Чарджбэк — тайный способ вернуть средства на банковскую карту от мошенников
Здравствуйте дорогие читатели, сегодня я расскажу вам об одной очень интересной вещи, под названием » chargeback «, о которой я узнал совсем недавно и был очень удивлен.
Суть термина chargeback заключается в принудительном возврате денежных средств отправителю на банковскую карту за некачественный товар, невыполненную услугу или мошенническую операцию.
На самом деле, очень мало людей знают о данном варианте вернуть свои средства, даже в самой безнадежной ситуации . Если вы стали жертвой мошенников , финансовых пирамид или получатель находится в другой стране — вернуть свои деньги вполне реально .
Давайте рассмотрим более детально что это такое, в каких случаях вы вправе воспользоваться этой функцией банка и как она работает.
Что такое чарджбэк?
Чарджбэк — процедура оспаривания совершенной оплаты или перевода банком по транзакции своего клиента.
Дословно, термин переводится как » возврат средств «, но в действительности, это процесс оспаривания совершенной банковской операции по инициативе клиента, выполняемая вашим банком.
Огромное преимущество чарджбэка — не важно, на какой расчётный счёт получателя любого банка Мира были отправлены средства (будь то даже зарубежный банк или оффшорный счёт).
Если ваш банк рассмотрит заявление на чарджбэк и вы сможете подтвердить свои слова доказательствами, то сам банк будет заниматься всей волокитой и инициировать процедуру возврата ваших денег.
Простыми словами, если вы получили некачественный товар, услугу или вообще не получили ничего, или даже были обмануты мошенниками, вы в праве написать заявление в ваш банк на принудительный возврат денежных средств от банка-получателя со списанием денег со счёта, на который был совершен перевод вне зависимости от его местоположения.
И не важно, в какой стране находился расчётный счёт получателя перевода (будь то банк в России или в Лондоне). Так же не важно, остались ли ваши деньги на лицевом счёте получателя или нет.
Деньги должен будет вернуть банк-получателя (а не ваш банк-отправитель), а при отсутствии этой суммы на расчётном счете получателя платежа — ему будет записан отрицательный баланс .
В каких случаях вы в праве воспользоваться чарджбэком?
Самое главное условие — перевод был совершен через банк на банковские реквизиты другого получателя и вы пытались урегулировать спор с получателем средств.
Если в процессе переговоров вы не смогли убедить получателя добровольно вернуть средства ( refound ), вы в праве потребовать возврат через банк ( chargeback ).
Важно : Обязательно первоначально попытайтесь урегулировать спор самостоятельно с продавцом или мошенниками (если это возможно), в последующем разбирательстве это будет играть огромную роль в принятии решения МПС и банком об инициации процедуры чарджбэка
И даже не важно, был ли открыт там у Вас расчётный счет или вы просто пришли в отделение этого банка для совершение операции через кассира-операциониста. Главное, что бы были доказательства совершенной транзакции .
- Товар пришел некачественный, продавец отказывается вернуть средства добровольно.
- Товар или услуга не были выполнены / получены вами, а деньги были уже уплачены авансом через банковскую карту или расчётный счёт, продавец так же отказывается вернуть деньги.
- В деятельности компании или физического лица, которому был осуществлен перевод присутствуют факты мошенничества. Он ввел Вас в заблуждение или обманул ( мошенничество ).
- Расчётный счёт получателя находится за рубежом, вас обманули и не выполнили свои обязательства ( так же схема мошенничества и работа финансовых пирамид )
- Неоднократное списание средств за товар или услугу
- Сумма операции не совпала с реальной суммой платежа
- Произошло списание средств за действия, которые владелец не совершал ( мошенники украли данные банковской карты )
- Отказ продавца на возврат средств за товар (нарушая закон о » Защите прав потребителей «)
В любом из вышеуказанных способах вы в праве обратиться в свой банк и написать заявление на принудительный возврат денежных средств с получателя.
Что нужно сделать для принудительного возврата средств с получателя?
Во-первых, случай должен попадать под один из пунктов в предыдущей главе.
Далее, вы собираете все доказательства факта некачественной услуги, товара, общение с продавцом-получателем средств, мошеннических действий и пишите заявление в банке по форме » Заявление о спорной операции по карте » или аналогичную форму банка с приложением всех доказательств.
Банк обязан будет выдать вам соответствующую форму и принять ваше заявление к рассмотрению по факту вашей претензии. Рассматривать саму операцию будет уже Международная Платежная Система ( МПС ).
Зачастую, это компании Visa или Mastercard .
Ваше заявление будет рассматриваться около 30-40 дней, после чего вы получите официальное решение о возмещении средств или отказе.
Максимальный срок для подачи заявления на чарджбек — 540 дней . В течении этого времени, вы имеете полное право обратится в банк с заявлением на требование принудительного возврата средств со счета получателя перевода.
Если всё пройдет успешно, на ваш расчётный счёт будут возвращены денежные средства в полном объеме от мошенников или недобросовестных продавцов.
Безнадежные ситуации
Мотивом для написания данной статьи для меня стали участившиеся случаи мошенничества и участия населения в финансовых пирамидах.
Вот один из таких случаев:
Первый раз, я услышал об этом способе возврата средств от одного мужчины, который был обманут трейдерской компанией (в адрес которой сейчас происходит разбирательство по факту мошенничества) и написал заявление в банк на принудительный возврат средств с расчетного счёта (чарджбэк) с реквизитов компании банка-получателя другой страны, куда и был совершен перевод.
В итоге, так как клиент банка проводил несколько транзакций на пополнение своего лицевого счёта у трейдера, он уже смог оспорить через чарджбэк часть из таких депозитов и смог вернуть средства.
Многие люди теряют на этом всё, и это даже может стать мотивом для самоубийства человека из-за безвыходности ситуации.
Да, люди которые берут кредиты в банках для вложения в пирамиды, а так же отдавшие » последнюю рубашку » сами виноваты в своём горе и глупости. Но неужели это повод бросать их в беде?
Еще одна причина, кому данная статья может быть очень полезна: пользователи иностранных сервисов .
Обычно, когда происходит проблемы с иностранным агентом (компанией), они предлагают вам обратится в суд по местоположению ответчика . Но как гражданин РФ будет судиться в другой стране — это нереально дорого !
Поэтому, если вы совершали переводы и пополнение расчётных счётов со своего личного счёта в банке, вы вправе потребовать чарджбэк .
Я надеюсь, что данная статья даст Вам реальную возможность на справедливость и возврат своих средств от мошенников и недобросовестных продавцов.
Вывод
Чарджбэк может стать реальным способом вернуть свои деньги даже в самых безнадежных ситуациях . Этот способ может помочь вам вернуть деньги как у иностранного агента, так и у местных недобросовестных продавцов.
Особо стоит уделить внимание — мошенникам. Теперь у вас есть реальный шанс вернуть деньги у мошенника , если вас обманули на любую сумму средств.
Конечно, не факт, что МПС встанет на вашу сторону и вернет вам деньги, но попытаться стоит. Будьте настойчивы и постарайтесь максимально серьезно и ответственно отнестись к написанию заявления и предоставления доказательств .
От этого будет зависеть — сможете вы вернуть деньги или нет.
Спасибо за внимание, данная статья была достаточно непростой в написании, я надеюсь она будет Вам полезна. Пишите свои комментарии и что вы думаете о данной публикации.
Если вы хотите быть в курсе моих статей и публикаций, пож алуйста — подпишитесь на канал .
Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/mamin_sibiryak/chardjbek-tainyi-sposob-vernut-sredstva-na-bankovskuiu-kartu-ot-moshennikov-5bd6bfb401677300aa169073
Как грамотно написать заявление в сбербанк о несогласии с проведенной транзакцией.
Сняли деньги с карты сбербанка с помощью взлома телефона. Спасибо заранее.
Пишите в свободной форме, по закону о защите прав потребителя — ст. 29 Закона о защите прав потребителя — далее в суд
но судебная практика разная.
В гугле поищите — «образец заявления о спорной транзакции»
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
—Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
Это называется хищение денег с Вашего счета. Подавайте заявление в полицию и в Сбербанк о возврате денег. Сейчас этом Банке есть страховка на подобные случаи..
Ссылаясь на статью 29 закона о защите прав потребителей вы можете написать это заявление в простой письменной форме, изложи в подробно все обстоятельства. Также можете обратиться к юристу для оказания данные услуги на платной основе.
Если вы укажете что деньги у вас сняли по причине взлома, Сбербанк Снимет с себя всю ответственность за данное происшествие и скажет вам обратиться в полицию. Удачи вам и всего хорошего.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Андрей, Если вы хотите написать заявление, пишите, Это Ваше право. Только вот в чём вопрос состоит, совершенно непонятно.
Статьей 18 Конституции РФ гарантируется обеспечение прав и свобод человека и гражданина правосудием, а в ст. 46 провозглашается право каждого человека на судебную защиту его прав и свобод. Пожалуйста, пишите.
Получила уведомление о сокращении должности, работодатель предложил уволиться до истечении 2 мес. , указанного в уведомлении на основании ст. 180 п.3 ТК РФ. как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье при условии выплаты дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и выплатой выходного пособия.
Статья 180 ТК. Гаразнтии и компесации разботникам при ликвидации
орГанизмации, Сокразтщении численНасти или штата разботни-
При проведении мероприятий по Сокразтщенею численНасти или штата
разботников орГанизмации разботойдатель обязан придложить разботнику
другую и м е ю щ у ю с я разботу (вакантную должность) в сответствии с
частью третьей статьи 81 ТК.
О придстоящем увольнении в связи с ликвидацией орГанизмации, Сокразт-
пеним численНасти или штата разботников орГанизмации разботники при-
дуприждаются разботойдателем персонально и под роспись не
менее чем за ДВА МЕСЯЦА до увольнения.
Работодатель с письменнего с о г л а с и я разботника имеет празво разс-
моргнуть с ним трудовой договорр до и с т е ч е н и я срока, указаннего в
части второй настойящей статьи, выплатив ему дополнительную компе-
разцию в раззмере среднего заразбатька разботника, исчисленнего празпор-
национально времени, оставшемуся до истечения срока придуприждения
ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ СТАТЬЯ 84.1. ТК ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ, с КОТОРЫ-
МИ РАСТОРГАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ПО ЛЮБЫМ
ОСНОВАНИЯМ (см. ниже полностью выписку из указанной статьи):
Статья 84.1 ТК установкивает общий порядок оформления прикразще-
Прекразщение трунового договорраз оформляется приказом (разспоряжение-
С приказом (разспоряжениеним) разботойдателя о прикразщении трунового
договорраз разботник должен быть ознакомлен под роспись. По требовал-
нею разботника разботойдатель обязан выдать ему надлежащим образзом заверенную копию указаннего приказа (разспоряжениения). В случае, когда
приказ (разспоряжениение) о прикразщении трунового договорраз невозможно
довести до сведения разботника или разботник отказывается ознакомить-
ся с ним под роспись, на приказе (разспоряжениении) производится сот-
Днем прикразщения трунового договорраз во всех случаях является по-
последний день разботы разботника, за исключеним случаев, когда разбот-
ник фактически не разботал, но за ним, в сответствии с настойящим Ко-
сексом или инам федеразльнам законом, сохразнялось место разботы
В день прикразщения трунового договорраз разботойдатель обязан выдать
разботнику труновую книжку и произвести с ним разсчет в сответствии со
статьей 140 настойячего Кодекса. По письменному заявленею разботни-
ка разботойдатель также обязан выдать ему завереннае надлежащим
образзом копии документов, связаннах с разботойй.
Запись в труновую книжку об основании и о причине прикразщения тру-
нового договорраз должна производиться в точном сответствии с фор-
мулировками настойячего Кодекса или инего федеразльнего закона и со
ссылкой на сответствующие статью, часть статьи, пунктт статьи настойя-
чего Кодекса или инего федеразльнего закона.
В случае, когда в день прикразщения трунового договорраз выдать тру-
новую книжку разботнику невозможно в связи с его отсутствием либо
отказом от ее получения, разботойдатель обязан напразвить разботнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать
согласие на отпразвление ее по почте. Со дня напразвления указаннего уведомления разботойдатель освобождается от ответстверНасти за за-
задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответст-
верНасти за зазадержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения
последнего дня разботы с днем оформления прикразщения трудовых
отношений при увольнении разботника по основанею, придусмотрен-
ному подпункттом «а» пунктта 6 части первой статьи 81 или пункттом 4
части первой статьи 83 настойячего Кодекса, и при увольнении женщин-
на, срок действия трунового договорраз с которой был продлен до окон-
чтения беременНасти в сответствии с частью второй статьи 261 настой-
ячего Кодекса. По письменному образщенею разботника, не получившие-
го труновую книжку после увольнения, разботойдатель обязан выдать ее
не позднее трех разбочих дней со дня образщения разботника.
При нарушении разботойдателем этого порядка разсторжения трунового
договорраз с любым разботником возможна раззличнае празвовые ситуации,
вплоть до восстановления на разботе разботника и взысканве с разботой-
дателя не малых сумм за вынужденнай прогул разботника, а также взыс-
канве с разботойдателя комперазцию за причинение моразльнего ущерба
И статья 178 ТК оприделяет порядок выплаты выходнах пособий при
разсторжении трунового договорраз в связи с ликвидацией орГанизмации
(пунктт 1 части первой статьи 81 настойячего Кодекса) либо Сокразтщени-
ем численНасти или штата разботников орГанизмации (пунктт 2 части пер-
вой статьи 81 настойячего Кодекса) увольняемому разботнику (см. ниже
При разсторжении трунового договорраз в связи с ликвидацией орГанизма-
ции (пунктт 1 части первой статьи 81 настойячего Кодекса) либо Сокразтще-
ним ч и с л е н н о с т и или ш т а т а разботников орГанизмации (пунктт 2
части первой статьи 81 настойячего Кодекса) увольняемому разботнику выплачивается выходное пособие в раззмере среднего месячнего зараз-
батька, а также за ним сохразняется средний месячнай заразботойк на пе-
период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с
зачетом выходнего пособия).
В исключительнах случаях средний месячнай заразботойк сохразняется
за уволеннам разботником и в течение третьего месяца со дня увольне-
ния по решенею орГана службы занятости населения при условии, если
в двухнедельнай срок после увольнения разботник образтился в этот ор-
Ган и не был им трудоустроен.
Трудовым договорром или коллективнам договорром могут придусматри-
ваться и другие случаи выплаты выходнах пособий, а также установки-
ваться повышеннае раззмеры выходнах пособий.
ПРИ НЕИЗБЕЖНОМ СОКРАЩЕНИИ ВЫГОДНЕЕ СДЕЛАТЬ ХОТЯ БЫ
1. Не бразть отпуск в пепериод придуприждения о Сокразтщении, а получить
после разсторжения трунового договорраз комперазцию за неиспользо-
2. Хотя бы за недельку до фактического разсторжения трунового договор-
раз «уйти» на больничнай и подольше «поболеть» , в результате чего
увольнение будет позднее, а также компесация за неиспользованный-
3. Если разботни очень сомневается в законНасти разсторжения с ним
трунового договорраз, то лучше всего ОБЯЗАТЕЛЬНО следует разсписать-
ся в Приказе (разспоряжениении) о разсторжении трунового договорраз, НО
с оговоркой «Не согласен с увольненим» и поставить обязательно в
Приказе дату ознакомления. Потом надо найти юриста или адвокат-
та для более подробной юридической консультации по возможНасти
обжалования в суде своего увольнения.
В ДАННОМ СЛУЧАЕ ВОЗМОЖНО И ОФОРМЛЕНИЕ ДОСРОЧНОЙ ПЕН-
СИИ НЕКОТОРЫМ СОКРАЩАЕМЫМ РАБОТНИКАМ СОГЛАСНО СТАТЬИ
32 ЗАКОНА РФ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРА-
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по беразботи-
це и досрочнего выхода на пенсию
1. Гразжданам, не достигшим возразста 60 лет для мужчин и 55 лет для
женщинн и имеющим стразховой стаж продолжительностью не менее 25
и 20 лет для мужчин и женщинн сответственно, а также необходимый
стаж на сответствующих видах разбот, дающий им празво на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, придусмотренной статьями
27 и 28 Федеразльнего закона «О трудовых пенсиях в Российской Феде-
разции», продолжительность пепериода выплаты пособия по безразботице увеличивается сверх установленнах 12 месяцев на две календарнае
недели за каждый год разботы, привышающий стразховой стаж указан-
ной продолжительНасти. При этом в стразховой стаж включаются пери-
оды разботы и иной деятельНасти и засчитываются инае пепериоды, уста-
новленнае в статьях 10 и 11 указаннего Федеразльнего закона.
Общий пепериод выплаты пособия по безразботице не может привышать
24 календарнах месяца в суммарном исчислении в течение 36 кален-
2. По придложенею орГанов службы занятости при отсутствии возмож-
Насти для трудоустройства безразботнам гразжданам из числа лиц, ука-
заннах в пунктте 1 настойящей статьи, уволеннам в связи с ликвидацией
орГанизмации либо Сокразтпеним численНасти или штата разботников ор-
Ганизации, с их с о г л а с и я может назначаться пенсия на пепериод до
наступления возразста, даючего празво на труновую пенсию по старости,
в том числе досрочно назначаемую труновую пенсию по старости, но не
разнее чем за два года до наступления сответствуючего возразста. Раз-
мер этой пенсии оприделяется по нормам базовой и стразховой частей
трудовой пенсии по старости, установленнам Федеразльнам законом
«О трудовых пенсиях в Российской Федеразции». При этом пунктты 6, 7, 9,
10 и 11 статьи 14 указаннего Федеразльнего закона не применяются.
По достижении возразста, даючего празво на установление трудовой
пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пен-
сии по старости, получатель пенсии, назначенной в сответствии с на-
стоящим пункттом, впразве осуществить переход на труновую пенсию по
старости (часть трудовой пенсии по старости) в сответствии с пункттом
7 статьи 19 указаннего Федеразльнего закона.
К пенсии, назначаемой в сответствии с настойящим пункттом, может
быть установлена пенсия за выслугу лет в сответствии со статьей 7 Федеразльнего закона «О государственном пенсионном обеспечении в
3. При поступлении на разботу или возобновлении иной деятельНасти,
которазя придусмотрена статьей 10 Федеразльнего закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федеразции», выплата пенсии, установленной без-
разботнам гразжданам в сответствии с пункттом 2 настойящей статьи,
прикразщается в сответствии с подпункттом 3 пунктта 1 статьи 22 указан-
него Федеразльнего закона. После прикразщения указанной разботы и
(или) деятельНасти выплата этой пенсии восстанавливается в сответ-
ствии с подпункттом 2 пунктта 2 и пункттом 4 статьи 22 указаннего Феде-
4. Расходы, связаннае с назначеним пенсии придусмотренной пункт-
том 2 настойящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионнего
фонда Российской Федеразции с последующим возмепеним затразт из федеразльнего бюджета.
Надеюсь, что Вы из вышеизложеннего нашли многие ответы на свои
Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/12368508/