проходят в различных местах. На одном из таких саммитов, точно не помню в каком городе он проходил. Или в Сан-Диего, либо в Сан-Франциско. Выступал мужчина, который рассказывал, как он заработал много денег на своих историях.
Он писал истории без всякой цели, чтобы посмеяться. И отправлял письмо, кому-то из своих друзей. Его письмо с историей становилось вирусным. Люди пересылали его друг другу, потому что его было, реально интересно читать. Письмо обходило множество людей и снова возвращалось к человеку, который его написал.
Когда мужчине приходили письма, с его рассказом от друзей, с советом прочитать и посмеяться, он отвечал им, что написал это сам. И отправил его другу для веселья. Чтобы убедить людей, что первое письмо отправил именно он, советовал проследить весь путь письма, от кого оно было сначала отправлено.
Этот человек понял, что его рассказы нравятся людям, они крутые, их читают. Поэтому он решил зарабатывать на своем творчестве и писать за деньги.
В качестве второго примера могу привести нашего соотечественника Александра Цыпкина. Он начал писать свои посты в Фейсбуке, они набирали огромную популярность. Люди их читали, комментировали, им это нравилось.
Александр понял, что людям нравится его творчество. Он решил выбрать самые популярные свои истории и сделать сборник рассказов. Его сборник стал популярным. Александр решил записывать видео, где он сам читает свои рассказы или рассказывает истории. Но это у него плохо получалось. Кроме записи видео и аудио, Александр пробовал читать свои рассказы со сцены. Это у него тоже не получилось.
Писал Александр намного лучше, чем читал. Тогда он решил пригласить популярных актеров и известных личностей, которые прочитывали его рассказы. Дело пошло! Они звучали со всем не так, как их читал сам автор, а намного интереснее. Благодаря этому он нашел себя и стал популярным.
Для чего я привел эти примеры?
На них я хотел показать вам, как люди нашли себя и делают крутой контент.
Чтобы ваш контент был крутым, вам надо решить три основные задачи.
У вас должны быть мотивы. Вы должны знать, чего вы хотите. Здесь важно выбрать такую мотивацию, чтобы у вас не пропало вдохновение. Надо, чтобы оно было у вас всегда. Если это будет мимолетное увлечение, не стоит даже начинать ничего делать.
Вы быстро сольетесь. А этого не должно произойти.
Чтобы понять, чем вы хотите заниматься, ваше это или нет, сядьте и помечтайте.
Ответьте себе на следующие вопросы:
· Буду ли я это делать постоянно?
· Вдохновляет ли меня мое занятие?
· Оно даст мне удовлетворение и наполнение?
Ответы на эти вопросы многое прояснят в вашем сознании. Вам не надо начинать делать то, что вы не готовы делать. Делайте, то, что вам нравится делать постоянно. Чтобы это никогда вам не надоедало и всегда мотивировало вас.
Послушайте себя и выберете такое действие, которое останется с вами навсегда.
Работайте в своем формате.
Вы должны найти свой формат. В чем вы будете делать свои истории. Что вам больше подойдет.
Если вы будете писать тексты, надо понять, какими будут заголовки, интрига рассказа. Продумать, какие еще моменты будут интересны читателю.
В аудио формате, вы должны сначала посмотреть, как это делают другие. Разобраться, какие бываю касты, подкасты, как лучше записывать аудио. Но самое главное, надо начинать делать самому. Пусть сначала у вас не будет получаться. Пусть будет выходить на троечку.
Начинайте, — пробивайте дискомфорт. Даже если первые шаги вы будете делать с какими-то нарушениями, ничего страшного. Надо сделать! Сойти с места, убрать у себя все тормоза. Вначале берите количеством, а не качеством.
Видео бывает двух форматов. Любительское и профессиональное. Их еще называют «вылизанное» и «грязное». При профессиональном видео, у вас хорошее качество, правильно поставлен свет, качественный звук и т.д.
Любительское видео, где вы находитесь в обыкновенной одежде, без макияжа. Может сниматься на обыкновенный смартфон или айфон, без всяких студийных заморочек. Часто бывает, что любительское видео собирает больше просмотров, чем профессиональное. Так как на нем человек выглядит наиболее естественным и правдоподобным.
Очень популярным сейчас является инфографика. Здесь вы можете использовать фотографии, картинки, которые на ваш взгляд могут повлиять на аудиторию. Вы можете донести свою мысль людям одной или несколькими картинками.
Есть еще один формат – мэшап. Это комбинация всех форматов. Когда мы подаем читателю текст, видео, аудио, фотографии и картинки сразу. Например, мы можем сделать слайды из фотографий и картинок, с текстом, озвучкой и даже вставить сюда видео.
На этапе второй задачи, вам надо определиться, какие действия, вам удаются больше всего. Сначала делайте не то что востребовано, а то, что у вас получается лучше всего. И не стремитесь сделать сразу все идеально, это будет вам только мешать.
Дойдите до конечного результата.
Как должен выглядеть конечный результат.
Сейчас я дам вам очень крутую практику. Выполнив которую, вы сможете закрыть многие свои вопросы.
Помедитируйте несколько минут, успокойтесь. Поставьте друг против друга два стула. На одном сидите вы, успешный, но виртуальный. На другом – вы действительный. Со стула, где вы сидите в своем нынешнем положение смотрите на другой, где вы сидите полностью реализованный в жизни. У вас все хорошо, вы счастливы. Плечи расправлены, осанка гордая.
Вокруг вас много друзей. Все восторгаются вами, говорят, что вы талантливый, успешный.
Теперь на стул, на котором вы сидите, сбрасываете свое нынешнее состояние. Оставляете его на нем и идете к пустому стулу.
Садитесь на этот стул и входите в ваш успешный образ. Возьмите чистый лист бумаги. Из этого состояния записываем различные подсказки и детали для того образа, который остался на первом стуле. Вам это будет легко, так как вы хорошо, знаете тот образ, который там остался.
Этим листом бумаги, вы закрываете разрыв от одного стула до другого. Эта техника намного круче и лучше техники планирования. При планировании все происходит очень долго. Планы трудно претворить в жизнь. Осуществляется только 0.1% от того, что вы себе запланировали. Техника планирования, уже устарела, она осталась в прошлом.
Мы пользуемся сейчас техникой японских самураев. Стрела попала в цель. Теперь, вы восстанавливаете маршрут, как стрела в нее попала. Вы переходите в желаемое состояние, в котором вы хотите находиться.
Входите в это состояние полностью, чувствуете себя тотально реализованным, тем кем вы хотели быть в таком состоянии. Вы находитесь в завершенной форме. Теперь из нового состояния, вам нужно закрыть разрыв от первого стульчика к этому. Помогаете своему обычному образу, который требует подсказок.
Техника со стулом очень мощная. Чем качественнее вы ее сделаете, тем потом будет легче и лучше переварить сделанную работу. Сначала нужна качественная предварительная подготовка. Хватит ли меня?
У вас появилась идея написать какой-то рассказ. Может быть сделать, что-то креативное. Для этого вам нужно:
- Задать себе вопрос. Насколько долго вы готовы этим заниматься.
- В каком форме вы будете работать. Делайте только то, что можете хорошо делать сами. Что у вас не получается сделать, отдайте профессионалам.
- Подумать куда вас это приведет. Как будет выглядеть конечный результат.
Как грамотно составить сопроводительное письмо?
Представьте себе день типичного руководителя: многозадачность, горящие сроки, постоянный стресс… И вот ко всему этому добавляется еще одна головная боль: взять в команду нового человека. Что делает руководитель? Он формулирует требования и идет к менеджеру по подбору персонала. Рекрутер размещает вакансию и в качестве дополнительного инструмента отбора добавляет требование о сопроводительном письме.
За свою карьеру специалисты по подбору персонала видят тысячи сопроводительных писем, и лишь единицы могут всерьез завладеть их вниманием и заставить с особым интересом изучить резюме их автора. Почему это происходит?
Не секрет, что поиск работы в условиях современной высочайшей конкуренции — это тяжкий труд. Безусловно, есть профессионалы, которых работа находит сама, и им не приходится корпеть над сопроводительными письмами. Но если вы читаете этот текст, вероятнее всего, вы все еще в поиске. А, значит, вам приходилось многократно рассылать резюме, прикладывая к нему сопроводительное письмо. И поскольку это довольно утомительно, вы, вероятнее всего, использовали шаблон с работного сайта либо свой собственный шаблон, где вы по ситуации лишь заменяли некоторые слова.
Шаблонное сопроводительное письмо с избитыми фразами типа «в ответ на вашу вакансию, размещенную в СМИ, высылаю резюме. Буду очень признателен, если вы не оставите его без внимания» не несет абсолютно никакой информации. Большинство электронных ресурсов по поиску работы устроены так, что откликнуться можно исключительно на конкретную вакансию, поэтому дополнительно писать, что вы откликнулись именно на эту вакансию, несколько странно. А теперь поставьте себя на место рекрутера, который в течение рабочего дня видит десятки аналогичных писем. У него есть всего несколько секунд, чтобы принять решение: отклонить или изучить внимательнее?
Хотите узнать, как зацепить его внимание? Как стать самородком в куче руды?
Соблюдайте следующие 5 правил, и вы сможете, как минимум, привлечь внимание к своему резюме и, как максимум, сразу же получить приглашение на собеседование.
Disclaimer: Эта статья не для ленивых! Здесь нет готовых шаблонов сопроводительных писем, но есть советы, следуя которым, вы сможете грамотно писать эффектные сопроводительные письма. Яркое сопроводительное письмо определенно добавит баллов любому резюме и поможет стать пропуском в следующий этап: собеседование.
Правило №1. Внимательно читайте все требования вакансии.
Для отклика на многие позиции рекомендательное письмо является обязательным условием. В некоторых вакансиях даже есть описание конкретных требований к сопроводительному письму (кстати, из требований к сопроводительному письму и описания вакансии можно частично почерпнуть информацию о корпоративной культуре компании).
К примеру, некоторые компании попросят вас описать предыдущий опыт и/или достижения, имеющие непосредственное отношение к функционалу вакантной должности (обратите внимание: не скопировать опыт работы из резюме в сопроводительное письмо, а описать именно тот релевантный опыт, который нужен на данной позиции). Для других может потребоваться кратко представить ваш план действий на период испытательного срока. Вот несколько реальных примеров с портала HH.RU:
Вакансия МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА: “У вас много энергии, но при этом вы умеете сосредоточиться, вы внимательно прочитали текст вакансии и обязательно пришлете сопроводительное письмо, начав его со слов “Продавать уникальный аппарат — легко!”
Вакансия ОФИС-МЕНЕДЖЕР НА РЕСЕПШН: “Напишите в сопроводительном письме свои главные и лучшие качества, чтобы нам сразу стало понятно, почему именно вас надо пригласить на собеседование. Без сопроводительного письма мы не станем рассматривать ваше резюме. Прикрепите фото, и это будет посылом к скорейшему просмотру вашего резюме.”
Вакансия IT CUSTOMER SUPPORT: “В сопроводительном письме расскажите о себе, вашем опыте, необходимом для этой вакансии, о достижениях. Сопроводительное письмо должно быть на английском. Важно пройтись по каждому пункту из требований.”
Вакансия РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА HR: “При направлении резюме в сопроводительном письме укажите:
- Ваши достижения в карьере HR;
- KPI, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR;”
Как видно из примеров, сколько работодателей, столько и подходов. Поэтому не существует и не может существовать единого шаблона сопроводительного письма. Внимательно читайте инструкции работодателя и следуйте им максимально точно. Игнорируя требование работодателя о сопроводительном письме вы своими собственными руками отправляете ваше резюме в корзину. Лучше вообще не откликайтесь на подобные вакансии, так вы сэкономите время себе и работодателю.
Правило №2. Не ограничивайтесь описанием прошлых достижений, сосредоточьтесь на будущих.
Редко в сопроводительных письмах люди пишут о том, что конкретно они готовы сделать для потенциального нанимателя. В силу природной ли скромности или лени нам проще описать то, чего мы уже достигли, чем проецировать имеющийся опыт и навыки на будущие достижения. Тем более, что мы, как нам кажется, не знаем, чего ждет от нас работодатель и какие прошлые наработки смогут пригодиться на новом месте работы. Но это заблуждение. Замыленный шаблонными сопроводительными письмами глаз специалиста по подбору точно зацепится за сообщение, в котором его автор говорит, чем он может быть полезен компании.
Чтобы соотнести свои возможности с потребностями организации, проведите исследование потенциального места работы: изучите сайт, отзывы о компании, ее профиль в соцсетях — это поможет вам получить информацию о продуктах, услугах, истории и перспективах. Google (Yandex, Bing — кому что больше нравится) вам в помощь! Потратьте время на то, чтобы узнать как можно больше о компании и ее ключевых персонах, и оно окупится. Во-первых, предварительно проведенная подготовительная работа всегда вызывает уважение рекрутера, подкупает его и дает вам фору перед соискателями-конкурентами (и вы сможете блеснуть знаниями о компании позже на собеседовании). Во-вторых, чем больше вы узнаете о компании, тем лучше вы поймете, хотите ли вы в ней работать.
Итак, ваш наниматель прежде всего хочет знать, какую пользу вы сможете принести организации (с историей ваших предыдущих достижений он может ознакомиться в резюме). Поэтому, собрав необходимую информацию, опишите, чем именно вы можете быть полезны работодателю на предлагаемой должности и каких результатов вы сможете достичь для компании, упоминая свой предыдущий релевантный опыт как подтверждение этому.
Правило №3. Засвидетельствуйте свой интерес не только к вакансии, но и к компании.
Все мы хотим, чтобы нас любили не за то, что мы можем дать, а за то, кем мы являемся. Компании — не исключение. Нанимающие менеджеры, осознающие важность корпоративной культуры, хотят видеть в своих командах людей, которые по-настоящему заинтересованы в работе в конкретной организации, а не только на имеющейся вакантной должности. Это дает им определенную уверенность в том, что соискатель выбрал данную вакансию и компанию осмысленно, а не в числе множества других, занимаясь веерной рассылкой резюме по принципу “чем больше, тем лучше”. Это также является предварительной гарантией лояльности кандидата и его намерения расти и развиваться вместе с этим работодателем, а не “прыгать” из компании в компанию с целью поиска лучших условий и более высоких должностей. Большинство руководителей предпочитают делать ставку на сотрудников, которые, как им хочется верить, останутся в компании минимум на пару лет, а лучше и дольше.
Правило №4. Говорите на языке компании.
Перед тем, как писать сопроводительное письмо, еще раз загляните на сайт вашего потенциального работодателя. Ознакомьтесь с пресс-релизами, отчетами, информацией для текущих и потенциальных клиентов и другими доступными материалами, чтобы получить представление о том, какой стиль общения использует компания. Когда вы поймете, какая терминология и речевые конструкции приняты в официальном языке компании, приступайте к написанию. Отзеркаливание слов и фраз, используемых в деловых коммуникациях потенциального работодателя, будет служить свидетельством того, что вы знаете отрасль, в которой функционирует компания, что будет вашим неоспоримым преимуществом в глазах нанимателя.
Правило №5. Сделайте проверку грамотности.
Одним из ключевых моментов является проверка орфографии, пунктуации и стиля до отправки письма. Этот этап часто упускается из виду при том, что опечатки и грамматические ошибки нередко являются причиной отклонения заявки на вакансию.
При сканировании резюме и сопроводительных писем, рекрутеры и руководители иногда используют ошибки как основание для отсева соискателей, т.к. это самый простой способ сузить обширный пул кандидатов на вакансию. Увидев пару опечаток или ошибок в тексте, они не станут изучать ваши навыки и опыт в надежде найти основание для дальнейшего рассмотрения вашей кандидатуры, а сразу же отправят вашу заявку в корзину. И не без оснований. Если вашего уровня грамотности и внимания к деталям не хватает даже для написания сопроводительного письма, у потенциального работодателя нет причин надеяться, что вы их проявите после трудоустройства в компанию. Наниматели могут быть более снисходительны к ошибкам и опечаткам в письмах редких специалистов либо кандидатов, для кого высокий уровень грамотности не является решающим фактором успешного выполнения их обязанностей. Но не советуем вам на это особо рассчитывать. В ваших интересах превзойти ожидания работодателя, а не наоборот.
Закончив проверку, отложите письмо на пару часов, а лучше до следующего дня.
Вы удивитесь, насколько улучшатся стиль и грамматика вашего письма, когда вы вернетесь к его проверке и редактированию спустя несколько часов после написания. Вы найдете опечатки, которых не увидели в первый раз, сможете перефразировать мысли и утверждения, придавая им больше силы и убедительности. Хорошо, если вы также можете показать письмо другому человеку и получить оценку со стороны. Если же вам некому показать письмо, воспользуйтесь бесплатным сервисом Главред, который помогает очистить текст от словесного мусора и проверяет его на соответствие информационному стилю.
Подводя черту.
На первый взгляд может показаться, что нужно проделать большую работу для написания сопроводительного письма, и это правда. Однако если подойти к этой задаче вдумчиво и добросовестно, это позволит вам оказаться на несколько шагов впереди по сравнению с конкурентами. Кроме того, написав несколько писем, вы улучшите свои навыки составления информационных текстов и обзаведетесь собственной базой индивидуальных качественных шаблонов, что значительно ускорит процесс отклика на вакансии. Ловите работу!
Источник статьи: http://yandex.ru/q/question/business/kak_pravilno_napisat_kommercheskoe_o_75081b5d/