Как правильно – юристконсульт или юрисконсульт
Грамотная устная и письменная речь отличают человека образованного, начитанного. Правильно написанное слово, а если еще редко встречающее, сразу создает положительный образ, характеризующий личность. И особенно коробит, когда специалисты не знают как пишется название их профессии, к примеру юрисконсульт. Или все-таки юристконсульт – через «т». Как же правильно?
От чего зависит написание
Сомнения в написании слова появляется от того, что «юрист» пишется с «т» на конце и логично допускается, что юристконсульт также пишется с «т». Эта аналогия ошибочна, так как слово имеет не русские корни, а походит от немецкого Juriskonsultus, которое не содержит t, а также от латинского juris consultus – «знающий законы», также без буквы t.
Слово «юрисконсульт» происходит не от слова «юрист». С латыни jurisconsult переписывается в русские буквицы без изменений, то есть без т.
Различие есть в словах jus (juris) «право, закон» и Jurist – «юрист». Юрист и юрисконсульт слова схожие, но все же разные. Разница в написании и обозначении:
- Юрист – это человек, получивший юридическое образование, специалист по вопросам юриспруденции.
К юристам относят правоведов и практикующих специалистов, нотариусов, судей, прокуроров, адвокатов, следователей.
- Юрисконсульт – должность, которую занимает юрист и занимается решением узкоспециализированных юридических вопросов какой-либо компании либо организации. Он составляет договора, визирует их, ведет сопроводительную документацию, участвует в спорах и защищает права компании.
Юрисконсульт – практикующий юрист. В квалифицированном справочнике должностей, составленным Институтом труда и утвержденном Минтруда, есть категория юрисконсульт (пишется без буквы «т»). Неправильное заполнение должности в трудовой книжке может привести к неправильному начислению пенсии.
Где проверить правильность написания
По правилам русского языка пишем: юрисконсульт, юрисконсультский, юрисконсультство, юрист, юристка. Подтверждение правильности написания слова можно смотреть в орфографическом словаре, справочниках должностей.
Употребление: Юрисконсульт Иванов представлял интересы компании в арбитражном суде. На должность юрисконсульта принята Петрова.
Человек, занятый в правоведении, наверняка знаком с требованиями, предъявляемыми к оформлению документов, где значение имеет каждая буква и поставленный знак. Поэтому важно знать происхождение словоформ и их правильное написание.
Теперь вы знаете, как правильно – юристконсульт или юрисконсульт.
Источник статьи: http://dobriy-sovet.ru/kak-pravilno-yuristkonsult-ili-yuriskonsult/
«Юрисконсульт» или «юристконсульт»: как правильно?
В письменной речи часто возникают сложности, как правильно использовать слово: «юрисконсульт» или «юристконсульт»? Чтобы разобраться с верным использованием, нужно обратиться к этимологии слова, выяснить, как оно было образовано и от какого слова произошло. Это поможет использовать его правильно и не допускать ошибок.
Правописание слова
Часто встречаются два варианта написания рассматриваемого слова:
- «Юрисконсульт», когда после буквы «с» не используется буква «т».
- «Юристконсульт», когда после «с» пишется буква «т».
Единственно верным вариантом является первый.
Чтобы понять, почему он считается правильным, рассмотрим происхождение рассматриваемого слова и его значение.
Происхождение и значение слова
Термин «юрисконсульт» произошел от немецкого слова «Juriskonsultus», которое, в свою очередь, было позаимствовано от латинского «juris consultus». В переводе на русский язык термин обозначает специалиста, знающего законы. Если посмотреть внимательно, ни немецкий, ни латинский вариант не имеет буквы «т».
Слово «юрисконсульт» не происходит от слова «юрист». Если бы это было так, то после «юрис» в слове «юрисконсульт» непременно указывалось буква «т».
В чем разница между юрисконсультом и юристом?
Термины «юрист» и «юрисконсульт» не тождественны друг другу.
Первое слово обозначает человека, который имеет юридическое образование.
Этот термин весьма широк и включает в себя нотариусов, адвокатов и иных специалистов.
Термин «юрисконсульт» обозначает должность, занимаемую конкретным юристом.
Он занимается решением юридических вопросов какой-либо направленности: арбитражные, общей юрисдикции. Также юрисконсульт разрабатывает, анализирует договоры, которые заключаются компанией, защищает ее интересы в судах различных инстанций.
Кроме того, в подтверждение того, что термин «юрисконсульт» пишется без буквы «т», можно привести квалифицированный справочник должностей. Он утверждён Министерством труда РФ. Если должность будет указана некорректно, то это может привести к проблемам при начислении пенсии.
Примеры предложений
Закрепить верное написание слова «юрисконсульт» помогут примеры предложений:
- Юрисконсульт составил этот договор с ошибкой. Данного пункта там быть просто не должно.
- От вашего предприятия на судебном заседании будет присутствовать юрисконсульт?
- Я хотел бы назначить его на должность юрисконсульта в своей новой компании.
В каждом представленном предложении слово «юрисконсульт» использовано без буквы «т». Данное правило написания нужно просто запомнить, чтобы исключить ошибки в письменной речи.
Ошибочное написание слова «юрисконсульт»
Наиболее распространенной ошибкой при написании рассматриваемого слова является использование его с буквой «т» — «юристконсульт».
Заключение
Слово «юрисконсульт» всегда пишется без буквы «т». Это обусловлено его происхождением от немецкого «Juriskonsultus» и латинского «juris consultus».
Сам по себе термин обозначает должность в организации. Поэтому не стоит его путать со словом «юрист», которое характеризует человека, который имеет юридическое образование.
Источник статьи: http://znanieinfo.ru/orfografiya/yuriskonsult-ili-yuristkonsult.html
Должности по трудовому кодексу — юрист или юрисконсульт?
В нашем современном обществе существует великое множество различных профессий. Каждая профессия в той или иной мере находит свою востребованность на рынке труда. При начале трудовой деятельности, поиске своего рабочего места необходимо четко знать наименование своей должности и не путать, казалось бы, с первого взгляда, схожие друг на друга понятия. Написанием данной статьи я хочу обратить внимание на различия в таких понятиях как юрист и юрисконсульт.
Зачастую не только рядовые граждане, да и специалисты по кадровой работе предприятия путают между собой данные понятия при оформлении работника при приеме на работу и записи наименования должности в трудовой книжке. В последствии данные ошибки могут негативно отразиться при назначении работнику пенсии и т.п.
Статья 143 трудового кодекса российской федерации гласит о тарификации работ и о присвоение тарифных разрядов работникам. Также стоит отметить, что в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденным постановлением Минтруда Российской федерации от 21 августа 1998 г. N 37), а также в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (принят постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. N 367) должность — юрист компании отсутствует, есть только должность — юрисконсульт.
Таким образом, при изучении вышеуказанных справочников можно сделать вывод о том, что юрисконсульт – служащий предприятия, осуществляющий работу правового характера. Юрисконсульт осуществляет работу в плане методического руководства правовой работы на предприятии, разрабатывает документы правового характера, участвует в рассмотрении претензий, судебных и арбитражных дел и т.д.
Юрист компании или просто юрист – это лицо, получившее юридическое образование, занимающееся практической деятельностью в области права. Юрист — это наименование специальности, которую Вы получаете в учебном заведении, простыми словами – то, что записано в дипломе. Кроме того, наименование юрист является частью, входящей в название классного чина служащих органов прокуратуры, юстиции.
Безусловно, не запрещено употреблять в бытовой обстановке выражение о том, что гражданин работает «юристом», но руководитель учреждения финансируемого полностью из федерального бюджета, а равно руководитель учреждения, находящегося на смешанном финансировании (федеральный бюджет и средства от предпринимательской деятельности), т.е. той организаций, которые имеют тарифную систему оплаты труда (ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации) не имеют права введения в штатное расписание такой должности, а также им запрещено заключать любой вид трудового договора по данной должности (ст. 57 ТК РФ). Стоит отметить, что организация не вправе выдавать служебное удостоверение с выше указанным наименованием должности.
Руководитель предприятия при несоблюдении всех вышеизложенных условий нарушит действующее трудовое законодательство. За нарушение законодательства РФ о труде и об охране труда любые должностные лица предприятия, организации несут ответственность, то есть работа трудовой инспекции на предприятии может негативно отразиться на этих лицах. Согласно пункту 1-му статьи 5.27. КоАП РФ любое нарушение законодательства о труде и об охране труда – ведет к наложению административного штрафа на должностные лица в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Если законодательство РФ о труде и об охране труда было нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, то оно подвергается штрафу от 1 000 рублей до 5 000 рублей или его деятельность может быть административно приостановлено на срок до 90-а суток. Введена должность юрист на предприятие, являющееся юридическим лицом — штраф составит от 30 000 до 50 000 рублей. Либо деятельность такого юридического лица может быть административно приостановлена на срок до 90-а суток. Задать вопрос юристу.
Источник статьи: http://www.ukon.su/article/article_35320_doljnosti-po-trudovomu-kodeksu-yurist-ili-yuriskonsult/
Как правильно написать должность юрисконсульт
Да хоть «монстр юриспруденции» напишите, нигде нет обязательных требований к тому, как указывать «юрист» или «юрисконсульт», существуют лишь ни к чему не обязывающие рекомендации.
Владлена
Если не согласны со мной, то дайте ссылку на нормы права.
Голословные заявления обоснованный только с точки зрения логики, стереотипов (все так делают) и т.д. не принимаются.
Общероссийский классификатор
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)
(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367)
(с изменениями NN 1/96, 2/99, 3/2002, 4/2003, 5/2004)
Должности служащих
27931 5 Юрисконсульт 2 2429
27933 4 Юрисконсульт (средней квалификации) 2 3432
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
(с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г.)
Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производствам управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
вот как- то так. )
конечно, это не обязательно для частных фирм, но думаю, что лучше писать как должно быть — с нашим шибанутым. ну, в общем часто меняющемся — законодательством — кто знает, возьмут когда-нить да и установят, что название работы в трудовой книжке должно соответствовать классификаторам.
Источник статьи: http://forum.garant.ru/?read,1,416815