Как правильно пишется, ударение в слове «расторгнуть»
Ассоциации к слову «расторгнуть»
Синонимы к слову «расторгнуть»
Предложения со словом «расторгнуть»
- Следует также помнить, что туроператор может расторгнуть договор с сетевым агентством в одностороннем порядке.
Цитаты из русской классики со словом «расторгнуть»
- Выдаваемая Савиным за его жену госпожа Мейеркорт, урожденная Швелдрун, была опереточною певицей и вышла замуж за московского «банкира», а в настоящее время, когда муж в Америке, является «невестой» Савина, за которого, конечно, выйдет замуж, когда брак с мужем будет расторгнут.
Сочетаемость слова «расторгнуть»
Значение слова «расторгнуть»
РАСТО́РГНУТЬ , —ну, —нешь; прош. расто́рг и расто́ргнул, —то́ргла, —ло; прич. страд. прош. расто́ргнутый, —нут, -а, -о и (устар.) расто́рженный, —жен, -а, -о; сов., перех. (несов. расторгать). Прекратить действие чего-л. (какого-л. договора, соглашения и т. п.). Расторгнуть договор. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «расторгнуть»
РАСТО́РГНУТЬ , —ну, —нешь; прош. расто́рг и расто́ргнул, —то́ргла, —ло; прич. страд. прош. расто́ргнутый, —нут, -а, -о и (устар.) расто́рженный, —жен, -а, -о; сов., перех. (несов. расторгать). Прекратить действие чего-л. (какого-л. договора, соглашения и т. п.). Расторгнуть договор.
Предложения со словом «расторгнуть»
Следует также помнить, что туроператор может расторгнуть договор с сетевым агентством в одностороннем порядке.
Римское право позволяло расторгнуть брак, заключённый в форме coemptio или usus.
Скажи, что раз она всё знает и от неё ничего не скрыть, то – если она сумеет ответить тебе на один вопрос – ты обещаешь расторгнуть помолвку и остаться одиноким.
Как правильно пишется, ударение в слове «расторгнуть договор»
Ассоциации к слову «расторгнуть»
Ассоциации к слову «договор»
Синонимы к словосочетанию «расторгнуть договор»
Предложения со словосочетанием «расторгнуть договор»
- Следует также помнить, что туроператор может расторгнуть договор с сетевым агентством в одностороннем порядке.
Сочетаемость слова «расторгнуть»
Сочетаемость слова «договор»
Значение слова «расторгнуть»
РАСТО́РГНУТЬ , —ну, —нешь; прош. расто́рг и расто́ргнул, —то́ргла, —ло; прич. страд. прош. расто́ргнутый, —нут, -а, -о и (устар.) расто́рженный, —жен, -а, -о; сов., перех. (несов. расторгать). Прекратить действие чего-л. (какого-л. договора, соглашения и т. п.). Расторгнуть договор. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «договор»
ДОГОВО́Р , -а, мн. догово́ры и (разг.) ДО́ГОВОР , -а, мн. договора́, м. Письменное или устное соглашение, условие о взаимных обязательствах. Договор на поставку леса. Договор о дружбе и взаимной помощи. Мирный договор. Заключить договор. Расторгнуть договор. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «расторгнуть»
РАСТО́РГНУТЬ , —ну, —нешь; прош. расто́рг и расто́ргнул, —то́ргла, —ло; прич. страд. прош. расто́ргнутый, —нут, -а, -о и (устар.) расто́рженный, —жен, -а, -о; сов., перех. (несов. расторгать). Прекратить действие чего-л. (какого-л. договора, соглашения и т. п.). Расторгнуть договор.
Значение слова «договор»
ДОГОВО́Р , -а, мн. догово́ры и (разг.) ДО́ГОВОР , -а, мн. договора́, м. Письменное или устное соглашение, условие о взаимных обязательствах. Договор на поставку леса. Договор о дружбе и взаимной помощи. Мирный договор. Заключить договор. Расторгнуть договор.
Предложения со словосочетанием «расторгнуть договор»
Следует также помнить, что туроператор может расторгнуть договор с сетевым агентством в одностороннем порядке.
Иными словами, если страхователь накопит, например, за 2 года 40 000 рублей и захочет расторгнуть договор страхования для того, чтобы забрать эти 40 000 рублей, он сможет это сделать.
Когда такой объект находится на земельном участке с правом аренды, собственник участка, как правило это администрация города, в праве расторгнуть договор аренды и попросить демонтировать постройку.
Как правильно написать: не имеет права расторгнуть или не имеет право расторгнуть?
Базируясь на юридической лексике, полагаю, верной можно считать следующую формулировку: «право на расторжение у такого-то лица отсутствует».
«Иметь право» — несколько упрощенная конструкция, так сказать, разговорная. Право — абстрактно и существует, при этом, отдельно от его субъекта, будучи выраженным в источнике права.
Субъектом права в этом случае будет некое лицо, наделённое источником права этим правом.
Следовательно, лицо может быть либо наделено правом, либо право у этого лица может отсутствовать.
Какие уважительные причины неявки в суд?
Перед запланированными судебными заседаниями судьи назначают дату, время, и место проведения мероприятий. Все участники процесса получают извещения о предстоящем слушании. Если Вы получили такое извещение, то обязаны или явиться на заседание Суда, или предоставить причины, по которым Ваше присутствие невозможно.
Любая причина должна иметь письменное подтверждение. Лучше всего заблаговременно поставить Суд в известность о невозможности присутствовать. Нужно указать уважительные причины. Практика показывает, что формулировка «По семейным обстоятельствам» считается достойной. Если предупредить Суд не удалось, то уважительными причинами отсутствия на заседании считают:
болезни свои; подопечного человека, если за ним больше некому ухаживать;
присутствие на похоронах близких людей;
аварии или катастрофы, которые стали непреодолимым препятствием;
уведомление о заседании, доставленное с опозданием;
отсутствие в Российской Федерации (отдых не является уважительной причиной).
Все причины будут проверяться Судом. Если он сочтет причину неявки неудовлетворительной, то Вас оштрафуют. Могут доставить в Суд в принудительном порядке. Все о субъективных и объективных причинах, из-за которых можно пропустить заседание Суда, можно прочитать тут: https://deit.name/zakonodatelstvo/18577-kakie-uvazhitelnye-prichiny-neyavki-v-sud.html
Можно ли оспорить регресс ,если не присылали никаких уведомлений?
Оспорить всегда можно, из вашего вопроса не понятно на 100 %, но я предполагаю, что он качается п. «З». Смотрите на дату отправки вам уведомления, не нарушен ли 15 дневный срок, а также внимательно изучите почтовый идентификатор, и доказательства направления вам письма, если там ошибки в ФИО, адресе или индексе, то вам это поможет.
Как отозвать заявление по собственному желанию при одном нюансе?
Вообще без проблем.
Можно так и написать — «прошу считать отозванным моё заявление об увольнении по собственноиу желанию». Дату можно не вспоминать. Дествительное заявление об увольнении только одно и его вы простите отозвать. ВАЖНО чтобы Вы зафиксировали факт подачи своего заявления об отзыве предыдущего
Какие есть основания расторжения трудового договора?
Оснований собственно всего три: по инициативе работника, по инициативе работодателя (сокращение, ликвидация предприятия, грубое нарушение обязанностей, прогул и т.д.), по соглашению сторон.
Является ли принудительное увольнение законным?
Нет, данные действия не являются законными.
Если вам важна ваша работа и вы хотите там остаться, то советую сообщить о принуждении к увольнению и следовать следующим пунктам которые я могу вам порекомендовать:
- Обращение в трудовую инспекцию. Работник пишет заявление с описанием ситуации на работе. Представители надзорного органа организуют по факту обращения проверку. Она может занять 1 месяц. Если удается доказать несправедливость со стороны конкретных лиц, администрация восстанавливает работника, либо, при невозможности продолжения работы, платят компенсацию уволившемуся.
2.Трудовая инспекция – надзорный орган, который призван выявлять нарушения ТК РФ и следить за устранением несоответствий. Однако часто разбирательства в инспекции не имеют должного результата (отсутствуют достаточные доказательства, не хватает полномочий органа). В таком случае, организуется судебное разбирательство со сбором максимальной доказательной базы.
- Одновременно с обращением в суд, гражданин вправе написать заявление прокурору, сообщить о фактах нарушения законодательства. Если в действиях усматривается состав преступления, будет возбуждено уголовное дело с привлечением виновных лиц к уголовной ответственности.
Большинство наказаний работодателя предполагают несение административной ответственности через:
Восстановление пострадавшего в должности.
Денежную компенсацию за причиненный ущерб.
Оплату штрафа (для виновных лиц – до 5 тысяч рублей, а для организации – 50 тысяч рублей).
Если пострадавшая – беременная женщина или уволенная сотрудница с ребенком младше 3 лет, виновных призовут к уголовной ответственности работодателя с назначением штрафа в 200 тысяч рублей, либо с осужденного взыскивают компенсацию равную 1,5-годовой зарплате и иным доходам. Альтернативным вариантом наказания является привлечение к обязательным работам сроком до 360 часов.
В случае если у вас возникли проблемы с работодателем всегда будем рады вам помочь.
с уважением юрист юридической компании «УПРАВА»
Источник статьи: http://yandex.ru/q/question/business/kak_pravilno_napisat_ne_imeet_prava_a9f85b94/
Как правильно написать: не имеет права расторгнуть или не имеет право расторгнуть?
Базируясь на юридической лексике, полагаю, верной можно считать следующую формулировку: «право на расторжение у такого-то лица отсутствует».
«Иметь право» — несколько упрощенная конструкция, так сказать, разговорная. Право — абстрактно и существует, при этом, отдельно от его субъекта, будучи выраженным в источнике права.
Субъектом права в этом случае будет некое лицо, наделённое источником права этим правом.
Следовательно, лицо может быть либо наделено правом, либо право у этого лица может отсутствовать.
Какие уважительные причины неявки в суд?
Перед запланированными судебными заседаниями судьи назначают дату, время, и место проведения мероприятий. Все участники процесса получают извещения о предстоящем слушании. Если Вы получили такое извещение, то обязаны или явиться на заседание Суда, или предоставить причины, по которым Ваше присутствие невозможно.
Любая причина должна иметь письменное подтверждение. Лучше всего заблаговременно поставить Суд в известность о невозможности присутствовать. Нужно указать уважительные причины. Практика показывает, что формулировка «По семейным обстоятельствам» считается достойной. Если предупредить Суд не удалось, то уважительными причинами отсутствия на заседании считают:
болезни свои; подопечного человека, если за ним больше некому ухаживать;
присутствие на похоронах близких людей;
аварии или катастрофы, которые стали непреодолимым препятствием;
уведомление о заседании, доставленное с опозданием;
отсутствие в Российской Федерации (отдых не является уважительной причиной).
Все причины будут проверяться Судом. Если он сочтет причину неявки неудовлетворительной, то Вас оштрафуют. Могут доставить в Суд в принудительном порядке. Все о субъективных и объективных причинах, из-за которых можно пропустить заседание Суда, можно прочитать тут: https://deit.name/zakonodatelstvo/18577-kakie-uvazhitelnye-prichiny-neyavki-v-sud.html
Можно ли оспорить регресс ,если не присылали никаких уведомлений?
Оспорить всегда можно, из вашего вопроса не понятно на 100 %, но я предполагаю, что он качается п. «З». Смотрите на дату отправки вам уведомления, не нарушен ли 15 дневный срок, а также внимательно изучите почтовый идентификатор, и доказательства направления вам письма, если там ошибки в ФИО, адресе или индексе, то вам это поможет.
Какие есть основания расторжения трудового договора?
Оснований собственно всего три: по инициативе работника, по инициативе работодателя (сокращение, ликвидация предприятия, грубое нарушение обязанностей, прогул и т.д.), по соглашению сторон.
Является ли принудительное увольнение законным?
Нет, данные действия не являются законными.
Если вам важна ваша работа и вы хотите там остаться, то советую сообщить о принуждении к увольнению и следовать следующим пунктам которые я могу вам порекомендовать:
- Обращение в трудовую инспекцию. Работник пишет заявление с описанием ситуации на работе. Представители надзорного органа организуют по факту обращения проверку. Она может занять 1 месяц. Если удается доказать несправедливость со стороны конкретных лиц, администрация восстанавливает работника, либо, при невозможности продолжения работы, платят компенсацию уволившемуся.
2.Трудовая инспекция – надзорный орган, который призван выявлять нарушения ТК РФ и следить за устранением несоответствий. Однако часто разбирательства в инспекции не имеют должного результата (отсутствуют достаточные доказательства, не хватает полномочий органа). В таком случае, организуется судебное разбирательство со сбором максимальной доказательной базы.
- Одновременно с обращением в суд, гражданин вправе написать заявление прокурору, сообщить о фактах нарушения законодательства. Если в действиях усматривается состав преступления, будет возбуждено уголовное дело с привлечением виновных лиц к уголовной ответственности.
Большинство наказаний работодателя предполагают несение административной ответственности через:
Восстановление пострадавшего в должности.
Денежную компенсацию за причиненный ущерб.
Оплату штрафа (для виновных лиц – до 5 тысяч рублей, а для организации – 50 тысяч рублей).
Если пострадавшая – беременная женщина или уволенная сотрудница с ребенком младше 3 лет, виновных призовут к уголовной ответственности работодателя с назначением штрафа в 200 тысяч рублей, либо с осужденного взыскивают компенсацию равную 1,5-годовой зарплате и иным доходам. Альтернативным вариантом наказания является привлечение к обязательным работам сроком до 360 часов.
В случае если у вас возникли проблемы с работодателем всегда будем рады вам помочь.
с уважением юрист юридической компании «УПРАВА»
Источник статьи: http://yandex.ru/q/question/business/kak_pravilno_napisat_ne_imeet_prava_a9f85b94/?answer_id=c4e21eb3-430f-459d-8cf3-e6807c458636