Как написать заявление в садик чтобы приводить ребенка позже

Девы, кто-нибудь писал заявление в детский сад, чтобы приводить ребенка к 9.00, а не к 8.00?

Я понимаю что на имя заведующей и т.д. но там вроде причину надо указыватьа я пока не работаю есть возможность такая, почему бы её не воспользоваться. а желания вставать в 7.00 нет ни какого.

Сейчас у них начинаются проверки поэтому сказали написать.

Комментарии пользователей

1. Потом вы на работу выйдете, а ребенок уже привык спать до 8. У него график, у вас работа, будете переучивать. А чем старше чадо, тем сложнее его переучить. Будете сами психовать и ребенку лишний стресс. Вопрос зачем?

2. Ваше появление не проходит неземетно. Зря вы думаете что никто из детей вас не видят, видят еще как. Чуят ***. И для детей, которые плохо привыкают или очент привязаны к своим родителям, ваше появление как по серпом… они вспоминают своих, плачут, хныкают. В группе атмосфера сразу не ахти. Т.е. вы т.о. нагнетаете обстановку в группе и из-за вас страдают чужие детки.

3. Сад и школа это режимные ОБЩЕобразовательные учреждения. Они для всех по одинаковым правилам. И воспитатель имеет полное право вообще не принять вашего ребенка, если выего привели не по режиму. Тем более по хорошему, он обязан взять с вас обьяснительную и при частых опазданиях сообщить заведующей. Надо понимать, что несмотря ни на что, мы, родители, тоже имеем обязанности перед садом, причем, я не говорю о покупках фломастеров ( кто то может сказать, мол, я в этот сад тысячи отношу, то это купи, то то, делаю все что просят, что не обязана, могу и я на их правила наплевать) это отдельная тематика, а просто исходя из п.1 и п.2

4. Про забирать. Есть те, кто забираютдетей начиная с 3 часов, сразу после дневного сна. Это то же самое что и п. 2, нов 10 раз хуже. Т.к. после сна, у деток еще бывают занятия, рисование, лепка всякая и т.д., а все это становится невозможным, потому что как дети проснутся начинаеися поток ходоков. Воспитателю и ребенка надо сдать и за детками следить, и понятно, что никакой работы с ними не выходят, они только внимание соберут, как вваливается очередная мамаша, которой так удобнее, а на остальных плевать онахотела.

Поэтому, если нет сверхуважительной причины, то родителям лучше подстраивать свой график по садовский. А не пыталься сделать наоборот. Я понимаю, что многим, удобно — зашел с работы в 4 часа, а завтра, захотел, привел к 10, забрал в 14, послезавтра опять как мочав голову ударит, но по этому мы и называемся взрослыми людьми, чтов состоянии оценить последствия и обдумать вероятности, а главное, не ленится. Воспитание и пестование детей лени не признает.

Источник статьи: http://www.baby.ru/blogs/post/328770737-14718387/

Может ли ребёнок опаздывать в детский сад? И как написать заявление за некорректную речь воспитателя.

Вообще, родители обязаны соблюдать внутренний распорядок организации в силу ст. 44 ФЗ РФ «Об образовании». Понятно же, что ребенка родители приводят, а не сам он опаздывает. Однако законом никакой ответственности за опоздания родителей с ребенком не предусмотрено.

Написали заявление в детский сад на возврат денег в, деньги не вернули. Т.К заявление было от мамы ребенка, а счет указан отца.

Ольга! Значит: либо пусть отец переписывает заявление уже от себя, либо указывайте реквизиты мамы ребенка.

В детском саду просят написать заявление, что мы якобы не хотим посещать сад летом. Имеют ли на это право. Я работаю. Ребенка оставить негде. Можно ли жаловаться? Обоснованно ли требование?

Данное требование не законно. Можете обратиться в Министерство образования Оренбургской области с жалобой на действия руководства.

Написал заявление на отчисление из детского сада с 1 июня. Могу ли я забрать его? И ходить до сентября?

Если Вашего ребёнка ещё не отчислил, то можете забрать заявление. Однако, если был издан приказ об отчислении, то, вполне вероятно, Ваше место уже предложили другому ребёнку.

Если еще не отчислили, то есть нет приказа заведующего образовательным учреждением, то имеете право отозвать ваше заявление, безусловно.

Если договор с вами не расторгли, то вы вправе забрать заявление обратно.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Как правильно написать заявление на прием ребенка в детский сад Во время данного положения в стране.

Любое заявление пишется в свободной форме.

Есть сайт департамента образования или через гос. услуги подавайте там заполните все поля и скан приобщите файл свидетельства о рождении.

Как написать заявление в Управление образования, чтобы сына зачислили в тот же детский сад, куда ходит дочь.

Пишите ходатайство в свободной форме: Прошу зачислить моего ребенка (ФИО, дата рождения) в ДОУ (номер, название), на основании Федерального закона от 02.12.2019 N 411 ФЗ, так как в данное ДОУ уже посещает моя дочь (ФИО, дата рождения). К ходатайству прикладываете копии св-ва о рождении детей, справку о составе семьи, справку из ДОУ, что Ваша дочь действительно его посещает.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/15883236/

Имею ли я право приводить ребенка в детский сад позже положенного времени?

Детей в сад принимают до 8 ч утра, но дело в том, что у меня 2 ребенка, оба ходят в разные сады, сады находятся в другом районе города. Достаточно далеко от нашего дома. Я не всегда успеваю привести детей в сад вовремя. Сегодня воспитатель нагрубила мне, не выяснив причины опоздания, и заявила: что завтра, если мы опоздаем — она не примет моего ребенка. Я плачу за полный день прибывания ребенка в саду — не зависимо от того позавтракает он или нет и придем мы позже или раньше. Имеет ли воспитатель на это право? После грубости воспитателя нарастает конфликт с этим детским садом, хотелось бы знать свои права по этому вопросу.

Да, имеете право приводить позже положенного времени.

Спасибо за ответ, но мне бы хотелось его в более развернутой форме, чтобы я понимала на что Вы ссылаетесь.

Вы должны ребенка приводить к 08.00 утра в соответствии с условиями договора, который Вы заключали с детским садом. Но, чтобы не было конфликтов, напишите заявление на имя заведующей, в котором укажите, что ребенка будете можете приводить только к 08.30, поскольку другой ребенок посещает другой детский сад, и что Вашей вины в этом нет.

у меня самые тёплые воспоминания о моём детском саде.

Ваш вопрос в чём заключается?

Вам нужно полностью задать свой вопрос, а из этого не понятна суть вашей проблемы. Изложите содержание и напишите полный текст. Юристы не экстрасенсы и не могут читать мысли посетителей.

Детский сад закрывают на ремонт на месяц. Педагогам должны оплатить 2/3. Входит ли туда премия и стимулирующие выплаты?

Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Мой ребенок посещает детский сад. Посещать пока мы его временно не хотим. Но место сохранить хотим. Я состою на бирже, временно без работы. Будет ли являться справка с биржи о том, что я безработная, основанием для написания заявления об отпуске в детском сад? Спасибо!

Если это предусмотрено договором об образовании, то можете приостановить его посещение с возможностью дальнейшего возобновления

Приказ Минобрнауки России от 08.04.2014 N 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2014 N 32220)

16. После приема документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, образовательная организация заключает договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования (далее — договор) с родителями (законными представителями) ребенка.

«Часть 2 статьи 53» Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст. 2878; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст. 562, ст. 566).

17. Руководитель образовательной организации издает распорядительный акт о зачислении ребенка в образовательную организацию (далее — распорядительный акт) в течение трех рабочих дней после заключения договора. Распорядительный акт в трехдневный срок после издания размещается на информационном стенде образовательной организации и на официальном сайте образовательной организации в сети Интернет.

После издания распорядительного акта ребенок снимается с учета детей, нуждающихся в предоставлении места в образовательной организации, в порядке предоставления государственной и муниципальной услуги в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

18. На каждого ребенка, зачисленного в образовательную организацию, заводится личное дело, в котором хранятся все сданные документы.

у вас есть договор с детским садом и там прописаны пункты приостановки и какие для этого могут быть основания, помимо пропусков по причине болезни, ознакомьтесь внимательно чтоб в дальнейшем у заведующей не было претензий.

Приказ Минобрнауки России от 08.04.2014 N 293 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования»

Не бывает отпусков в детском саду, это всего лишь Ваша идея. Не желаете посещать ДОУ, отказывайтесь от места. Место сохраняется только на период болезни ребенка или по другой уважительной причине (например отъезд вместе с родителями к месту отдыха).

Ваш статус безработного никакого отношения к посещению ДОУ не имеет. И вообще статус безработного — это не отпуск, а поиск работы.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 64. Дошкольное образование

1. Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

2. Образовательные программы дошкольного образования направлены на разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности. Освоение образовательных программ дошкольного образования не сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестации обучающихся.

Ваша справка с центра занятости том, что Вы безработная не будет являться основанием для написания заявления и для предоставления Вам отпуска в садике. Вам нужно поговорить с заведующей и написать заявление о том, что Вы временно не будете посещать детский сад. Это и будет являться основанием для того, чтобы на определенное время за Вами сохранялось место. Но опять же надо смотреть на какой срок Вы хотите. Если, например, год и более-то Вам не будет никто сохранять. Поднимите Устав садика, Ваш договор с ним и Положение о порядке комплектования и отчисления из садика.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об образовании в Российской Федерации»

Статья 64. Дошкольное образование

—Здравствуйте Светлана, нет никаких отпусков в ДОУ и быть не может. Можно сохранить место только в одном случае, не водить ребёнка в ДОУ, но производить оплату за место. Решать только вам. См. ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об образовании в Российской Федерации». Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

В детском садике сохраняется место в течении 30 суток по заявлению родителя, в последующем ребенок должен прийти в детский сад хотя бы на один день и в последующем так же на 30 суток но не более. Закреплено нормативными актами о дошкольном образовании. Далее Сохранение места в ДОУ в Вашем случае зависит от позиции заведующего, изложенной в договоре между Вами и ДОУ, и конкретных медицинских показаний, поскольку согласно п. 2.8. Примерного договора (см. Письмо Минобразования РФ от 30 марта 1994 г. N 212/19-12 «О направлении пакета образцов документов, реализующих Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении в РФ «) отчисление ребенка из ДОУ может производиться по медицинским показаниям, при этом в соответствии:

с правилами п. 1.10. вышеуказанного Примерного договора ДОУ сохраняет место за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения и в иных случаях;

с нормами п. 2.11. Примерного договора порядок посещения ребенком ДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между ДОУ и родителями.

То есть Вам целесообразно внести подписанное заведующей дополнение в договор с ДОУ (или оформить отдельным дополнительным соглашением к договору) о том, что «ДОУ сохраняет место за Вашим сыном на период его лечения или иных профилактических оздоровительных мероприятий по рекомендациям детского врача на период до исполнения ребенком лет (постарайтесь получить рекомендацию врача, которая устраивает заведующую и Вас)».

В случае отказа пойти Вам навстречу можете оспорить действия заведующей согласно ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации, в соответствии с которой

при осуществлении деятельности в области образования и воспитания ребенка в семье, образовательном учреждении, специальном учебно-воспитательном учреждении или ином оказывающем соответствующие услуги учреждении не могут ущемляться права ребенка. Желаю удачи. В.

К сожалению нет, это не уважительная причина. Да и вообще, нет никаких отпусков в дет. садах. Дело в том, что на законодательном уровне это вопрос не регламентируется. Именно поэтому в каждом случае данный момент разрешается строго индивидуально.

Сложностей обычно не возникает в случае, если имеет место наличие следующих причин для сохранения места. Ребенок заболел, или родители уезжают в отпуск.

Кроме того составленный между вами и дет. садом договор обязательно должен регламентировать данный вопрос. На данный момент формат документа регламентируется Письмом Минобразования РФ №212/19-12 от 30.03.94 г. «О направлении пакета документов». Советую вам с ним ознакомиться, т.к возможны и другие причины.

То о чем вы пишите не регулируется каким то законом или иным нормативным актом

Согласно ст 30 ФЗ Об образовании в РФ детский сад как образовательная организация принимает самостоятельно локальные нормативные акты, которые регулируют образовательные отношения

Без изучения этих внутренних документов данного детского садика на ваш вопрос нельзя ответить четко и конкретно.

Понятно, что задавая свой вопрос Вы хотели получить четкий и конкретный ответ Но всегда так бывает и вины юристов в этом нет

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.,к

12.2017) «Об образовании в Российской Федерации»

«»Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения

1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.

«»2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.

«»3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым «законодательством», представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

«»4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.

Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/7462632/