Как пишется разрешение от родителей на работу ребенка
Заявление — разрешение на работу несовершеннолетнего от родителей — это письменное согласие отца, матери или других законных представителей на заключение трудового договора. В каких случаях такое согласие необходимо, и как его правильно оформить?
Общие положения
По статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается с 16 лет. Это общее положение, но трудовое законодательство России разрешает (при соблюдении ряда условий) работать с 14 лет.
Детям до 14 работать разрешено только в качестве исполнителей в кино, театре, цирке и т. д.
С 15 лет подростки, получившие общее образование, вправе заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ТК РФ). Если молодой человек продолжает образование, работа не должна мешать учебе.
С 14 лет подросткам разрешено трудиться на легких работах, без ущерба для здоровья и учебы. Для этого требуется заявление на согласие на работу от родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства.
С 16 лет подростки, получившие общее образование, вправе устраиваться на работу самостоятельно.
Трудовой кодекс РФ содержит ограничения для несовершеннолетних работников: их нельзя задействовать на вредных и опасных производствах (включая любые подземные работы), в игорном бизнесе, в продаже алкоголя, табачных изделий, эротической продукции и т. д. (ст. 265 ТК РФ).
В работе несовершеннолетних запрещены ночные смены (ст. 96), сверхурочные (ст. 99), командировки и работа в выходные (ст. 268), трудоустройство по совместительству (ст. 282).
Сколько по времени работают несовершеннолетние, регламентируют статьи 92 и 94 ТК РФ.
- до 16 лет — 24 часа;
- после 16 лет — 35 часов.
- до 16 лет — 5 часов;
- после 16 лет — 7 часов.
При совмещении работы и учебы в период учебного года рабочий день:
- до 16 лет — 2,5 часа;
- после 16 лет — 4 часа.
Зарплата начисляется с учетом сокращенного рабочего времени (при повременной оплате) и по установленным тарифам (при сдельной).
Для несовершеннолетних при приеме на работу не предусматривается испытательный срок.
При устройстве на работу подросток обязан пройти медосмотр и в дальнейшем (если работа постоянная) проходить его ежегодно.
В каких случаях необходимо заявление
По Трудовому кодексу, заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему необходимо, если ему не исполнилось 16 лет.
Формально достаточно согласия одного из родителей и желания самого ребенка, но если у матери и отца по этому поводу разногласия, и они не договорились между собой, потребуется разрешение органов опеки.
С заявлением в орган опеки (напрямую или через МФЦ) обращаются родитель (законный представитель) или сам подросток с их согласия.
На практике необходимость согласия родителей зависит от конкретного работодателя. Некоторые подстраховываются и спрашивают заявление у тех, кому 16 или 17, особенно у студентов-очников.
Как составить заявление
Единой утвержденной формы для письменного согласия на работу несовершеннолетних нет.
Заявление пишется от руки (синей шариковой ручкой) или на компьютере.
В правом верхнем углу — кому: в дательном падеже должность, полное название организации и Ф.И.О. руководителя или ответственного лица. От кого: в родительном падеже Ф.И.О. законного представителя несовершеннолетнего.
Ниже в центре — «Заявление» («Согласие», «Разрешение»).
Ниже — содержание документа: Ф.И.О., адрес, данные паспорта родителя (законного представителя), подтверждение согласия, законные основания (сын, дочь, опекаемый и т. д.), Ф.И.О., дата рождения, адрес, данные паспорта несовершеннолетнего, должность и название организации.
Если работа временная, на известный срок (например, в каникулы), укажите его.
Ниже справа — подпись (с расшифровкой) и дата.
Примерный образец заявления от родителей на работу несовершеннолетнего:
_____________________ должность руководителя
____________________
название организации полностью
Ф.И.О. руководителя
от ________________________
Ф.И.О. законного представителя
Я, __________________________________________________, проживающий(-ая) по адресу: ______________________ __________________________, паспорт серии _______ № ______________ выдан __________ __________________________________, подтверждаю свое согласие на заключение трудового договора между моим(-ей) сыном (дочерью) _________________________________________________________, _________ года рождения (паспорт серии ______ № ___________ выдан ________________________ ______________________________), проживающим(-ей) по адресу: __________________________, на выполнение работ в должности __________________________________.
Увольнение
Для увольнения разрешение родителей не нужно, это подросток вправе сделать по своему желанию.
По инициативе работодателя расторгнуть договор с несовершеннолетним допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ).
Источник статьи: http://go2school.ru/dokumenty/razreshenie-ot-roditeley-na-rabotu
Как написать заявление на разрешение на работу ребенку
Для трудоустройства ребенку, возраст которого младше 18 лет, необходимо предоставить согласие от одного из родителей или опекуна, попечителя.
Определим, как должно быть оформлено согласие, какие пункты в нем обязательны и что не забыть родителю при написании.
Содержание статьи:
Правила написания разрешения родителей на работу несовершеннолетнего ребенка
Разрешение на работу несовершеннолетнего ребенка должно быть оформлено в письменном виде.
Устное согласие не является подтверждением, помните это!
Следуйте таким правилам при оформлении документа:
- Справа, вверху оформляется «шапка» документа. Вы должны написать наименование руководителя организации, в которую подаете заявление, а также его должность.
- Посередине строки с большой буквы впишите наименование документа. В данном случае это – «Согласие».
- Укажите, кем вы являетесь несовершеннолетнему – родителем/опекуном/попечителем.
- Выпишите паспортные данные: серию, номер, дату выдачи и т.п.
- Напишите, что вы даете согласие на то, чтобы между вашим ребенком (дочерью/сыном их ФИО) и компанией, организацией был заключен трудовой контракт.
- Не забудьте вписать также должность, на которой будет трудиться несовершеннолетний.
- Можно указать период, с какого времени по какое ребенок будет работать в организации, на какой должности.
- Поставьте дату и подпись с расшифровкой.
- Оформляется документ синей ручкой. Заметьте, его можно напечатать на ПК и подписать.
- Лучше писать заявление при работодателе, так вы сможете проконтролировать условия труда несовершеннолетнего. Кроме того, так вы убережете ребенка от обмана со стороны нерадивых, многообещающих руководителей.
Законом установлен образец, которому стоит следовать при оформлении своего согласия/разрешения.
Образец заявления-согласия от родителей на работу ребенка до 18 лет и примеры написания
Образец разрешения на работу несовершеннолетнего от родителя таков:
Примеры, которые помогут в написании:
Пример 1
Пример 2
Пример 3
Образец согласия органов опеки на работу несовершеннолетнего лица до 18 лет
Пример разрешения от органов опеки и попечительства примерно такой же:
Согласие от органов опеки получать также нужно не во всех случаях.
Стоит узнать у директора компании, в которую собирается устраиваться на работу несовершеннолетний — нужно ли его получать.
Остались вопросы? Просто позвоните нам:
Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31
Последние статьи
Комиссия, задаток, залог, предоплата, депозит при аренде квартиры – что иметь в виду собственнику и арендующему
Многие люди знают по опыту, что такое аренда квартир, и как её правильно оформить. Тем не менее, в эту сферу ежегодно вливаются новички, которые теряются при определении задатка, залога, депозита, предоплаты, комиссии в аренде квартиры, и не знают, что это, зачем, и что гарантируют. Сегодня мы объясним эти понятия и расскажем, как правильно платить и оформлять, чтобы не потерять деньги ни арендатору, ни собственнику квартиры.
Как правильно и безопасно арендовать квартиру — через агентство или без посредников
Аренда квартиры или комнаты – самая востребованная услуга на рынке недвижимости. При этом арендовать жилье можно от собственника или через агентство, по объявлению или через третьих лиц, посуточно или на длительный срок. Условия аренды могут быть самыми разными, при этом манипуляции с жильем при аренде, прямые или косвенные способы обмана арендующего, и даже откровенное мошенничество – не редкость. Как обезопасить себя при съеме жилья, что предусмотреть, какие документы проверить и составить?
Регистрация договора купли-продажи квартиры в МФЦ – список документов и инструкция мфц купля продажа квартиры
Ранее сделки с недвижимостью имели определенные сложности и требовали много сил и времени для полного оформления «под ключ». В настоящее время процесс значительно упрощен централизацией сведений о недвижимости, цифровой обработкой данных и началом работы Многофункциональных Центров, которые взяли на себя большую часть бюрократических процедур. В этой статье мы расскажем, как оформить и зарегистрировать куплю-продажу квартиры в МФЦ.
Как писать разрешение работать несовершеннолетнему ребенку
Заявление на согласие на работу от родителей — это документ, который необходимо предоставить несовершеннолетнему ребенку, решившему трудиться самостоятельно. Закон обязывает руководителей организаций прикладывать такую бумагу к трудовым договорам детей.
Особенности труда несовершеннолетних
Труд несовершеннолетних детей защищается законом. В Трудовом кодексе указаны особенности, которые важно учитывать:
- в общем порядке трудовой договор заключают с детьми, достигшими 16 лет;
- с ребенком старше 15 лет заключают договор на легкий труд, который не навредит его здоровью, с условием, что он уже получил общее образование или его работа не мешает учебе;
- с ребенком, достигшим 14 лет, разрешено заключать трудовой договор, если есть письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства; работать разрешают на работе, которая не навредит его здоровью, если он уже получил образование или в свободное от учебы время;
- детям до 14 лет разрешено заключать договор с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства только в театрах, цирках, концертных и кинематографических организациях, с условием, что работа не вредит здоровью и нравственному развитию ребенка.
Зачем требуют разрешение от родителей
Письменное заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему подтверждает, что они знают, чем, когда и где занят их отпрыск. До достижения совершеннолетия родители несут ответственность за детей, представляя и отстаивая их интересы.
Наличие письменного разрешения от родителей — обязательное условие при приеме на работу детей до 15 лет.
Как правильно составить
Заявление пишут в свободной форме, особых требований к такому документу нет. Что важно учесть при заполнении:
- указать, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество руководителя, наименование организации);
- от кого (фамилия, имя, отчество родителя, паспортные данные, контактный телефон, при необходимости — адрес электронной почты);
- указывают, что дают согласие на трудоустройство несовершеннолетнего сына или дочери;
- указывают, в какой должности оформляют ребенка на работу;
- вписывают фразу, что согласны на трудоустройство для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от учебы время легкого труда;
- ставят дату и подпись с расшифровкой.
Так выглядит бланк разрешения:
(Ф.И.О. руководителя организации)
(Ф.И.О. родителя, законного представителя)
адрес электронной почты:______________
о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего
(Ф.И.О. родителя, законного представителя несовершеннолетнего)
даю согласие на трудоустройство моего(-ей) несовершеннолетнего(-ей) сына
(дочери, подопечного) _________________________________________________________________________,
______________________ года рождения, в ______________________________________________________
в должности _________________________________________________________________________________
с «____» ________________ 20___ г. по «____» ________________ 20___ г., для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда (зачеркнуть ненужную фразу)
«____» ________________ 20___ г.
Допустимо использовать заявление, оформленное по такому образцу:
родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка
паспорт серия____номер______ выдан_______________________________________________, проживающий(-ая) по адресу:______________________________________________________
даю согласие на трудоустройство моего ребенка, _______________________________________, дата рождения _____________, паспорт серия______ номер __________ выдан _____________
________________________________, проживающего по адресу:__________________________
на должность _____________________________________________________________________
«____» ________________ 20___ г.
Так выглядит вариант заполнения согласия на работу:
Директору ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ»
родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка
Я, Иванова Ирина Ивановна, паспорт серия 0011 номер 123456, выдан УФМС г. Москвы по району Кузьминки, 10.10.2006, проживающая по адресу: ул. Московская, д. 1, кв. 2, даю согласие на трудоустройство моего ребенка, Иванова Петра Петровича, дата рождения 02.03.2005, паспорт серия 0022 номер 234567, выдан УФМС г. Москвы по району Кузьминки 12.11.2018, проживающего по адресу: ул. Московская, д. 1, кв. 2, в компанию ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» на должность курьера.
Потребуют ли согласие родителей при увольнении ребенка
Если ребенок решит уволиться с работы, согласие родителей на это не требуется. Но если увольнение ребенка — это инициатива работодателя, такое допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам и защите прав несовершеннолетних. При таком варианте развития событий согласия родителей не требуют.
Источник статьи: http://littleone.com/publication/0-6928-kak-pisat-razreshenie-rabotat-nesovershennoletnemu-rebenku