Меню Рубрики

Как написать заявление в сбербанк о несогласии с транзакцией

Чарджбэк — тайный способ вернуть средства на банковскую карту от мошенников

Здравствуйте дорогие читатели, сегодня я расскажу вам об одной очень интересной вещи, под названием » chargeback «, о которой я узнал совсем недавно и был очень удивлен.

Суть термина chargeback заключается в принудительном возврате денежных средств отправителю на банковскую карту за некачественный товар, невыполненную услугу или мошенническую операцию.

На самом деле, очень мало людей знают о данном варианте вернуть свои средства, даже в самой безнадежной ситуации . Если вы стали жертвой мошенников , финансовых пирамид или получатель находится в другой стране — вернуть свои деньги вполне реально .

Давайте рассмотрим более детально что это такое, в каких случаях вы вправе воспользоваться этой функцией банка и как она работает.

Что такое чарджбэк?

Чарджбэк — процедура оспаривания совершенной оплаты или перевода банком по транзакции своего клиента.

Дословно, термин переводится как » возврат средств «, но в действительности, это процесс оспаривания совершенной банковской операции по инициативе клиента, выполняемая вашим банком.

Огромное преимущество чарджбэка — не важно, на какой расчётный счёт получателя любого банка Мира были отправлены средства (будь то даже зарубежный банк или оффшорный счёт).

Если ваш банк рассмотрит заявление на чарджбэк и вы сможете подтвердить свои слова доказательствами, то сам банк будет заниматься всей волокитой и инициировать процедуру возврата ваших денег.

Простыми словами, если вы получили некачественный товар, услугу или вообще не получили ничего, или даже были обмануты мошенниками, вы в праве написать заявление в ваш банк на принудительный возврат денежных средств от банка-получателя со списанием денег со счёта, на который был совершен перевод вне зависимости от его местоположения.

И не важно, в какой стране находился расчётный счёт получателя перевода (будь то банк в России или в Лондоне). Так же не важно, остались ли ваши деньги на лицевом счёте получателя или нет.

Деньги должен будет вернуть банк-получателя (а не ваш банк-отправитель), а при отсутствии этой суммы на расчётном счете получателя платежа — ему будет записан отрицательный баланс .

В каких случаях вы в праве воспользоваться чарджбэком?

Самое главное условие — перевод был совершен через банк на банковские реквизиты другого получателя и вы пытались урегулировать спор с получателем средств.

Если в процессе переговоров вы не смогли убедить получателя добровольно вернуть средства ( refound ), вы в праве потребовать возврат через банк ( chargeback ).

Важно : Обязательно первоначально попытайтесь урегулировать спор самостоятельно с продавцом или мошенниками (если это возможно), в последующем разбирательстве это будет играть огромную роль в принятии решения МПС и банком об инициации процедуры чарджбэка

И даже не важно, был ли открыт там у Вас расчётный счет или вы просто пришли в отделение этого банка для совершение операции через кассира-операциониста. Главное, что бы были доказательства совершенной транзакции .

  • Товар пришел некачественный, продавец отказывается вернуть средства добровольно.
  • Товар или услуга не были выполнены / получены вами, а деньги были уже уплачены авансом через банковскую карту или расчётный счёт, продавец так же отказывается вернуть деньги.
  • В деятельности компании или физического лица, которому был осуществлен перевод присутствуют факты мошенничества. Он ввел Вас в заблуждение или обманул ( мошенничество ).
  • Расчётный счёт получателя находится за рубежом, вас обманули и не выполнили свои обязательства ( так же схема мошенничества и работа финансовых пирамид )
  • Неоднократное списание средств за товар или услугу
  • Сумма операции не совпала с реальной суммой платежа
  • Произошло списание средств за действия, которые владелец не совершал ( мошенники украли данные банковской карты )
  • Отказ продавца на возврат средств за товар (нарушая закон о » Защите прав потребителей «)

В любом из вышеуказанных способах вы в праве обратиться в свой банк и написать заявление на принудительный возврат денежных средств с получателя.

Что нужно сделать для принудительного возврата средств с получателя?

Во-первых, случай должен попадать под один из пунктов в предыдущей главе.

Далее, вы собираете все доказательства факта некачественной услуги, товара, общение с продавцом-получателем средств, мошеннических действий и пишите заявление в банке по форме » Заявление о спорной операции по карте » или аналогичную форму банка с приложением всех доказательств.

Банк обязан будет выдать вам соответствующую форму и принять ваше заявление к рассмотрению по факту вашей претензии. Рассматривать саму операцию будет уже Международная Платежная Система ( МПС ).

Зачастую, это компании Visa или Mastercard .

Ваше заявление будет рассматриваться около 30-40 дней, после чего вы получите официальное решение о возмещении средств или отказе.

Максимальный срок для подачи заявления на чарджбек — 540 дней . В течении этого времени, вы имеете полное право обратится в банк с заявлением на требование принудительного возврата средств со счета получателя перевода.

Если всё пройдет успешно, на ваш расчётный счёт будут возвращены денежные средства в полном объеме от мошенников или недобросовестных продавцов.

Безнадежные ситуации

Мотивом для написания данной статьи для меня стали участившиеся случаи мошенничества и участия населения в финансовых пирамидах.

Вот один из таких случаев:

Первый раз, я услышал об этом способе возврата средств от одного мужчины, который был обманут трейдерской компанией (в адрес которой сейчас происходит разбирательство по факту мошенничества) и написал заявление в банк на принудительный возврат средств с расчетного счёта (чарджбэк) с реквизитов компании банка-получателя другой страны, куда и был совершен перевод.

В итоге, так как клиент банка проводил несколько транзакций на пополнение своего лицевого счёта у трейдера, он уже смог оспорить через чарджбэк часть из таких депозитов и смог вернуть средства.

Многие люди теряют на этом всё, и это даже может стать мотивом для самоубийства человека из-за безвыходности ситуации.

Да, люди которые берут кредиты в банках для вложения в пирамиды, а так же отдавшие » последнюю рубашку » сами виноваты в своём горе и глупости. Но неужели это повод бросать их в беде?

Еще одна причина, кому данная статья может быть очень полезна: пользователи иностранных сервисов .

Обычно, когда происходит проблемы с иностранным агентом (компанией), они предлагают вам обратится в суд по местоположению ответчика . Но как гражданин РФ будет судиться в другой стране — это нереально дорого !

Поэтому, если вы совершали переводы и пополнение расчётных счётов со своего личного счёта в банке, вы вправе потребовать чарджбэк .

Я надеюсь, что данная статья даст Вам реальную возможность на справедливость и возврат своих средств от мошенников и недобросовестных продавцов.

Вывод

Чарджбэк может стать реальным способом вернуть свои деньги даже в самых безнадежных ситуациях . Этот способ может помочь вам вернуть деньги как у иностранного агента, так и у местных недобросовестных продавцов.

Особо стоит уделить внимание — мошенникам. Теперь у вас есть реальный шанс вернуть деньги у мошенника , если вас обманули на любую сумму средств.

Конечно, не факт, что МПС встанет на вашу сторону и вернет вам деньги, но попытаться стоит. Будьте настойчивы и постарайтесь максимально серьезно и ответственно отнестись к написанию заявления и предоставления доказательств .

От этого будет зависеть — сможете вы вернуть деньги или нет.

Спасибо за внимание, данная статья была достаточно непростой в написании, я надеюсь она будет Вам полезна. Пишите свои комментарии и что вы думаете о данной публикации.

Если вы хотите быть в курсе моих статей и публикаций, пож алуйста — подпишитесь на канал .

Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/mamin_sibiryak/chardjbek-tainyi-sposob-vernut-sredstva-na-bankovskuiu-kartu-ot-moshennikov-5bd6bfb401677300aa169073

Как грамотно написать заявление в сбербанк о несогласии с проведенной транзакцией.

Сняли деньги с карты сбербанка с помощью взлома телефона. Спасибо заранее.

Пишите в свободной форме, по закону о защите прав потребителя — ст. 29 Закона о защите прав потребителя — далее в суд

но судебная практика разная.

В гугле поищите — «образец заявления о спорной транзакции»

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

—Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Это называется хищение денег с Вашего счета. Подавайте заявление в полицию и в Сбербанк о возврате денег. Сейчас этом Банке есть страховка на подобные случаи..

Ссылаясь на статью 29 закона о защите прав потребителей вы можете написать это заявление в простой письменной форме, изложи в подробно все обстоятельства. Также можете обратиться к юристу для оказания данные услуги на платной основе.

Если вы укажете что деньги у вас сняли по причине взлома, Сбербанк Снимет с себя всю ответственность за данное происшествие и скажет вам обратиться в полицию. Удачи вам и всего хорошего.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Андрей, Если вы хотите написать заявление, пишите, Это Ваше право. Только вот в чём вопрос состоит, совершенно непонятно.

Статьей 18 Конституции РФ гарантируется обеспечение прав и свобод человека и гражданина правосудием, а в ст. 46 провозглашается право каждого человека на судебную защиту его прав и свобод. Пожалуйста, пишите.

Получила уведомление о сокращении должности, работодатель предложил уволиться до истечении 2 мес. , указанного в уведомлении на основании ст. 180 п.3 ТК РФ. как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье при условии выплаты дополнител­ьной компенсаци­и в размере среднего заработка,­ исчисленно­го пропорцион­ально времени, оставшемус­я до истечения срока предупрежд­ения об увольнении­ и выплатой выходного пособия.

Статья 180 ТК. Гаразнтии и компесации разботникам при ликвидации

орГанизмации, Сокразтщении численНасти или штата разботни-

При проведении мероприятий по Сокразтщенею численНасти или штата

разботников орГанизмации разботойдатель обязан придложить разботнику

другую и м е ю щ у ю с я разботу (вакантную должность) в сответствии с

частью третьей статьи 81 ТК.

О придстоящем увольнении в связи с ликвидацией орГанизмации, Сокразт-

пеним численНасти или штата разботников орГанизмации разботники при-

дуприждаются разботойдателем персонально и под роспись не

менее чем за ДВА МЕСЯЦА до увольнения.

Работодатель с письменнего с о г л а с и я разботника имеет празво разс-

моргнуть с ним трудовой договорр до и с т е ч е н и я срока, указаннего в

части второй настойящей статьи, выплатив ему дополнительную компе-

разцию в раззмере среднего заразбатька разботника, исчисленнего празпор-

национально времени, оставшемуся до истечения срока придуприждения

ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ СТАТЬЯ 84.1. ТК ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ, с КОТОРЫ-

МИ РАСТОРГАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ПО ЛЮБЫМ

ОСНОВАНИЯМ (см. ниже полностью выписку из указанной статьи):

Статья 84.1 ТК установкивает общий порядок оформления прикразще-

Прекразщение трунового договорраз оформляется приказом (разспоряжение-

С приказом (разспоряжениеним) разботойдателя о прикразщении трунового

договорраз разботник должен быть ознакомлен под роспись. По требовал-

нею разботника разботойдатель обязан выдать ему надлежащим образзом заверенную копию указаннего приказа (разспоряжениения). В случае, когда

приказ (разспоряжениение) о прикразщении трунового договорраз невозможно

довести до сведения разботника или разботник отказывается ознакомить-

ся с ним под роспись, на приказе (разспоряжениении) производится сот-

Днем прикразщения трунового договорраз во всех случаях является по-

последний день разботы разботника, за исключеним случаев, когда разбот-

ник фактически не разботал, но за ним, в сответствии с настойящим Ко-

сексом или инам федеразльнам законом, сохразнялось место разботы

В день прикразщения трунового договорраз разботойдатель обязан выдать

разботнику труновую книжку и произвести с ним разсчет в сответствии со

статьей 140 настойячего Кодекса. По письменному заявленею разботни-

ка разботойдатель также обязан выдать ему завереннае надлежащим

образзом копии документов, связаннах с разботойй.

Запись в труновую книжку об основании и о причине прикразщения тру-

нового договорраз должна производиться в точном сответствии с фор-

мулировками настойячего Кодекса или инего федеразльнего закона и со

ссылкой на сответствующие статью, часть статьи, пунктт статьи настойя-

чего Кодекса или инего федеразльнего закона.

В случае, когда в день прикразщения трунового договорраз выдать тру-

новую книжку разботнику невозможно в связи с его отсутствием либо

отказом от ее получения, разботойдатель обязан напразвить разботнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать

согласие на отпразвление ее по почте. Со дня напразвления указаннего уведомления разботойдатель освобождается от ответстверНасти за за-

задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответст-

верНасти за зазадержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения

последнего дня разботы с днем оформления прикразщения трудовых

отношений при увольнении разботника по основанею, придусмотрен-

ному подпункттом «а» пунктта 6 части первой статьи 81 или пункттом 4

части первой статьи 83 настойячего Кодекса, и при увольнении женщин-

на, срок действия трунового договорраз с которой был продлен до окон-

чтения беременНасти в сответствии с частью второй статьи 261 настой-

ячего Кодекса. По письменному образщенею разботника, не получившие-

го труновую книжку после увольнения, разботойдатель обязан выдать ее

не позднее трех разбочих дней со дня образщения разботника.

При нарушении разботойдателем этого порядка разсторжения трунового

договорраз с любым разботником возможна раззличнае празвовые ситуации,

вплоть до восстановления на разботе разботника и взысканве с разботой-

дателя не малых сумм за вынужденнай прогул разботника, а также взыс-

канве с разботойдателя комперазцию за причинение моразльнего ущерба

И статья 178 ТК оприделяет порядок выплаты выходнах пособий при

разсторжении трунового договорраз в связи с ликвидацией орГанизмации

(пунктт 1 части первой статьи 81 настойячего Кодекса) либо Сокразтщени-

ем численНасти или штата разботников орГанизмации (пунктт 2 части пер-

вой статьи 81 настойячего Кодекса) увольняемому разботнику (см. ниже

При разсторжении трунового договорраз в связи с ликвидацией орГанизма-

ции (пунктт 1 части первой статьи 81 настойячего Кодекса) либо Сокразтще-

ним ч и с л е н н о с т и или ш т а т а разботников орГанизмации (пунктт 2

части первой статьи 81 настойячего Кодекса) увольняемому разботнику выплачивается выходное пособие в раззмере среднего месячнего зараз-

батька, а также за ним сохразняется средний месячнай заразботойк на пе-

период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с

зачетом выходнего пособия).

В исключительнах случаях средний месячнай заразботойк сохразняется

за уволеннам разботником и в течение третьего месяца со дня увольне-

ния по решенею орГана службы занятости населения при условии, если

в двухнедельнай срок после увольнения разботник образтился в этот ор-

Ган и не был им трудоустроен.

Трудовым договорром или коллективнам договорром могут придусматри-

ваться и другие случаи выплаты выходнах пособий, а также установки-

ваться повышеннае раззмеры выходнах пособий.

ПРИ НЕИЗБЕЖНОМ СОКРАЩЕНИИ ВЫГОДНЕЕ СДЕЛАТЬ ХОТЯ БЫ

1. Не бразть отпуск в пепериод придуприждения о Сокразтщении, а получить

после разсторжения трунового договорраз комперазцию за неиспользо-

2. Хотя бы за недельку до фактического разсторжения трунового договор-

раз «уйти» на больничнай и подольше «поболеть» , в результате чего

увольнение будет позднее, а также компесация за неиспользованный-

3. Если разботни очень сомневается в законНасти разсторжения с ним

трунового договорраз, то лучше всего ОБЯЗАТЕЛЬНО следует разсписать-

ся в Приказе (разспоряжениении) о разсторжении трунового договорраз, НО

с оговоркой «Не согласен с увольненим» и поставить обязательно в

Приказе дату ознакомления. Потом надо найти юриста или адвокат-

та для более подробной юридической консультации по возможНасти

обжалования в суде своего увольнения.

В ДАННОМ СЛУЧАЕ ВОЗМОЖНО И ОФОРМЛЕНИЕ ДОСРОЧНОЙ ПЕН-

СИИ НЕКОТОРЫМ СОКРАЩАЕМЫМ РАБОТНИКАМ СОГЛАСНО СТАТЬИ

32 ЗАКОНА РФ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРА-

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по беразботи-

це и досрочнего выхода на пенсию

1. Гразжданам, не достигшим возразста 60 лет для мужчин и 55 лет для

женщинн и имеющим стразховой стаж продолжительностью не менее 25

и 20 лет для мужчин и женщинн сответственно, а также необходимый

стаж на сответствующих видах разбот, дающий им празво на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, придусмотренной статьями

27 и 28 Федеразльнего закона «О трудовых пенсиях в Российской Феде-

разции», продолжительность пепериода выплаты пособия по безразботице увеличивается сверх установленнах 12 месяцев на две календарнае

недели за каждый год разботы, привышающий стразховой стаж указан-

ной продолжительНасти. При этом в стразховой стаж включаются пери-

оды разботы и иной деятельНасти и засчитываются инае пепериоды, уста-

новленнае в статьях 10 и 11 указаннего Федеразльнего закона.

Общий пепериод выплаты пособия по безразботице не может привышать

24 календарнах месяца в суммарном исчислении в течение 36 кален-

2. По придложенею орГанов службы занятости при отсутствии возмож-

Насти для трудоустройства безразботнам гразжданам из числа лиц, ука-

заннах в пунктте 1 настойящей статьи, уволеннам в связи с ликвидацией

орГанизмации либо Сокразтпеним численНасти или штата разботников ор-

Ганизации, с их с о г л а с и я может назначаться пенсия на пепериод до

наступления возразста, даючего празво на труновую пенсию по старости,

в том числе досрочно назначаемую труновую пенсию по старости, но не

разнее чем за два года до наступления сответствуючего возразста. Раз-

мер этой пенсии оприделяется по нормам базовой и стразховой частей

трудовой пенсии по старости, установленнам Федеразльнам законом

«О трудовых пенсиях в Российской Федеразции». При этом пунктты 6, 7, 9,

10 и 11 статьи 14 указаннего Федеразльнего закона не применяются.

По достижении возразста, даючего празво на установление трудовой

пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пен-

сии по старости, получатель пенсии, назначенной в сответствии с на-

стоящим пункттом, впразве осуществить переход на труновую пенсию по

старости (часть трудовой пенсии по старости) в сответствии с пункттом

7 статьи 19 указаннего Федеразльнего закона.

К пенсии, назначаемой в сответствии с настойящим пункттом, может

быть установлена пенсия за выслугу лет в сответствии со статьей 7 Федеразльнего закона «О государственном пенсионном обеспечении в

3. При поступлении на разботу или возобновлении иной деятельНасти,

которазя придусмотрена статьей 10 Федеразльнего закона «О трудовых

пенсиях в Российской Федеразции», выплата пенсии, установленной без-

разботнам гразжданам в сответствии с пункттом 2 настойящей статьи,

прикразщается в сответствии с подпункттом 3 пунктта 1 статьи 22 указан-

него Федеразльнего закона. После прикразщения указанной разботы и

(или) деятельНасти выплата этой пенсии восстанавливается в сответ-

ствии с подпункттом 2 пунктта 2 и пункттом 4 статьи 22 указаннего Феде-

4. Расходы, связаннае с назначеним пенсии придусмотренной пункт-

том 2 настойящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионнего

фонда Российской Федеразции с последующим возмепеним затразт из федеразльнего бюджета.

Надеюсь, что Вы из вышеизложеннего нашли многие ответы на свои

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/12368508/


0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest

0 Комментарий
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии