Как правильно написать в количестве 21 календарного дня

Мне нужно написать заявление на отпуск, мне насчитали 21 день,

как написать продолжительность 21 календарный день или продолжительность 21 календарных дней?

в соответствии с трудовым кодексом РФ заявление на предоставление отпуска продолжительностью 21 календарных дней. Удачи.

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарных дней (с 9 по 22 июля 2018 г.).

Срок отпуска указан для примера.

Написав заявление на увольнение, могу ли сразу написать заявление на отпуск на 2 недели за свой счёт?

Написать-то можете, но предоставлять отпуск работодатель Вам не обязан.

Только по согласованию с работодателем.

Да, можете написать. Однако, Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по усмотрению работодателя. Ст. 128 ТК РФ.

Вероятность одобрения не очень велика, если учитывать тот факт, что по сути эти две недели даются работодателю чтобы найти замену увольняющемуся работнику.

Написать Вы можете что угодно, но никто Вам не должен предоставлять такой отпуск. Не хотят — не предоставят. Будете работать.

Написала заявление на отпуск 14 дней пенсионный. Отказали, в связи отсутствием достаточного количества работников.

Если вы пенсионер, действия работодателя незаконны (ст. 128 ТК РФ). Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Это нарушение трудового законодательства. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

Таким образом, Вы можете при наличии доказательств обращения к работодателю самостоятельно уйти в отпуск.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/14381496/