Как правильно написать ознакомлена

ОЗНАКОМЛЕННЫЙ

Толковый словарь Ушакова . Д.Н. Ушаков. 1935-1940 .

Смотреть что такое «ОЗНАКОМЛЕННЫЙ» в других словарях:

ознакомленный — приобщенный, осведомленный, посвященный Словарь русских синонимов. ознакомленный прил., кол во синонимов: 4 • в курсе (9) • … Словарь синонимов

ОЗНАКОМЛЕННЫЙ — ОЗНАКОМЛЕННЫЙ, ознакомленная, ознакомленное; ознакомлен, ознакомлена, ознакомлено, и (устар.) ОЗНАКОМЛЁННЫЙ, ознакомлённая, ознакомлённое; ознакомлён, ознакомлена, ознакомлено (книжн.). прич. страд. прош. вр. от ознакомить. Толковый словарь… … Толковый словарь Ушакова

ознакомленный — (неправильно ознакомлённый) … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

ознакомленный — прил. Такой, который ознакомлен с чем либо. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

ознакомленный — ознак омленный; кратк. форма ен, ена … Русский орфографический словарь

ознакомленный — прич.; кр.ф. ознако/млен, ознако/млена, лено, лены … Орфографический словарь русского языка

ознакомленный — о/знакомл/енн/ый … Морфемно-орфографический словарь

осведомленный — См. знаток быть осведомленным. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. осведомленный знаток; знающий, сведущий, компетентный, грамотный; уведомленный, проинформированный,… … Словарь синонимов

посвященный — осведомленный, ознакомленный, предназначенный, рукоположенный, приобщенный, причастный, отданный Словарь русских синонимов. посвященный прил., кол во синонимов: 8 • ознакомленный (4) … Словарь синонимов

приобщенный — дополненный; причастный, прибавленный, приданный, посвященный, добавленный, ознакомленный, причащенный, приложенный, присовокупленный, присоединенный Словарь русских синонимов. приобщенный прил., кол во синонимов: 13 • добавленный (50 … Словарь синонимов

Источник статьи: http://dic.academic.ru/dic.nsf/ushakov/900126

Поиск ответа

Прошу внести ясность в споре над расстановкой ударения в слове ОБЕСПЕЧЕНИЕ. Орфографический словарь Ожегова скомпрометирован! посмотрите слово «обрУшение». Кроме этого словаря существуют и другие, не менее уважаемые источники, которые допускают ударение «обеспечЕние». Например: «Русский орфографический словарь» под редакцией В.В.Лопатина, профессора Института русского языка, доктора филологических наук, «Современный орфоэпический словарь» И.Л.Резниченко. Эти словари используются в решении дискуссионных вопросов в употреблении русского языка на государственном уровне! После, абсолютно не выдерживающей критики, выходки низкопробного блогера, который обвинил президента в неграмотности, кто-то его низкокачественно проинформировал и пошло-поехало. (Вспомнились незабываемые перлы (расстановка ударений) бывшего руководителя, родом из Ставропольского края). Ортодоксальным почитателям г-на Ожегова (в качестве редактора Орфографического словаря) и просто тех, кто считает правильным говорить «обеспЕчение» предлагаю быть последовательными и произносить (в соответствии с их логикой, т.к правила есть правила, но и исключения из оных никто не отменял. ) ознакОмлен ие обнарУжение обморОжение назнАчение разгранИчение сосредотОчение обоснОвание и т.д и т.п. Очень интересно Ваше мнение на данную проблему. Своих детей-внуков я научу. Хотелось бы, чтобы не насиловали родной язык.

Ответ справочной службы русского языка

Большинство словарей русского языка по-прежнему отдают предпочтение ударению обеспЕчение. Вариант обеспечЕние раньше строго запрещался, сейчас постепенно становится допустимым, но время назвать его полностью нейтральным пока не пришло. Все-таки ударение нужно проверять не по орфографическим, а по орфоэпическим словарям (в задачи орфографического словаря не входит классификация произносительных вариантов).

Такой логики (если в слове А ударение падает на такой-то слог, то и в слове Б оно должно падать на этот же слог) в языке не существует. Наше ударение подвижное и разноместное, в разных словах может падать на разные слоги. Правильно: разграничЕние, но сосредотОчение, а в существительном обнаружение варианты с ударением на у и на е равноправны.

Здравствуйте! Я давно воюю с отделом кадров на тему: » ознакомлен ие под роспись». Подскажите какой-нибудь словарь или официальный документ, где чётко прописан правильный вариант (подпись, ознакомлен ие с получением подписи работника).

Ответ справочной службы русского языка

Как правильно? В момент ознакомлен ия Оксаны Анатольевна с заявлением или в момент ознакомлен ия Оксаной Анатольевной с заявлением

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: В момент ознакомлен ия Оксаны Анатольевны с заявлением.

Доброго времени суток. Чем отличаются выражения: представлять документы (кому либо) и соответственно предоставлять документы. Как я понимаю, представлять — значить показать, а предоставить — отдать. Но хотелось бы узнать Ваше мнение дорогая грамота.ру.

Ответ справочной службы русского языка

Представить — дать, вручить для ознакомлен ия, осведомления или официального рассмотрения, заключения.

Предоставить — дать возможность кому-либо обладать, распоряжаться, пользоваться чем-либо.

Настоящим компания Х удостоверяет, что агент участвовал в рекламном туре, и во время участия был ознакомлен с отельной базой курорта. или Настоящим компания Х удостоверяет, что агент участвовал в рекламном туре и во время участия был ознакомлен с отельной базой курорта. нужна ли запятая? прошу указать правило, самостоятельно найти удалось только: По поводу предложений с несколькими сказуемыми в лингвистике нет однозначного решения. Одни из них можно считать простыми предложениями с однородными сказуемыми, другие считаются промежуточными структурами между простым и сложным предложением. При наличие союза И предложение с несколькими сказуемыми обычно считается простым (запятая при наличии двух сказуемых не ставится).

Ответ справочной службы русского языка

Запятая не ставится (союз И соединяет однородные сказуемые).

Здравствуйте! Подскажите, какое окончание должно быть в слове Ознакомлен иЕ(Я) в предложении: « Ознакомлен ия с задачами»? И каким правилом это обозначено? А так же в слове УчастиЕ(Я) в предложении: «Участие в проведении того, сего…»

Ответ справочной службы русского языка

Названные Вами конструкции предложениями не являются, поэтому рекомендовать определенную падежную форму нельзя.

Хотим пригласить школьников на экскурсию в суд. Поясните, пожалуйста, как правильней будет написать: «В целях ЗНАКОМСТВА или ОЗНАКОМЛЕН ИЯ с судебной системой?»

Ответ справочной службы русского языка

Грамматически верны оба варианта. С точки зрения стилистики рекомендуем использовать слово знакомство.

Допустимо ли употреблять глагол «надлежит» в словосочетаниях типа «надлежит ознакомлен ие»? Или возможен только вариант «надлежит ознакомиться»?

Ответ справочной службы русского языка

подскажите, как правильно, пожалуйста.
«Не ознакомлен ие работников с локальными актами» или «не ознакомлен ие работников с локальными актами»?
Спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Правильно слитное написание: не ознакомлен ие. Не с существительным пишется слитно, если в предложении нет противопоставления.

Добрый день! Спасибо огромное за вашу неоценимую помощь!
Вопрос: Создать журнал ознакомлен ия с актами, поставив подпись в котором работник подтверждает. Нужна запятая после слова «котором»?
Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Здесь бы само предложение исправить, например: Создать журнал ознакомлен ия с актами. Подписью в этом журнале работник подтверждает.

Скажите, как верно написать в протоколе заседания правления организации: «документы, представленные членам правления» или «документы, предоставленные членам правления»?
Заранее спасибо за ответ.

Ответ справочной службы русского языка

Если документы были показаны членам правления (для ознакомлен ия), то верно: представленные .

Предоставить – передать, дать возможность распоряжаться; представить – предъявить, показать, продемонстрировать.

как правильно писать: наличие вредных условий труда в соответствии(е) с Приложением, с которым работник ознакомлен .

Ответ справочной службы русского языка

Трудно судить без достаточного контекста. Скорее всего, здесь верно: в соответствии .

понятие об обособлении с точки зрения современной теории семантического синтаксиса. В чем отличие этого понятия от традиционной теории. помогите пожалуйста разобраться!

Ответ справочной службы русского языка

Для начала, видимо, нужно разобраться в семантическом синтаксисе? В рамках ответа «Справки» сделать это сложно. Можем порекомендовать литературу для ознакомлен ия.

Добрый день.
Впав в ступор, не могу определить — «ощупь» является именем существительным или.
Посмотрела словарь, но все равно какое-то сомнение гложет (особенно после ознакомлен ия с признаками имени существительного).
В словаре еще приведена падежная форма «ощупи», но я не могу придумать пример с такой вариацией.

Ответ справочной службы русского языка

В современном языке слово используется в значении наречия.

Ответ справочной службы русского языка

Источник статьи: http://new.gramota.ru/spravka/buro/search-answer?s=%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD

Как правильно написать ознакомьтесь и ознакомьте подчиненный персонал?

Всё зависит от смысла фразы. Если Если вы предлагаете кому-то ознакомится с чем-то, то «ознакомьтесь»: ознакомьтесь, пожалуйста, с инструкцией. Если же вы просите кого-либо ознакомить третье лицо с чем-то, то «ознакомьте»: Василий, ознакомьте, пожалуйста, гостью с правилами поведения.

Суффикс «-сь» указывает на действие, которое нужно сделать с самим собой.

Суффикс -сь- указывает на возвратность глагола, т.е. действие направлено на самого себя. Если Вы, обращаясь к человеку, просите его ознакомить с чем-то других людей, то суффикс -сь употреблять нельзя. А вот если он должен ознакомить самого себя, то глагол употребляется с суффиксом — «ознакомьтесь».

Как понять, что вас не приняли на работу еще во время собеседования.Есть особые фразы или структура разговора, по которым станет ясно,что вам не перезвонят?

Если вам сказали что будут еще смотреть других кандидатов и перезвонят. На те работы где брали звонили в тот же день или на следующий.

Обычно берут, когда говорят о том где вы будете обедать.

Правила этикета деловой переписки?

Очень рекомендую книгу «Новые правила деловой переписки» Ильяхова и Сарычевой. Пишут кратко, по делу, с яркими и запоминающимися примерами. У них еще чат в телеграме есть, там тоже много информации для начала))

Как определить спряжение глагола?

Это сделать очень легко, нужно поставить глагол в Н.Ф.(неопределённую форму) и если он оканчивается на «ить» то это глагол 2-ого спряжения, если же на любое другое сочетание букв с «ть» то это глагол 1-ого спряжения. Но не стоит забывать про исключения. У второго спряжения «брить» и «стелить»,а у первого их гораздо больше. «Гнать» «держать» «дышать» «обидеть» «слышать» «видеть» «ненавидеть» «зависеть» «терпеть» «смотреть» «вертеть».

Какая разница между словами «надо» и «нужно»?

Как правильно писать «вряд ли» или «врят ли»?

В любом случае нужно запомнить слово «ряд», потому что выражение призошло от него. Изначальную словоформу сейчас уже, наверное, не вычислить, но вот варианты: возможно, это было неполное вопросительное предложение, смысл которого – это попадает в ряд нормальных событий, или это из ряда вон выходящее? «Ли» здесь это, как раз, остаток от «или». Еще есть мнение, что выражение пришло из сленга торговцев – попасть «в ряд» на ярмарке. То есть попасть – это удачно расположиться и расторговаться, а не попасть – это уже успешная торговля под вопросом.

Источник статьи: http://yandex.ru/q/question/hw.russian/kak_pravilno_napisat_oznakomtes_i_bfb75d2b/

Лист ознакомления с приказом

Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников (а такие приказы – это большая часть распорядительной документации организаций), то каждый прямо или косвенно упомянутый в нем сотрудник должен быть с ним ознакомлен. При этом информация о прочтении приказа и подпись работника вносятся в специальный лист.

Функция и роль приказа

Приказ – это распоряжение руководителя, которое оформляется в письменном виде и содержит сведения о том или ином принятом решении.

Приказы могут касаться любых правовых аспектов отношений между работодателем и подчиненным:

Издаются приказы всегда от лица директора предприятия, легитимны только внутри фирмы, имеют длительный период действия и, при необходимости, могут подвергаться изменениям.

Приказы ни в коей мере не должны нарушать ни гражданских, ни трудовых прав работников, которые, в свою очередь, в обязательном порядке должны с ними ознакомляться.

Зачем нужна подпись работника

Сотрудник предприятия не просто должен прочесть приказ, но и поставить свою подпись либо на самом документе, либо в специальном бланке: листе ознакомления с приказом.

Это правило является требованием законодательства, которое обязывает руководство фирмы знакомить сотрудников со всеми издаваемыми на предприятии локальными нормативными бумагами.

Автограф работника на приказе будет свидетельствовать о том, что он согласен с распоряжением и готов приступить к его исполнению.

В каких случаях используется лист ознакомления с приказом

Лист ознакомления с приказом используется в тех случаях, когда распоряжение касается большого количества сотрудников, например, целого структурного подразделения или какой-то конкретной группы работников. Понятно, что он не является самостоятельным документом, а служит своего рода приложением к приказу.

В случае возникновения каких-либо спорных и конфликтных ситуаций между работодателем и подчиненным, в дальнейшем этот документ может стать доказательством в трудовой инспекции или судебной инстанции, причем как с одной, так и с другой стороны, поэтому подписи следует собирать тщательно и скрупулезно.

Недопустимо пропускать кого-либо из работников предприятия, упомянутых в приказе, а тем более подделывать их автографы. Если кто-либо из сотрудников отсутствует на рабочем месте в момент сбора подписей, например, по причине болезни, отпуска или командировки, надо дождаться его возвращения и только тогда взять подпись об ознакомлении с приказом.

Что будет, если не поставить подпись об ознакомлении с приказом

Заставить сотрудника подписать и выполнить приказ руководителя нельзя.

Однако по факту отказа от подписи распоряжения, представитель работодателя вправе составить специальный акт, а за отказ от выполнения приказа работодатель имеет право подвергнуть сотрудника дисциплинарному взысканию или даже уволить.

Конечно, такие меры возможны только при условии, что приказ полностью соответствует всем нормам законодательства РФ, а подчиненный не предоставил никаких веских и уважительных причин для подобного поведения.

На каком этапе происходит ознакомление

Как правило, знакомство с приказом происходит непосредственно сразу после его выпуска или в течение нескольких дней после этого – обычно предельная дата указывается директором в самом документе. В любом случае, свою подпись работник должен поставить до того, как приступит к выполнению распоряжения.

Кто формирует лист

Непосредственно составление и заполнение листа ознакомления с приказом обычно лежит на специалисте отдела кадров предприятия, юрисконсульте или секретаре — т.е. любом том сотруднике, в должностную инструкцию которого вписана данная функция. Также формировать лист и знакомить с приказом коллег может работник, назначенный на это в самом тексте распоряжения директором.

Как составить лист ознакомления с приказом

Практически все стандартные унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов с 2013 года отменены, поэтому лист может составляться работниками фирмы в произвольном виде или по внутреннему шаблону организации.

Единственное, что при формировании бланка необходимо соблюдать определенную структуру и правила русского языка.

В «шапке» листа следует обозначить:

• название предприятия;
• наименование документа;
• номер, дату и суть приказа.

Далее рекомендуется сделать таблицу, в которую нужно внести:

• порядковый номер работника;
• фамилию-имя-отчество работника;
• должность;
• дату ознакомления с приказом;
• подпись.

При необходимости сюда можно добавить и другие столбцы (например о структурном подразделении, в котором трудится работник или примечания).

Если сотрудников, которых касается приказ, много, то для их подписей может потребоваться несколько листов. Все их нужно скрепить (можно при помощи степлера, но лучше суровой нитью) и пронумеровать.

Как оформить лист

Документ обычно составляется в единственном экземпляре, на листе формата А4 или на фирменном бланке компании. Формировать его можно как от руки, так и в печатном виде. Главное – наличие подлинных автографов работников.

Удостоверять бланк при помощи печати строгой необходимости нет, т.к. с 2016 года юридические лица имеют право не использовать при визировании документов штемпельные изделия (если только эта норма не закреплена во внутренних локальных актах фирмы).

После создания лист надо завизировать в журнале учета внутренних документов.

Сроки и способы хранения бланка

Лист ознакомления с приказом должен лежать в отделе кадров предприятия в отдельной папке вместе с тем распоряжением, которого он касается. Срок его хранения законодательно не ограничен, но, как минимум, весь период действия приказа он должен быть в целости и сохранности.

Источник статьи: http://assistentus.ru/forma/list-oznakomleniya-s-prikazom/