Как пишется рапорт на переработку военнослужащего

Рапорт на отгул

Дополнительный отпуск при наличии оснований вправе получить лица, проходящие военную службу. Для этого военнослужащий обязан оформить рапорт. Документ является официальным и имеет свои особенности составления. Для правильного формирования бумаги необходимо знать все нюансы и правила. Дополнительные выходные дни предоставляются военным на основании распорядительных документов.

Что такое отгул

Трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «отгул».

Работники военных организаций вправе брать дополнительные дни отдыха, которые выделяются в виде компенсации за отработанное ранее время или в счет отпуска.

Таким образом, «отгулом» является выходной день.

Кому может предоставляться

Отгулы вправе получить следующие граждане:

полицейские и пожарные;
служащие, которые заняты в вооруженных силовых ведомствах;
все трудящиеся в сфере наказания уголовного характера.

Согласно трудовому законодательству все граждане при наличии серьезных обстоятельств имеют брать дополнительный отпуск (рождение ребенка, смерть близкого человека).

Как правильно составлять рапорт

Рапортом является официальное обращение военного к вышестоящему руководству. Документ содержит просьбу о предоставлении отгула, который может быть предоставлен в следующих ситуациях:

Если время службы превысило положенный период. Военный имеет право взять отгулы.
Если военнослужащий проходил службу в праздники и выходные дни. В этой ситуации текст рапорта будет отличаться от стандартной формы. При этом шапка документа остается без изменений, но в «тело» рапорта фиксируют информацию о том, что человек служил в праздники, которые по закону являются нерабочими днями, поэтому положен дополнительный день отдыха.

Следующее предложение рапорта должно содержать ссылки на закон, а именно нормативный акт и статью. В конце необходимо вписать перечень приложений (распорядительные документы, на основании которых военный выполнял свои обязанности в праздничный день). Рапорт можно составлять от руки или при помощи ПК.

В любом случае к тексту предъявляются стандартные требования для составления официальных документов.

Грамотно оформленный рапорт должен включать в себя следующую информацию:

должность и ФИО уполномоченного лица, на имя которого формируется документ;

название документа;
дату и подпись с расшифровкой военнослужащего;
просьбу о предоставлении выходного дня;
ФИО военнослужащего, который желает взять дни отдыха;
причины и основания;
ссылка на закон;
приложения.

Рапорт оформляется на чистом листе бумаги формата А4 . Информация должна соответствовать правилам русского языка и основываться на фактах.

Основная часть текста должна включать только нужную информацию без лишней «воды». Важно не нарушать секретности указанием названия и местоположения воинской части в тексте.

Какие могут быть причины для предоставления выходного

Сверхурочная работа рассчитывается с учетом каждой отдельной ситуации.

Во внимание тут принимаются:

суточный наряд;
должностная инструкция;
количество дней, когда военного призывали служить дополнительно.

Если распорядительный документ о предоставлении дня отдыха будет отменен по решению командования, то все время переработки приравнивается к ежедневной величине. В этом случае гражданин вправе взять отгул в другое время или присоединить дополнительные выходные к отпуску.

Законодательные акты РФ позволяют военнослужащим пользоваться правами, которыми наделены трудящиеся общего круга организаций. Потребность в отдыхе, а также право на него присутствует у каждого гражданина Российской Федерации и не зависит от трудового статуса.

Итак, к действиям, выполнение которых осуществляется при условии отсутствии временных служебных ограничений, относятся:

военные учения;
походы на водном транспорте (корабли);
боевые дежурства;
работа с боеприпасами (загрузка, отгрузка);
испытательные мероприятия.

Участие в этих действиях не относится к сверхурочной деятельности.

В перечень мероприятий, за которые положен дополнительный отдых, входят:

принятие участия в миротворческих операциях;
закрытие на карантин;
служба в зонах, где наблюдается чрезвычайная ситуация;
ликвидация последствий после стихийного бедствия, аварии или серьезной катастрофы.

Гражданские служащие могут быть призваны к выполнению трудовых обязанностей, как в выходные дни, так и в праздники. Этот момент разъяснен в распоряжении директора ФСИН. В документе зафиксированы причины и длительность работы сверхурочно, а также приведен список лиц, исполняющих работу.

Служащий имеет право на отгул после выполнения задания.

Пример пояснительной

Командиру воинской части №34566

Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим руководством о предоставлении мне лейтенанту Григорьеву Николаю Ивановичу, отпуска по семейным причинам с 1 декабря 2018 года по 4 декабря 2018 года.

Приложение: копия свидетельства о рождении ребенка.

28.11.2018 года подпись Григорьев Н.И.

Можно ли согласовать предоставление отгула

Военнослужащий вправе договориться с командиром части о предоставлении отгула, то есть согласовать дату дополнительного выходного дня.

Однако при этом также должен быть составлен рапорт и соблюдены все нормативные положения.

Подводя итоги, отметим, что для получения отгула военнослужащему необходимо составить рапорт на имя вышестоящего руководства и передать его ответственным лицам.

Документ может формироваться как в письменном, так и в печатном варианте. Основная часть рапорта должна включать в себя просьбу о предоставлении выходного и основания для этого, а также ссылки на законодательные акты.

Рапорт должен составляться в соответствии с вышеуказанными правилами. При желании даты дней дополнительных отгулов можно согласовать с командиром части. Однако при этом должен также изготавливаться рапорт.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристу на сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/raport-na-otgul-5c6a8474e8db0200aeec7544

Категория: Отгулы, отпуски, рапорт (образец) на отгул военнослужащего, отгулы военнослужащим за переработку, командировка, выходной

Стоимость всего содержимого страницы: 100 руб.

Чтобы оплатить — зарегистрируйся 👉 Регистрация

Статьи:

редседательствующий в суде первой инстанции Демчишин Д.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 33а – 304/2019

город Североморск 19 апреля 2019 года

Северный флотский военный суд в составе:

председательствующего судьи Кириллова А.Н., судей Егояна Т.А. и Пилипчука А.А., при секретаре Кузнецовой Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании административное дело по апелляционной жалобе истца Кадаева А.С. на решение Полярнинского гарнизонного военного суда от 28 февраля 2019 года по административному иску старшего матроса войсковой части № Кадаева Адылбека Саламатовича об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с не предоставлением дополнительного времени отдыха.

Заслушав доклад судьи Кириллова А.Н., флотский военный суд

Кадаев А.С. обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил обязать административного ответчика предоставить ему дополнительный отдых в количестве 64 суток (в судебном заседании уточнил – 60 суток) за привлечение в 2017 году к исполнению обязанностей дежурно-вахтенной службы, то есть сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.

Решением гарнизонного военного суда в удовлетворении административного иска отказано.

В апелляционной жалобе Кадаев просит решение суда отменить.

В обоснование жалобы административный истец ссылается на то, что, по его мнению, суд при разрешении иска неправильно применил пункт 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».

Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, флотский военный суд не находит оснований для её удовлетворения.

Согласно упомянутому в жалобе пункту 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года № 8, дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с учетом положений статей 219 — 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы). Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели; в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха; в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

Вопреки апелляционной жалобе, какого-либо несоответствия решения суда по данному делу приведенному выше разъяснению в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ не усматривается.

Так, из пунктов 1 и 5 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», пунктов 6 и 14 ст. 29 «Положения о порядке прохождения военной службы» (далее – Положение), пункта 3 приложения № 2 к Положению следует, что когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.В случаях, когда основной отпуск не был предоставлен военнослужащему в текущем календарном году в связи с исключительными обстоятельствами, допускается его перенос, с присоединением к нему дополнительных суток отдыха, на следующий календарный год.

Из материалов настоящего дела видно, что в течение 2017 года приказами командира войсковой части № Кадаеву по его просьбам в письменных рапортах предоставлялось дополнительное время отдыха (л.д. 74-106). Кадаеву также по его просьбе был частями в течение 2017 года предоставлен основной отпуск (л.д. 108-111). Таким образом, основной отпуск за истекший год, к которому могло бы быть присоединено дополнительное время отдыха, на следующий – 2018 год не переносился.

Кадаев с просьбой к командиру воинской части о предоставлении оспариваемого в данном деле дополнительного отдыха за 2017 год обратился в рапорте от 25 декабря 2018 года, то есть несвоевременно (л.д. 138). Получил отказ (л.д. 2).

Административное исковое заявление в суд Кадаев подал 11 февраля 2019 года.

Из материалов настоящего административного дела не видно уважительных причин несвоевременного обращения административного истца к командованию относительно оспариваемых дополнительных суток отдыха.

Таким образом, решение суда первой инстанции об отказе Кадаеву в удовлетворении административного иска является верным.

Руководствуясь п. 1 ст. 309 КАС РФ, флотский военный суд

Решение Полярнинского гарнизонного военного суда от 28 февраля 2019 года по административному иску Кадаева Адылбека Саламатовича оставить без изменения, а его апелляционную жалобу – без удовлетворения.

КАК и СКОЛЬКО СУТОК ПЕРЕРАБОТКИ, ВОЗМОЖНО ПРИСОЕДИНИТЬ к ОСНОВНОМУ ОТПУСКУ?!

Что мы имеем на сегодня. Размер основного отпуска прежде всего зависит от выслуги.
Из ст 11 п5 фз о статусе военнослужащих.
5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в ЛЬГОТНОМ исчислении составляет
менее 10 лет, — 30 суток;
10 лет и более, — 35 суток;
15 лет и более, — 40 суток;
20 лет и более, — 45 суток.

Далее допускается присоединить к основному отпуску, различные дополнительные сутки отдыха.

1)Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток
2) Аналогично увеличивается отпуск военнослужащим стоящим на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток
3) Так же нереализованые дополнительные сутки отдыха, учтеные в журнале переработки, могут быть присоединены ПО ЖЕЛАНИЮ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ к основному отпуску. ( Внимание. жалание в виде рапорта выражаем постоянно )

Нижеприведённые нормы законодательства определяют различные правовые последствия данных правовых режимов учёта и предоставления дополнительных суток отдыха

На сегодняшний день существует два различных правовых режима по учёту и предоставлению дополнительных суток отдыха, за привлечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени с различными правовыми последствиями:
1. Привлечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (более 40 часов в неделю) (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха.
Данный правовой режим установлен:
— Федеральным законом № 76-ФЗ от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих» статьёй 11 пунктом 1.
— Указом Президента Российской Федерации № 1237 от 16.09.1999 года «Вопросы прохождения военной службы». Приложением № 2 «Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха» пунктами 1, 2 и 3, статьёй 29 пунктом 6.
— Уставом внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации
№ 1495 от 10.11.2007 года статьями 220, 224 и 226
— Приказом Министра обороны Российской Федерации № 660 от 30 октября 2015 года пунктом 25 и Приложением № 7

правовые особенности —

1- добавляются к отпуску

2- исковая давность весь следующий год

3- учет в часах
2. Привлечение военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных п. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках – 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Данный правовой режим установлен:
— Федеральным законом № 76-ФЗ от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих» статьёй 11 пунктом 3.
— Указом Президента Российской Федерации № 1237 от 16.09.1999 года «Вопросы прохождения военной службы». Приложением № 2 «Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха» пунктом 5.
— Приказом МО РФ № 492 от 10.11.1998 года «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих».
— Приказом МО РФ № 80 от 14.02.2010 года «О Порядке и условиях выплаты военнослужащим ВС РФ, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха».

ПРАВОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ :

1— не добавляются к отпуску

2— исковая давность 3 месяца

3— компенсируются в заявительном порядке деньгами

Источник статьи: http://voennoepravo.pro/2019/09/08/%D0%BE%D1%82%D0%B4%D1%8B%D1%85/