ПРОФГРУПОРГ
Смотреть что такое ПРОФГРУПОРГ в других словарях:
ПРОФГРУПОРГ
1) Орфографическая запись слова: профгрупорг2) Ударение в слове: профгруп`орг3) Деление слова на слоги (перенос слова): профгрупорг4) Фонетическая тран. смотреть
ПРОФГРУПОРГ
корень — ПРОФ; корень — ГРУП; корень — ОРГ; нулевое окончание;Основа слова: ПРОФГРУПОРГВычисленный способ образования слова: Бессуфиксальный или другой. смотреть
ПРОФГРУПОРГ
про́фгрупо́рг, про́фгрупо́рги, про́фгрупо́рга, про́фгрупо́ргов, про́фгрупо́ргу, про́фгрупо́ргам, про́фгрупо́рга, про́фгрупо́ргов, про́фгрупо́ргом, про́фгрупо́ргами, про́фгрупо́рге, про́фгрупо́ргах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») . смотреть
ПРОФГРУПОРГ
Ударение в слове: профгруп`оргУдарение падает на букву: оБезударные гласные в слове: профгруп`орг
ПРОФГРУПОРГ
про`фгрупо’рг, про`фгрупо’рги, про`фгрупо’рга, про`фгрупо’ргов, про`фгрупо’ргу, про`фгрупо’ргам, про`фгрупо’рга, про`фгрупо’ргов, про`фгрупо’ргом, про`фгрупо’ргами, про`фгрупо’рге, про`фгрупо’ргах. смотреть
ПРОФГРУПОРГ
(2 м); мн. профгрупо/рги, Р. профгрупо/ргов
ПРОФГРУПОРГ
імен. чол. роду, жив.профгрупорг
ПРОФГРУПОРГ
Пуп Пуф Пуг Профорг Рог Профгрупорг Роп Рупор Поп Орг Опор Грог Гпу Угро Урп Горфо Форо Фрг Фру Гор Фурор Упор Угр Угор Рур Гофр Групорг Гуг Гуф Порог Руоп. смотреть
ПРОФГРУПОРГ
-а, ч. Виборний керівник профгрупи; профорг.
ПРОФГРУПОРГ
ПРОФГРУПОРГ
м (руководитель профсоюзной группы)工会小组长 gōnghuì xiǎozǔzhǎng
ПРОФГРУПОРГ
профгрупорг = м. (выборный руководитель профсоюзной группы) trade-union group organizer.
ПРОФГРУПОРГ
-а, м. Выборный руководитель профгруппы; профорг.
ПРОФГРУПОРГ
Начальная форма — Профгрупорг, единственное число, именительный падеж, мужской род, одушевленное
ПРОФГРУПОРГ
-а, ч. Виборний керівник профгрупи; профорг.
Источник статьи: http://rus-orthography-dict.slovaronline.com/26250-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B3
Профгрупорг
Профгрупорг – лидер профгруппы , самого массового звена профсоюзной структуры .
Он ведет мотивационную , организационную , правозащитную работу в бригаде, смене, на участке, следит за выполнением норм и требований охраны труда , проведением СОУТ .
Профгрупорги – это герои профсоюзной передовой. К ним первым идут работники с вопросами и проблемами. Умение убеждать, располагать к себе и добиваться решения проблем – главное, что требуется от таких лидеров.
«Профгрупорг – это активист, к которому обращаются работники со своими проблемами, кто советом или участием помогает им, кто доносит их мнение до профкома цеха, предприятия, руководителей производственных структур. Профгрупорги более других профсоюзных руководителей и активистов способны дойти до каждого работника и убедить его быть активным участником деятельности профсоюза. Это их главная задача, так как активная позиция и организованность членов профсоюза и создают его реальную силу». (Из Методического пособия ЦС ГМПР для профгрупоргов)
Права и обязанности профгрупоргов, согласно Уставу ГМПР , определяются внутренними документами первичной профсоюзной организации , которые утверждаются профкомом .
В 2018 г. Центральным советом ГМПР выпущено методическое пособие для профгрупоргов. Найти его можно в этом разделе.
2006 год в ГМПР был объявлен Годом профгрупорга. Цель — активизировать деятельность профгрупоргов, укрепить профгруппы как самое массовое звено профсоюзной структуры.
Для повышения профсоюзной квалификации, обмена опытом, обобщения лучших практик защиты и представительства трудовых прав и интересов работников Центральный совет и Челябинская областная организация ГМПР регулярно проводят совещания, форумы и круглые столы для профгрупоргов.
На уровне ГМПР с 2014 г. проводится ежегодный конкурс профгрупоргов . В числе его победителей представители ММК и ММК-МЕТИЗ – С. Фасалов (2014), С. Якунин (2014), К. Габдулина (2014), М. Завируха (2019).
В Челябинской областной организации (ЧОО) ГМПР в декабре 2018 г. насчитывалось 2140 профгрупоргов (профгрупп). Самые большие профгруппы (около 200 членов профсоюза) действуют на ММК .
В ЧОО регулярно проводится конкурс профгрупоргов. С 2017 г. он проходит в очной форме. В 2018 его победителями стали Л. Бондарь (ППО треста «Водоканал», Магнитогорск) и представители ППО Группы ММК: Е. Хмель, И. Захарова, С. Якунин, О. Хаванцева.
В ЧОО наработан опыт комплексного обучения профгрупоргов. в т. ч. начиная с 2015 года, который прошел в ЧОО как Год профгрупорга.
Масштабная образовательная программа для профгрупоргов реализуется в ППО Группы ММК. В 2018 учебный курс по ней прошли более 800 профактивистов. Семинары для профгрупоргов проводятся на ММК-МЕТИЗ, ЧМК, ЧЭМК, Магнезите.
Источник статьи: http://www.gmpr74.ru/glossary/profgruporg
Положение о профсоюзном групповом организаторе (профгрупорге)
Республиканского комитета Белорусского профсоюза
ПОЛОЖЕНИЕ
о профсоюзном групповом организаторе
(профгрупорге)
1. Организация профсоюзных групп
1.1.Профсоюзные группы создаются по решению профкома, цехкома (профбюро) при наличии не менее трех членов профсоюза, работающих в одном структурном подразделении предприятия, учреждения, организации здравоохранения или обучающихся в одной группе учреждения образования.
1.2.Профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) избирается на общем собрании профгруппы открытым голосованием сроком на 2-3 года в соответствии с Уставом Профсоюза. В зависимости от практической необходимости с учетом рекомендаций цехкома (профбюро), профкома в помощь профгрупоргу избираются заместитель (заместители) профгрупорга, члены актива (общественный инспектор по охране труда, организатор культурно-массовой, физкультурной работы и др.).
1.3. Досрочные выборы профгрупорга могут быть проведены по требованию не менее одной трети объединяемых первичной организацией (ее структурными подразделениями) членов профсоюза или по решению вышестоящего профсоюзного органа.
2. Содержание работы профгрупорга
2.1. Профгрупорг проводит работу под руководством профкома. Содержание работы профгрупорга соответствует основным направлениям деятельности и задачам первичной организации Профсоюза.
2.2. Профгрупорг работает с членами профсоюза непосредственно на рабочих местах, разъясняет членам своего коллектива цели и задачи профсоюза, права и обязанности членов профсоюза, организует их на выполнение решений профсоюзных органов, привлекает в профсоюз новых членов. Представляет интересы членов своей профгруппы перед администрацией и цехкомом (профбюро), профкомом.
2.3. Профгрупорг подотчетен собранию членов профгруппы, цехкому (профбюро), профкому.
2.4. Профгрупорг организует членов профсоюза на защиту их прав и интересов в сфере быта, культуры и отдыха.
— контролирует своевременность и полноту ознакомления вновь принятых на работу членов профсоюза с правилами охраны труда и безопасности на рабочем месте, внутренним трудовым распорядком, коллективным договором;
— способствует повышению качества работы коллектива, укреплению производственной и трудовой дисциплины, профилактике нарушений правил внутреннего трудового распорядка. Проводит индивидуальную работу с членами профсоюза по вопросам условий и оплаты труда, осуществляет общественный контроль за реализацией гарантий и компенсаций работникам в сфере их профессиональных, трудовых и социально-экономических интересов;
— периодически рассматривает вопросы охраны труда и здоровья, быта, организации отдыха членов коллектива, а также внутрипрофсоюзной жизни на собраниях профгруппы. Обобщает критические замечания и предложения, высказанные на собраниях, организует их реализацию и докладывает об этом собранию;
— в своем структурном подразделении контролирует выполнение обязательств коллективного договора по отношению к членам профсоюза, своевременность выдачи заработной платы в сроки, установленные коллективным договором организации, учреждения, предприятия, выплату надбавок, доплат, компенсаций и премий в соответствии с утвержденными ими положениями и нормативными актами, своевременное и полное предоставление отпусков и оплаты за них и информирует об этом цехком, профком;
— от имени членов профгруппы вносит предложения для включения в проекты колдоговоров и соглашений;
— защищает трудовые права работников — членов профгруппы при заключении или расторжении трудовых договоров (контрактов);
— с помощью общественного инспектора по охране труда осуществляет общественный контроль за выполнением администрацией трудового законодательства, правил и норм по охране труда, выявляет причины заболеваемости и травматизма, ставит перед администрацией структурного подразделения вопрос об их устранении и улучшении условий труда, а в тех случаях, когда нарушение правил по охране труда может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников — о приостановке работы, немедленно сообщает об этом руководителю и профсоюзному органу;
— по поручению профкома участвует в расследовании несчастных случаев на производстве. Участвует в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда (смотры-конкурсы, рейды, дни охраны труда и др.);
— следит за регулярным проведением профилактических медицинских осмотров работающих и за осуществлением необходимых лечебно-профилактических и санитарно-гигиенических мер на рабочих местах, участвует в разработке мероприятий по профилактике заболеваемости и травматизма;
— проявляет постоянную заботу об улучшении жилищных условий работников, руководствуясь жилищным законодательством;
— при проведении реорганизации, ликвидации организаций здравоохранения организует в профгруппе обсуждение проектов документов, выполнение мероприятий профкома по этому вопросу;
— проявляет заботу о состоянии здоровья членов профгруппы, организует с помощью страхового делегата посещение заболевших членов профсоюза, ходатайствует при необходимости об оказании им материальной помощи, выделении путевок на санаторно-курортное лечение, отдых, о направлении детей работающих на оздоровление;
— организует проведение досуга, культурно-массовых и спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий в коллективе;
— в случае проведения профкомом массовых мероприятий по защите интересов членов профсоюза, организует активное участие в них членов профгруппы;
— следит за тем, чтобы вновь поступившие на работу или принятые на учебу были своевременно взяты на профсоюзный учет в цеховом комитете (профбюро), профкоме;
— на основании решения собрания профгруппы совместно с руководителем структурного подразделения представляет администрации организации и профкому предложения о поощрении, награждении Почетными грамотами Профсоюза, ценными подарками членов профсоюза;
— информирует профгруппу о своей работе и решениях вышестоящих профсоюзных органов;
— организует подписку на профсоюзную газету «Беларуск i Час», газету «Медицинский вестник» журналы «Здравоохранение», «Медицинские знания».
3. Порядок работы профгрупорга
3.1. Профгрупорг проводит свою работу под руководством цехового комитета (профбюро), профкома, ведет учет проводимых мероприятий в дневнике профгрупорга.
3.2. Собрания в профгруппе проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
3.3. Профгрупорг организует и направляет работу актива профгруппы, опирается на него в своей практической деятельности.
3.4. Цеховые комитеты (профбюро), профкомы обеспечивают профгрупоргов необходимой документацией и информацией.
3.5.За активную работу в профсоюзных органах профгрупорг может поощряться как профсоюзным комитетом, так и вышестоящими профсоюзными органами.
3.6. Правовая и социальная защита профгрупорга определяется Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах» и коллективным договором.
3.7. При переизбрании профгрупорг передает документацию профгруппы вновь избранному профгрупоргу или в цеховый комитет (профбюро), профком по акту передачи.
Источник статьи: http://pandia.ru/text/79/487/23787.php
Положение о профсоюзной группе и профсоюзном групповом организаторе (профгрупорге)
Председатель ППО ГБОУ ВПО
П О Л О Ж Е Н И Е
и профсоюзном групповом организаторе
1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи и функции профсоюзной группы (далее – профгруппа) и профсоюзного группового организатора (далее – профгруппорг) на основе норм Устава Региональной общественной организации Профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы и Общего положения о первичной профсоюзной организации.
1.2. Профгруппы являются важнейшими организационными звеньями первичной профсоюзной организации и создаются по решению профкома при наличии не менее трех членов Профсоюза, работающих в одном структурном подразделении ГБОУ ВПО РНИМУ им. Минздрава России (далее – Университет). Численность профгруппы не ограничивается.
1.3. Целесообразность создания профгруппы в первичной профсоюзной организации определяется решением профкома.
1.4. По решению профкома профгруппы могут быть объединены в профбюро.
1.5. Собрание профгруппы является высшим органом профсоюзной группы и считается правомочным, если в его работе участвует больше половины членов Профсоюза, входящих в данную профсоюзную группу (наличие кворума). Решения собрания принимается простым большинством голосов участников собрания при наличии кворума.
1.6. В своей работе профгруппа руководствуется Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом региональной общественной организации профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы, Общим положением о первичной профсоюзной организации, Коллективным договором и настоящим Положением.
1.7. Профгрупорг и актив группы исполняют свои обязанности на общественных началах.
1.8. Отчеты и выборы в профсоюзной группе проводятся в соответствии с Уставом региональной общественной организации профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы и данным Положением.
2. Содержание работы профгрупорга.
— организует свою работу на основании предложений выборного актива профгруппы, членов Профсоюза, профбюро, профсоюзного комитета
и несёт персональную ответственность за эффективную работу профгруппы перед ними;
— с помощью избранных профсоюзных активистов привлекает к активному участию в трудовой и общественной жизни Университета членов Профсоюза, опираясь на их инициативу в своей практической работе, ; организует выполнение ими профсоюзных поручений;
— подотчетен собранию профгруппы и, в установленном порядке, вышестоящим профсоюзным органам, проводит свою работу под руководством профбюро, информирует профгруппу о своей работе и решениях вышестоящих профсоюзных органов, организуя их выполнение.
— с помощью уполномоченного по охране труда организует контроль выполнения руководителем структурного подразделения трудового законодательства, правил и норм охраны труда, созданием безопасных условий труда, выявляет причины заболеваемости и травматизма, ставит перед администрацией вопросы по их устранению и улучшению условий труда, а в тех случаях, когда нарушение правил по охране труда может повлечь за собой угрозу здоровью и жизни работников — о приостановке работы, о чем немедленно сообщается руководителю Университета и профсоюзному органу. Контролирует обеспечение работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты;
— организует обсуждение проектов и осуществляет контроль выполнения условий и обязательств Коллективного договора Правил внутреннего трудового распорядка, Устава Университета, других локальных и нормативных актов Университета по отношению к членам Профсоюза, от имени членов профгруппы вносит предложения для включения их в проекты;
— совместно с руководителем структурного подразделения проводит работу по укреплению трудовой, производственной и учебной дисциплины, контролю соблюдения пожарной безопасности, поддержания порядка и чистоты на кафедрах, в учебных и научных лабораториях, отделах и службах, рациональному использованию оборудования, экономного расходования электроэнергии и других материальных ресурсов;
— способствует повышению эффективности и качества работы учебно-воспитательного процесса;
— на основании решений собрания профгруппы или собственной инициативы вносит профбюро, профсоюзному комитету предложения по различным формам поощрения (Почетными Грамотами, благодарностями, знаками отличия вышестоящих профсоюзных органов, а также премиями за счет средств профсоюзного бюджета) за активную работу в профсоюзных органах членов Профсоюза, актива профгруппы и лучших членов трудового коллектива;
— активно участвует в формировании системы оценки эффективности работников с учетом определения конкретных показателей и критериев установления стимулирующих выплат, мотивирующих к качественному выполнению трудовых обязанностей;
— участвует в оценке результатов выполнения критериев эффективного контракта;
— создает и поддерживает в актуальном состоянии базу данных малообеспеченных сотрудников, одиноких пенсионеров и матерей, многодетных семей, тяжелобольных сотрудников для оказания им материальной и другой помощи;
— ведет учет числа детей школьного и дошкольного возраста, участвует в организации экскурсий, культпоходов в театры и кино в период школьных каникул детей;
— информирует членов профгруппы об организации активного отдыха сотрудников: проведение вечеров отдыха, экскурсий, поездок выходного дня; коллективных посещений театров, кинотеатров, концертов, клубов, музеев;
— информирует членов профгруппы о работе спортивных секций для сотрудников и членов их семей, проведении спортивных мероприятий, бесплатном посещении бассейна;
— ходатайствует о выделении членам профгруппы профсоюзной материальной помощи в экстренных случаях, материальной поддержке ветеранов Университета, получении квалифицированных медицинских услуг членам Профсоюза у ведущих медицинских специалистов;
— оказывает помощь нуждающимся членам Профсоюза в получении путевок на санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление, направлении детей в детские оздоровительные лагеря;
— совместно с профсоюзным активом проводит агитационную работу среди работников и молодежи, в том числе индивидуальную, с целью вовлечения их в члены Профсоюза, формированию из ее числа актива профсоюзного резерва, обеспечивает своевременно постановку на профсоюзный учёт вновь принятых работников в Профсоюз;
— разъясняет работникам Уставные цели и задачи Профсоюза, права, обязанности, преимущества и гарантии членов Профсоюза, организует их на выполнение решений профсоюзных органов;
— служит примером добросовестного отношения к труду;
— правовая и социальная защита профгрупорга определяется Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;
— при переизбрании профгрупорг передает документацию профгруппы вновь избранному профгрупоргу или в профбюро;
— выдвинутые членами Профсоюза вопросы и предложения, которые не могут быть решены в профгруппе, выносятся Профгрупоргом в профсоюзный комитет для их рассмотрения и реализации;
— обеспечивает организацию гласности работы выборных органов профсоюза среди членов профсоюза, входящих в профгруппу;
— в отсутствие профгруппорга вышеперечисленную работу организует его заместитель.
3. Отчеты и выборы в профсоюзной группе
3.1. Решение о проведении отчетов и выборов в профсоюзных группах принимает профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.
3.2. Срок полномочий профгрупорга, выборного актива профсоюзной группы устанавливается сроком на пять лет.
4. Полномочия профсоюзной группы
4.1. Вопросы, затрагивающие интересы членов профсоюза профгруппы, как правило, решаются только с учетом мнения собрания профгруппы.
5. Гарантии деятельности профгрупорга
5.1. Гарантии деятельности профгрупорга определяются Коллективным договором между Работниками и Работодателем Университета.
6. Прекращение деятельности профсоюзной группы
6.1. Прекращение деятельности профгруппы производится по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся решением профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
Источник статьи: http://pandia.ru/text/80/109/27372.php