Как правильно пишется должность уборщик или уборщица
Склонение существительного «уборщица» (изменение по падежам и числам)
Существительное «уб о́ рщица» (одуш.)
Падеж
Единственное число
Множественное число
Именительный Кто? Что?
уб о́ рщица
уб о́ рщицы
Родительный Кого? Чего?
уб о́ рщицы
уб о́ рщиц
Дательный Кому? Чему?
уб о́ рщице
уб о́ рщицам
Винительный (одуш.) Кого? Что?
уб о́ рщицу
уб о́ рщиц
Творительный Кем? Чем?
уб о́ рщицей уб о́ рщицею
уб о́ рщицами
Предложный О ком? О чём?
уб о́ рщице
уб о́ рщицах
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова угрюметь(глагол), угрюмей:
Ассоциации к слову «уборщица»
Синонимы к слову «уборщица»
Предложения со словом «уборщица»
Работала уборщицей одновременно в нескольких магазинчиках, еле сводила концы с концами и бралась за любые подработки.
Цитаты из русской классики со словом «уборщица»
В полдень отдан был мною Аксинье, исполняющей обязанности кухарки и уборщицы при докторской квартире, приказ: в трех ведрах и в котле вскипятить воды. Я месяц не мылся.
Сочетаемость слова «уборщица»
Какой бывает «уборщица»
Значение слова «уборщица»
УБО́РЩИЦА , -ы, ж.Женск. к уборщик (в 1 знач.). (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «уборщица»
УБО́РЩИЦА , -ы, ж.Женск. к уборщик (в 1 знач.).
Предложения со словом «уборщица»
Работала уборщицей одновременно в нескольких магазинчиках, еле сводила концы с концами и бралась за любые подработки.
Сначала мы подумали, что это опять пришла уборщица – она убиралась у нас теперь по три-четыре раза в день и даже ставила на тумбочку в маминой комнате букет цветов в банке.
Когда я была мала – пока мне не исполнилась два, – мама подрабатывала уборщицей и официанткой, чтобы достать денег вдобавок к пособию.
Вопрос: Как правильно определить наименование профессии/должности (согласно ЕТКС, ОКПДТР) работников, осуществляющих уборку помещений в магазинах (уборка торгового зала, подсобных и бытовых помещений): уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, уборщик производственных и служебных помещений, и привести наименование в соответствие с требованиями? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)
Как правильно определить наименование профессии/должности (согласно ЕТКС, ОКПДТР) работников, осуществляющих уборку помещений в магазинах (уборка торгового зала, подсобных и бытовых помещений): уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, уборщик производственных и служебных помещений, и привести наименование в соответствие с требованиями?
Профессия уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, уборщик производственных и служебных помещений в настоящее время не предусмотрена ЕТКС.
Выбор наименования профессии/должности необходимо делать исходя из её характеристик.
Обязательными для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (п. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов (ч. 8 ст. 143 ТК РФ).
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Как правильно пишется, ударение в слове «уборщица»
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова погост(существительное):
Ассоциации к слову «уборщица»
Синонимы к слову «уборщица»
Предложения со словом «уборщица»
Работала уборщицей одновременно в нескольких магазинчиках, еле сводила концы с концами и бралась за любые подработки.
Цитаты из русской классики со словом «уборщица»
В полдень отдан был мною Аксинье, исполняющей обязанности кухарки и уборщицы при докторской квартире, приказ: в трех ведрах и в котле вскипятить воды. Я месяц не мылся.
Сочетаемость слова «уборщица»
Какой бывает «уборщица»
Значение слова «уборщица»
УБО́РЩИЦА , -ы, ж.Женск. к уборщик (в 1 знач.). (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «уборщица»
УБО́РЩИЦА , -ы, ж.Женск. к уборщик (в 1 знач.).
Предложения со словом «уборщица»
Работала уборщицей одновременно в нескольких магазинчиках, еле сводила концы с концами и бралась за любые подработки.
Сначала мы подумали, что это опять пришла уборщица – она убиралась у нас теперь по три-четыре раза в день и даже ставила на тумбочку в маминой комнате букет цветов в банке.
Когда я была мала – пока мне не исполнилась два, – мама подрабатывала уборщицей и официанткой, чтобы достать денег вдобавок к пособию.
Прошу помощи профессионалов. В ТК были сделаны следующие записи: 1. 12.03.2008 Принята на работу в должности ….. (должность не была указана. ) 2. 02.03.2012 Запись 1 не действительна. 3. 02.03.2012 Принята на должность уборщицы 12.03.2008. Допустима запись 3 в таком виде или она должна выглядеть так: 3. 12.03.2008 Принята на должность уборщицы. И надо ли делать исправительную запись. 4. 31.08.2012 Запись за номером 3 не действительна. 5. 02.03.2008 Принята на должность уборщицы. Период стажа с 12.03.2008 по 02.03.2012 при оформлении анкеты на загран паспорт указали. Подскажите как правильнее. Косяк не мой, но мне его надо устранить.
Уборщица — не должность, а профессия
По классификатору наименование профессии звучит так: уборщик производственных и служебных помещениц
Запись надо БЫЛо сделать так:
Принята уборщиком производственных и служебных помещений
Если выделено структурное подразделение, то: Принята в хозяйсвтенный отдел уборщиком производственных и служебных помещений
В Вашем случае (если в соответствии со штатным расписанием профессия именуется «уборщица» есть два варианта:
1. Дописать. «уборщицей» — если подобрать ручку и почерк более-менее похож
2. 31.08.2012 Запись за номером N недействительна Принята уборшицей 12.03.2008
на классификатор стоит оглядываться, если профессия имеет вредности или что-то в этом духе! или в гос.структурах. В данном случае несоответствие классификатору — мелочь. Главное — соответствие штатному расписанию.
И то правда, пусть и в будущем ляпает без оглядки
Особенно «или что-то в этом духе» понравилось
Увольте меня от столь непродуктивного диалога
P.S. Вам же на пользу будет думать, прежде чем сказать — на будущее
Я такого же мнения. В штатном расписании есть должность «уборщица», значит сотрудница принята на должность уборщицы.
С чего это Вам понятно, что стаж не засчитывется
Не надо свято верить всему, что говорят
«3. 02.03.2012 Принята на должность уборщицы 12.03.2008.»
Допустима. Я бы больше ничего городить в ТК не стала. Иначе уже сам черт не разберет, какая запись недействительна, и кто когда был принят.
Вообще в идеале запись №2 должна была выглядеть:
2. 12.03.2008. Запись за номером 1 недействительна. Принята на должность уборщицы.
Если занимете позицию по учету кадров не лишним будет почитать ОКПДТР, который состоит из двух разделов: 1. Профессии рабочих и 2. Должности служащих
Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, включенных в ОКПДТР, определены Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС)
И если юридических последствий вряд ли принесет некомпетентность учетчика в данном случае, то хотя бы уважение и признание знающим и образованным кадровиком вряд ли этому учетчику повредит
Интересно, для кого или зачем трудовой кодекс, разграничивает, например, понятия «оклад» и «должностной оклад» или «совмещение профессий» и «совмещение должностей»
А то очень умиляют ДОЛЖНОСТНЫЕ инструкции уборщика территории или кухонного рабочего
ЕТКС не является документом, обязательным к исполнению, и вы это знаете. Иного внятного документа, разграничивающего понятия должностей и профессий нет.
Мои уборщицы, а так же мастера чистоты))) приняты на должности, и имеют должностные инструкции, ибо таких наименований в ЕКТСе нет вообще — что хочу, то и делаю. Тем паче, что за это нет никакой ответственности. А что не запрещено — то разрешено.
Вы как будто гордитесь своей позицией (пытаюсь быть корректной)
P.S. ЕТКС не содержит наименований, ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики — это его прямое назначение
И еще P.S.: К сожалению, очень часто я понимаю многих соискателей/работников — если мы немного станем компетентней и будем придерживаться в работе принципов, исключающих, например, принцип «Что не запрещено — то разрешено» и иные, подобные в то время, как есть Указания — КАК сделать правильно, то к нам потянутся, а количество тем и комментариев «Хаеры/учетчики — дураки» будет уменьшаться
Моя позиция закона не нарушает, значит имеет право на существование. Не так ли? Ваше субъективное видение «правильности» не дает вам право называть меня некомпетентной Не так ли?
Если же произвольное наименование не содержит в себе базового названия, то претендовать на какие-либо льготы работнику будет сложно. Поэтому при начислении пенсии стаж труда по оговоренной должности будет засчитан в качестве общего и не более.
Так, можно проработать 20 лет маляром и дышать испарениями краски, но при этом иметь наименование должности» строительный рабочий». Это не соответствует ЕТКС и не предусматривает вредные условия занятости, а значит, и права на досрочную пенсию.
А как у вас на работе официально называется должность уборщицы
Одна моя знакомая уверяет, что у них уборщица записана в штатном расписании как «хозяйка офиса». Ну это, видимо, по аналогии с «хозяйкой кассы» в небезызвестной торговой сети. В Макдоналдсе, насколько я знаю, уборку производят просто «менеджеры». Им и в трудовых книжках так пишут.
А, вот еще интересное нашла: «диспетчер по загрузке/выгрузке автотранспорта» как вам? Он же бывает «оператор по перемещению продукции» или «оператор логистической площадки». Надо понимать, что в просторечии это обычный «грузчик».
Как назвать должность уборщицы в штатном расписании
Прежде всего данная норма распространяется на государственные и муниципальные учреждения (ст. 195.3 ТК РФ). Они должны заполнять “штатку” в строгом соответствии со справочниками и профстандартами. Но сделать им это не так сложно, так как в большинстве случаев ШР регулируется соответствующими министерствами и “спускается свыше”. А вот частные предприятия должны приводить в соответствие должности в штатном расписании только для тех сотрудников, для которых предусмотрены какие-либо льготы. Таким образом, если условия отклоняются от нормальных, то предоставление льгот напрямую зависит от наименования должности, а не только от перечня выполняемых работ.
Стоит обратить внимание, что название специальностей должно быть одинаковым для всех работников, выполняющих одну работу. Соответственно и оплата труда проставляется равной. Если же требуется дифференциации, то возможно разделение на разряды. Тогда разграничения в оплате допускаются. Работодателю прежде всего стоит помнить, что при трудоустройстве сотрудников название должности должно соответствовать штатному расписанию (ст. 57 ТК РФ). Поэтому изначальное упоминание названия должности отражается именно в “штатке”. А штатное расписание должно быть во всех компаниях.
Как правильно называется должность уборщика служебных помещений
При присвоении разрядов уборщикам служебных помещение используются тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31. Так, относительно уборщиков служебных помещений, то ранее, до 01.12.2008 им мог быть присвоен 2 разряд при выполнении обязанностей по уборке туалетов. В настоящее время данная обязанность входит в должностные обязанности уборщика производственных помещений 2 разряда.
В соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, уборщики производственных помещений имеют право на соответствующее льготное пенсионное обеспечение. При этом уборщики служебных помещений какими-либо льготами или ограничениями не обладают. Учитывая данный факт, наименование должности уборщика и требования по ней должны быть, установлены в соответствии с соответствующей Квалификационной характеристикой (см. в приложении Нормативная база: Выдержка из «Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады» утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102), если фактически осуществляется уборка производственных помещений. Если же уборка производится только в служебных помещениях, работодатель вправе самостоятельно определить наименование должности и функции по ней.
Как называются уборщицы в штатном расписании
Какие уточняющие слова можно использовать при оформлении трудовой книжки работника на должность «Советник», к функциям которого отнесено рассмотрение правовых и управленческих вопросов в деятельности акционерного общества?
Как правильно ввести название должности в штатном расписании
Руководители – они занимают высшие позиции в организации и осуществляют деятельность по управлению всеми ресурсами предприятия, в том числе и персоналом. Эта категория делится на 3 группы: высшие, главные и ведущие руководители.
Помощники – эти сотрудники по-иному именуются как советники. Они отвечают за поддержку вышестоящих лиц, проще говоря, выполняют их приказы и берут на себя полную ответственность, занимая на время должность руководителя при необходимости.
Специалисты – занимаются профессиональной деятельностью в рамках конкретных задач, поставленных руководством. Эта категория делится на 4 группы: высшие, главные, ведущие и старшие специалисты.
Обеспечивающие специалисты – типизируются на обеспечении деятельности предприятия, их область работы обширна и включает в себя следующие пункты: хозяйственное дело, документационное, организационное, финансово-экономическое и информационное.
Код и категория являются структурными указаниями на подчиненность. Допустим, главный отдел имеет нумерацию 03, в таком случае сотрудники, которые находятся в подчинении у него, будут отображаться как 03.01, 03.02 и так далее. Категоризация также добавляет соответствующие цифры к общему коду, если происходит последующее деление.
Как правильно называется профессия уборщицы
Никому в голову не придет. что занимаются этим совершенно нормальные. обычные люди. по самым разным причинам дети. требующие внимания. больные родители. за которыми надо ухаживать. и просто люди. которые не хотят бросать свою любимую. но низкооплачиваемую работу. И вовсе невероятную историю рассказывает Umnitsa Работала в одной фирмочке уборщицей. Поэтому должностные инструкции. прежде всего. нормативно считаются правовым документом. который определяет круг обязанностей и прав. степень ответственности возложенной на соответствующую должность. правила приема и увольнения. замещения. Что это такое я по сей день не знаю. Если у вас таких профессий нет. то называйте как хотите. И некоторые другие люди боятся. что их именно за этих уборщиц будут держать.
У нас фитнес клуб: как правильно назвать уборщиц и инструкторов или их тренерами назвать. Подскажите пожалуйста я весь инет перевернула и не знаю из какого справочника взять должность. Если у вас таких профессий нет, то называйте как хотите.
Уборщица или уборщик
«КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ» Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461). В настоящий Справочник включены квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, наиболее широко используемых на практике. Квалификационные характеристики должностей, специфических для отдельных отраслей, разрабатываются министерствами (ведомствами) и утверждаются в установленном порядке.
Но Вашей уборщицы в этом справочнике нет. Должность вводится в штат предприятия приказом руководителя и называние должности остаётся на его усмотрение. Обычно уборщицы — женщины, и в штатном ставится должность «уборщица». Если принимают на эту должность мужчину, вносятся изменения в штатное расписание отдельным приказом о переименовании должности «уборщица» в «уборщик». Хотя на практике известны случаи, когда у мужчин в трудовой имеется запись «медсестра».
Если должность сотрудника противоречит штатному расписанию
Несоответствие наименования должности в трудовом договоре и штатном расписании является нарушением законодательства о труде. Рекомендуем внести изменения в штатное расписание, включив должность «уборщик» в соответствии с ЕКТС, и оформить прием сотрудника – мужчины на должность «уборщик».
Порядок составления штатного расписания в действующем законодательстве не определен. Как правило, штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
В штатном расписании как оформить уборщицу
Следовательно, Вы можете оформить уборщицу на аналогичную должность по совместительству. При приеме на работу совместитель, ; совместитель и организация ; руководитель организации о приеме на работу совместителя; лицо, ответственное за кадровый учет в организации, на совместителя (в т. Численность уборщиков в бюджетном учреждении можно рассчитать исходя из норм обслуживания для уборщиков помещений. На практике учреждения продолжают придерживаться прежних норм в качестве ориентира, то есть 500 квадратных метров убираемой площади на полную ставку.
При расчете количества должностей уборщиков служебных помещений в штатные расписания могут вводиться 0,25, 0,5, 0,75 единицы должности в зависимости от площади убираемых помещений.. В большинстве случаев наименование должности формируется на основании профессиональной деятельности, которую не всегда возможно сформулировать в одном слове.
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Нарисуйте для каждой свою ДИ с указанием территории для уборки, не забудьте в положении об оплате труда указать что к чему. И никто к вам не придерется. А еще вариант — напишите один оклад — 5 т.р. Той уборщице, которая больше трудится сделайте «2 ставки».
2 ст. 180 ТК РФ . Согласно этому правилу, дата ввода в действие изменений в рабочий распорядок не может наступать ранее, чем через два месяца после издания распоряжения. Приказ об исключении должности из ШР может быть составлен работодателем в произвольной форме.
В какой отдел отнести уборщицу в штатном расписании
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Гость гость 10[] 15 декабря , Татьяна писал а : ОТДЕЛ из одного человека не может состоять, а где руководитель. Вполне может, запретов нет. Татьяна писал а : И чем она вам помешала в администрации В администрации не мешает, но хочется все логично сделать, в администрации — руководство, вспомогательный персонал — куда-нибудь в другое структурное подразделение.
В своих бедствиях люди склонны винить судьбу, богов и все что угодно, но только не себя самих. А куда секретаря деть? На счет штатн. Делаете ШР на тот момент,когда есть дирик и гл. Теперь ,где-то за пару дней делаете нов. Если Ваше ШР без указан. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Олик [e-mail скрыт] Беларусь, Минск 3[] 2 декабря , По поводу приказа на нов. Quote: если условие о работе в конкретном структурномподразделении включено в трудовой договор в качествесущественного ну так как Quote: Существенными условиями трудового договора являются:место работы с указанием структурного подразделения ; Значит структурное подразделение — это существенное условия значит надо указывать и в трудовой книжке.
Служебная записка о введении в штатное расписание ставки уборщицы образец
Необходимо грамотно составить докладную записку руководителю учреждения и обосновать введение штатной единицы (бюджетная организация) или перераспределение обязанностей в отделе. Работа предприятий связана с постоянным развитием и наращиванием темпов работы. По этой причине периодически может возникать надобность введения новой должности в штатное расписание. Данная процедура на самом деле имеет много серьезных аспектов. Важно определиться не только с названием вакансии, но и обосновать нововведение документально.
Современные руководители, как правило, хорошо понимают язык цифр и плохо воспринимают неконкретные жалобы на перегруженность. По возможности, нужно подготовить оценку дополнительных затрат организации (на расширение штатов и/или повышение зарплаты) и соотнести их с той отдачей, которая в итоге будет получена.
На разговор с руководством лучше идти, имея на руках не только данные о загруженности персонала, но и конкретные предложения по перераспределению обязанностей.
В штатном расписании имеется вакансия уборщицы
есть, если будет оформлено внутреннее совместительство, работник будет в течение полного рабочего дня исполнять обязанности вахтера, а затем в течение времени, определенного дополнительным соглашением к трудовому договору, но не более четырех часов в день (ч. 1 ст. 284 ТК РФ), исполнять обязанности уборщицы. При этом оплата будет производиться согласно штатному расписанию пропорционально отработанному времени (ст. 285 ТК РФ).
Ответ: Такие правовые режимы, как внутреннее совместительство (ст. 60.1 ТК РФ) и совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), имеют ряд различий. Одним из них является то, что работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, а совмещение профессий (должностей) осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой.
Как называются уборщицы в штатном расписании
Новые именования получила и профессия уборщицы. Уборщики офисов сейчас нередко именуются клининг-менеджерами, сотрудниками клининга и даже менеджерами по экологической безопасности офиса. В уборных столичных торговых центров и недорогих сетевых ресторанов (например, в «Макдоналдс») в графиках уборки указано, что ее производил именно «менеджер», а не уборщица.
В должностной инструкции уборщика служебных помещений оговаривается территория, которая и составляет его фронт работы. Именно от этого зависит и перечень конкретных обязанностей служащего. Например, если речь идет только об офисной части учреждения, то возможен график уборки, который составляется в соответствии с графиком работы офисных сотрудников, чтобы уборщик не отвлекал их от трудовой деятельности. Если речь идет о цехе, например, металлургическом, то в данном случае возможна уборка помещения с использованием подручных средств и специального защитного костюма.
Как составить штатное расписание
Добрый день. Расширение зон обслуживания у нас возникает только во время отпусков и больничных. Подписываем соглашение с работником на выполнение дополнительных работ с указанием периода и устанавливаем суммовую доплату за месяц. Предусмотреть две должности в ШР тоже не спасет ситуацию. Наша организация оказывает клининговые услуги юридическим лицам в плане ежедневной уборки. Договора все разные, условия тоже, тонкостей очень много и все индивидуальны с каждым объектом. У одних площадь маленькая — проходимость большая, а вторых наоборот, у третьих производственный цех, душевые и т.д. Один объкт можно шваброй убрать, второму необходима поломоечная машина. Поэтому и ЗП у уборщиц разные. Как можно предусмотреть все возможные надбавки?
Добрый день! Тоже считаю верным в штатном указывать «уборщица», количество штатных единиц «5», оклад «7 000». А вот как привязать надбавки, штатное расписание, положение об оплате труда и трудовой договор — не совсем улавливаю цепочку вхзаимосвязи. Подскажите пожалуста!
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!