Характеристика на студента с места учебы
По требованию уполномоченных органов или организаций может быть составлен такой документ, как характеристика на студента с места учебы. Причем он может стать и одним из доказательств по гражданскому делу или документом, характеризующим личность, при рассмотрении дел об административных правонарушениях или привлечении к уголовной ответственности.
На сайте мы разместили примеры наиболее часто встречающихся характеристик, которые могут быть также использованы в отношении студента: с места работы, на ученика в военкомат, с места жительства от соседей в суд. В данном случае мы рассмотрим общий пример такого документа на студента при переводе в другой ВУЗ. Этот же пример может быть использован для предъявления такого документа при трудоустройстве, правоохранительным органам и любым другим организациям.
Характеристика на студента с места учебы
Пример характеристики на студента с места учебы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
Кемеровский государственный политехнический университет
6500056, г. Кемерово, ул. Краснознаменная, 49
Характеристика
Завьялов Макар Викторович, 05 сентября 1997 года рождения, является студентом ФГБОУ «Кемеровский государственный политехнический университет» с 20.07.2015 г. В настоящее время обучается на 3 курсе факультете «Юриспруденция» по очной форме, учебная группа ЮК-415. Зачислен на бюджетное место, результаты ЕГЭ – 272 балла.
За время учебы зарекомендовал себя добросовестным и дисциплинированным студентом. С учебным планом справляется, средний балл академической успеваемости – 4, 3, задолженности по дисциплинам не имеет, затруднений в учебе не испытывает. Специализация – гражданское право и гражданский процесс. Успешно защитил курсовые работы по окончании 1 и 2 курсов, оценка «отлично». Пропусков лекций и семинаров без уважительной причины не допускал.
Принимает активное участие в общественной и спортивной жизни университета: является членом команды по волейболу.
Характер – спокойный, дружелюбный. Конфликтов избегает, доброжелателен, приветлив, общителен. На критику реагирует правильно. Среди учащихся группы ЮК-415 пользуется заслуженным авторитетом. С преподавателями вежлив, тактичен. Принимает активное участие в работе семинаров и научных исследованиях.
Настоящая характеристика дана для предъявления по месту требования.
Куратор группы ЮК-415 Светлогорская А.В.
Декан юридического факультета Безбородов А.А.
Как составляется характеристика на студента с места учебы
В большинстве случаев характеристика составляется самим студентом в зависимости от цели ее предъявления. Такая обязанность может быть возложена и на куратора группы, где он обучается. В любом случае, такой документ имеет свою структуру и содержание.
Характеристика – всегда документ оценочный. Поскольку для студента одним из основных показателей является академическая успеваемость и отсутствие задолженностей по дисциплинам, такие сведения в обязательном порядке включаются в документ.
Для подготовки характеристики на студента с места учебы понадобятся сведения: о результатах ЕГЭ, результатах сдачи экзаменов и зачетов, защиты курсовых работы, участие в общественной жизни университета, культурной жизни. Особенности характера исходя из взаимодействия с одногруппниками, другими студентами ВУЗа или колледжа, преподавателями.
Структура характеристики на студента с места учебы
Документ составляется на фирменном бланке учебного учреждения с указанием полного его наименования, адреса. Мы предлагаем следующий алгоритм подготовки документа:
- Указать Ф.И.О. студента, дата его рождения, дату поступления в учебное учреждение, факультет, курс, форма обучения, номер группы, результаты при поступлении
- Академическая успеваемость, средний балл, результаты защиты курсовых работ, специализация (если есть)
- Участие в общественной жизни учебного заведения, конференциях, олимпиадах, наличие научных разработок, публикации в научных изданиях
- Особенности характера, темперамента и взаимоотношения в коллективе и с преподавателями
Характеристика на студента с места учебы подписывается деканом факультета с проставлением даты выдачи.
Уточняющие вопросы по теме
Как составить запрос на характеристику в учебное заведение?
Пишите заявление о выдаче характеристики на имя руководителя учебного заведения в свободной форме. Указывайте цель получения характеристики.
Нужна характеристика с медецинского колледжа
Требуют при поступления на работу
Получите характеристику по месту учебы.
Может ли знакомый запросить мою характеристику с Вуза?
Характеристика относится к личным документам, содержащим персональные данные. Поэтому запросить ее можете либо вы сами, либо другой человек, имеющий от вас соответствующую доверенность.
Отказываются предоставить характеристику мне на руки только по запросу учреждения. Но и там запрос не делают. Как быть?
Напишите письменное заявление на имя руководителя (ректора) вашего учебного заведения. По требованию студента учебное заведение должно предоставлять характеристику по месту требования без дополнительных запросов.
Можно ли старосте группы писать характеристику?
Характеристику может дать любой. Другой вопрос, где она потом будет применяться. Для ВУЗов обычно характеристику дает ректор или декан факультета.
Как составить иск в суд на необъективную характеристику?
Характеристика в большинстве случаев – это субъективное мнение лица, ее составившее. Субъективную оценку оспорить никак нельзя и обязать изменить человека свое мнение тоже нельзя. Можно подать исковое заявление о защите чести и достоинства или деловой репутации, если характеристика содержит утверждение о фактах, которые можно проверить на соответствие действительности.
Мне нужен образец как составить три отзыва от преподавателей с колледжа?
Возьмите за образец настоящую характеристику. Наполните ее той информацией, которая требуется в зависимости от цели составления.
как можно написать характеристику на однокурсника
Характеристику на студента готовит администрация учебного заведения. В принципе, можно составить характеристику и на однокурсника, руководствуясь образцом.
Источник статьи: http://iskiplus.ru/xarakteristika-na-studenta-s-mesta-ucheby/
Запрос на получение характеристики с места учебы
Как написать заявление, чтобы взять характеристику с бывшего места работы?
Например, можно употребить такие формулировки: «Прошу вас предоставить мне характеристику за период работы у вас с… по… Характеристика требуется для предоставления .» И все. Удачи! При этом ответ можно ждать до 30-ти дней, поэтому подавайте заявление заблоговременно 19 Марта 2020, 07:28 1 0 8,6 Рейтинг Правовед.ru 1428 ответов 627 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Курган Бесплатная оценка вашей ситуации
Уважаемая Ксения, здравствуйте!Для того чтобы получить характеристику с предыдущего места работы вам нужно написать заявление на имя руководителя организации с просьбой предоставить характеристику. Заявление пишется в свободной форме.
В общем виде пишется так:В соответствии со ст.
62 Трудового кодекса РФ, прошу выдать характеристику, необходимую мне для ________________ за период работы c _____ по _________ в вашей организации.Подпись / расшифровка подписиДатаЗаявление напишите в двух экземплярах, на одном из них попросите сделать отметку отдела кадров о принятии заявления и оставьте его у себя.С уважением, Кузьмина Дарья! 19 Марта 2020, 07:29 0 0
Запрос на характеристику с места учебы
Ответственность за содержание характеристики Ответственность за характеристику несут специалисты, составившие и подписавшие данный документ.
6. Внимание За время учебы зарекомендовал себя добросовестным дисциплинированным студентом.
Был склонен к мелким правонарушениям, имел проблемы с дисциплиной. Иногда вел себя вызывающе, агрессивно. Во внеклассной работе особенного любопытства не обнаруживал.
Был участником спортивных соревнований из футбола и тенниса. С удовольствием посещал компьютерный кружок. Интересуется техникой. Характер сложный.
Характеристика на студента с места учебы: содержание, структура, образцы.
- Оформляется в печатном виде на листе А4;
- С четкой логической структурой: вводной частью, основной частью и заключением.
Выдерживается объем – на одной или двух страницах А4 (14 размер шрифта с одинарным междустрочным интервалом, стандартными отступами). Больший объем текста влияет на читабельность.
Строгие рамки в написании отсутствуют, но должен быть соблюден стиль, а также, имеющиеся образцы, берутся за основу для постоянного пользования.
1. В заголовке характеристики указывается наименование документа, инициалы студента, информация про курс, факультет и специализацию. 2. Анкета, посвященная данным о рождении человека и о поступлении.
3. Успеваемость – это общая информация о том, как человек обучается, об оценках, наличиях академических задолженностей, времени нахождения в академическом отпуске. В этой части приводятся примеры персональных награждений по гуманитарным или техническим освоенным наукам.
Запрос на характеристику с места учебы
Важно: если характеристика составляется на фирменном бланке образовательного учреждения, его наименование в тексте указывать необязательно. Характеристика с места учебы – образец Скачать характеристику Стандартная характеристика на студента выглядит следующим образом: Полное наименование и почтовый адрес учебного заведения Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А Сидоров Антон Петрович 12.01.1995 года рождения является студентом (наименование образовательного учреждения без адреса) с 2010 года. В настоящее время обучается на 3-м курсе факультета «Юриспруденция», учебная группа Ю-333.
За время учебы зарекомендовал себя добросовестным дисциплинированным студентом.
Был склонен к мелким правонарушениям, имел проблемы с дисциплиной.
Иногда вел себя вызывающе, агрессивно.
yurburo61.ru
Как составить характеристику, что именно в ней указать и на чем сделать акцент – читайте в статье ниже.
Причем он может стать и одним из доказательств по гражданскому делу или документом, характеризующим личность, при рассмотрении дел об административных правонарушениях или привлечении к уголовной ответственности. На сайте мы разместили примеры наиболее часто встречающихся характеристик,
Характеристика в военкомат
представляет собой документ, состоящий из нескольких обязательных пунктов: 1) Заголовок. В верхней части указывается полное название адресата (военкомат), которому предназначается документ, с указанием ФИО его сотрудника.
Допустимо не писать заголовок, а просто в конце документа сделать отметку о направлении его по месту требования.
2) Анкетные данные характеризуемого человека.
Здесь даётся полное представление данных призывника, начиная от его фамилии, инициалов, даты и места рождения, а также года поступления в образовательное учреждение (или на работу), номер учебной группы, курс, кафедра, факультет.
(В характеристике работающих людей указывается конкретное место работы, занимаемая должность). 3) Успеваемость. В этой части документа должны быть данные об академической успеваемости молодого человека, посещаемости им занятий, отношении к учебному процессу, склонности к определённым предметам.
Готовые примеры характеристик с места учебы
Не пропускает занятия без уважительных причин.
Ученик участвует в жизни класса, занимается спортом, посещает секцию волейбола.
Настоящая характеристика дана для предъявления по месту требования. Классный руководитель Степанова Ю.Ю.
Директор компании ОАО «Топаз» Стогов В.Г. 10.10.2020 г. Федеральное государственное бюджетное учреждение Омский государственный политехнический университет 644016, г. Омск, проспект Мира, 14 Капустин Илья Андреевич, 16 июля 1998 года рождения, является студентом факультета «Нефтегазовое дело, стандартизация и метрология» с 01.09.2016 г.
Приложение. Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Выдача характеристики с места работы, учебы»
Контроль предоставления муниципальной услуги осуществляет отдел образования администрации Задонского муниципального района Липецкой области.
1.5. Непосредственное предоставление муниципальной услуги осуществляет директор общеобразовательного учреждения.
2. Стандарт предоставления муниципальной услуги 2.1.
Наименование муниципальной услуги «Выдача характеристики с места работы, учебы».
2.2. Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу.
Предоставление муниципальной услуги по выдаче характеристики с места работы, учебы осуществляет администрация общеобразовательного учреждения.
2.3. Результат предоставления муниципальной услуги.
Результатом предоставления муниципальной услуги является выдача характеристики с места работы, учебы, либо отказ в выдаче. 2.4. Сроки предоставления муниципальной услуги. 2.4.1. Запросы, поступившие в общеобразовательное учреждение, исполняются в течение 30 рабочих дней со дня их регистрации.
Образец характеристики с места учебы студента и школьника
(название учебного заведения)факультета . (название факультета)специальности (кафедры) .
(название)ФИО выпускника (студента).
(ФИО) обучался в . (название вуза) на дневном отделении с .
(название учреждения) показал успешное овладение специальными дисциплинами, сумел применить их на практике в таких основных функциях, порученных ему: . (описание задач производственной практики).
Источник статьи: http://livedocuments.ru/zapros-na-poluchenie-harakteristiki-s-mesta-ucheby-16363/
Как написать заявление на выдачу характеристики с прежнего места работ.
Подобное заявление пишется в произвольной форме так как закон не устанавливает каких то требований с заявлении укажите в связи с чем вам нужна характеристика.
Данное заявление Вы можете написать в свободной форме. В шапке указать нужно на имя кого (генеральному директору (или директор, в зависимости от того, как у Вас. ФИО..название организации). Прошу мне подготовить характеристику за период работы в Вашей организации. указать период. в должности. ). ..необходимой мне в связи с поиском работы.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Прошу выдать мне необходимые документы, связанные с моей работой, а именно характеристику на мое имя, с указанием обязательных сведений перечислить сведения, которые должны быть указаны в характеристике.
Так и пишите заявление о выдаче характеристики. Если увольнялись проблематично и у Вас не принимают заявление, отправляете почтой заказным письмом с уведомлением. И если в орган в который Вы хотите передать характеристику требует именно с прежнего места работы, у Вас будет подтверждение о том, что обращались но Вам её не выдали. В иных ситуациях проблемы выдачи характеристики не вижу.
Андрей, Если вы хотите написать заявление, пишите, Это Ваше право. Только вот в чём вопрос состоит, совершенно непонятно.
Статьей 18 Конституции РФ гарантируется обеспечение прав и свобод человека и гражданина правосудием, а в ст. 46 провозглашается право каждого человека на судебную защиту его прав и свобод. Пожалуйста, пишите.
Получила уведомление о сокращении должности, работодатель предложил уволиться до истечении 2 мес. , указанного в уведомлении на основании ст. 180 п.3 ТК РФ. как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье при условии выплаты дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении и выплатой выходного пособия.
Статья 180 ТК. Гаразнтии и компесации разботникам при ликвидации
орГанизмации, Сокразтщении численНасти или штата разботни-
При проведении мероприятий по Сокразтщенею численНасти или штата
разботников орГанизмации разботойдатель обязан придложить разботнику
другую и м е ю щ у ю с я разботу (вакантную должность) в сответствии с
частью третьей статьи 81 ТК.
О придстоящем увольнении в связи с ликвидацией орГанизмации, Сокразт-
пеним численНасти или штата разботников орГанизмации разботники при-
дуприждаются разботойдателем персонально и под роспись не
менее чем за ДВА МЕСЯЦА до увольнения.
Работодатель с письменнего с о г л а с и я разботника имеет празво разс-
моргнуть с ним трудовой договорр до и с т е ч е н и я срока, указаннего в
части второй настойящей статьи, выплатив ему дополнительную компе-
разцию в раззмере среднего заразбатька разботника, исчисленнего празпор-
национально времени, оставшемуся до истечения срока придуприждения
ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ СТАТЬЯ 84.1. ТК ДЛЯ ВСЕХ РАБОТНИКОВ, с КОТОРЫ-
МИ РАСТОРГАЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ПО ЛЮБЫМ
ОСНОВАНИЯМ (см. ниже полностью выписку из указанной статьи):
Статья 84.1 ТК установкивает общий порядок оформления прикразще-
Прекразщение трунового договорраз оформляется приказом (разспоряжение-
С приказом (разспоряжениеним) разботойдателя о прикразщении трунового
договорраз разботник должен быть ознакомлен под роспись. По требовал-
нею разботника разботойдатель обязан выдать ему надлежащим образзом заверенную копию указаннего приказа (разспоряжениения). В случае, когда
приказ (разспоряжениение) о прикразщении трунового договорраз невозможно
довести до сведения разботника или разботник отказывается ознакомить-
ся с ним под роспись, на приказе (разспоряжениении) производится сот-
Днем прикразщения трунового договорраз во всех случаях является по-
последний день разботы разботника, за исключеним случаев, когда разбот-
ник фактически не разботал, но за ним, в сответствии с настойящим Ко-
сексом или инам федеразльнам законом, сохразнялось место разботы
В день прикразщения трунового договорраз разботойдатель обязан выдать
разботнику труновую книжку и произвести с ним разсчет в сответствии со
статьей 140 настойячего Кодекса. По письменному заявленею разботни-
ка разботойдатель также обязан выдать ему завереннае надлежащим
образзом копии документов, связаннах с разботойй.
Запись в труновую книжку об основании и о причине прикразщения тру-
нового договорраз должна производиться в точном сответствии с фор-
мулировками настойячего Кодекса или инего федеразльнего закона и со
ссылкой на сответствующие статью, часть статьи, пунктт статьи настойя-
чего Кодекса или инего федеразльнего закона.
В случае, когда в день прикразщения трунового договорраз выдать тру-
новую книжку разботнику невозможно в связи с его отсутствием либо
отказом от ее получения, разботойдатель обязан напразвить разботнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать
согласие на отпразвление ее по почте. Со дня напразвления указаннего уведомления разботойдатель освобождается от ответстверНасти за за-
задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответст-
верНасти за зазадержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения
последнего дня разботы с днем оформления прикразщения трудовых
отношений при увольнении разботника по основанею, придусмотрен-
ному подпункттом «а» пунктта 6 части первой статьи 81 или пункттом 4
части первой статьи 83 настойячего Кодекса, и при увольнении женщин-
на, срок действия трунового договорраз с которой был продлен до окон-
чтения беременНасти в сответствии с частью второй статьи 261 настой-
ячего Кодекса. По письменному образщенею разботника, не получившие-
го труновую книжку после увольнения, разботойдатель обязан выдать ее
не позднее трех разбочих дней со дня образщения разботника.
При нарушении разботойдателем этого порядка разсторжения трунового
договорраз с любым разботником возможна раззличнае празвовые ситуации,
вплоть до восстановления на разботе разботника и взысканве с разботой-
дателя не малых сумм за вынужденнай прогул разботника, а также взыс-
канве с разботойдателя комперазцию за причинение моразльнего ущерба
И статья 178 ТК оприделяет порядок выплаты выходнах пособий при
разсторжении трунового договорраз в связи с ликвидацией орГанизмации
(пунктт 1 части первой статьи 81 настойячего Кодекса) либо Сокразтщени-
ем численНасти или штата разботников орГанизмации (пунктт 2 части пер-
вой статьи 81 настойячего Кодекса) увольняемому разботнику (см. ниже
При разсторжении трунового договорраз в связи с ликвидацией орГанизма-
ции (пунктт 1 части первой статьи 81 настойячего Кодекса) либо Сокразтще-
ним ч и с л е н н о с т и или ш т а т а разботников орГанизмации (пунктт 2
части первой статьи 81 настойячего Кодекса) увольняемому разботнику выплачивается выходное пособие в раззмере среднего месячнего зараз-
батька, а также за ним сохразняется средний месячнай заразботойк на пе-
период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с
зачетом выходнего пособия).
В исключительнах случаях средний месячнай заразботойк сохразняется
за уволеннам разботником и в течение третьего месяца со дня увольне-
ния по решенею орГана службы занятости населения при условии, если
в двухнедельнай срок после увольнения разботник образтился в этот ор-
Ган и не был им трудоустроен.
Трудовым договорром или коллективнам договорром могут придусматри-
ваться и другие случаи выплаты выходнах пособий, а также установки-
ваться повышеннае раззмеры выходнах пособий.
ПРИ НЕИЗБЕЖНОМ СОКРАЩЕНИИ ВЫГОДНЕЕ СДЕЛАТЬ ХОТЯ БЫ
1. Не бразть отпуск в пепериод придуприждения о Сокразтщении, а получить
после разсторжения трунового договорраз комперазцию за неиспользо-
2. Хотя бы за недельку до фактического разсторжения трунового договор-
раз «уйти» на больничнай и подольше «поболеть» , в результате чего
увольнение будет позднее, а также компесация за неиспользованный-
3. Если разботни очень сомневается в законНасти разсторжения с ним
трунового договорраз, то лучше всего ОБЯЗАТЕЛЬНО следует разсписать-
ся в Приказе (разспоряжениении) о разсторжении трунового договорраз, НО
с оговоркой «Не согласен с увольненим» и поставить обязательно в
Приказе дату ознакомления. Потом надо найти юриста или адвокат-
та для более подробной юридической консультации по возможНасти
обжалования в суде своего увольнения.
В ДАННОМ СЛУЧАЕ ВОЗМОЖНО И ОФОРМЛЕНИЕ ДОСРОЧНОЙ ПЕН-
СИИ НЕКОТОРЫМ СОКРАЩАЕМЫМ РАБОТНИКАМ СОГЛАСНО СТАТЬИ
32 ЗАКОНА РФ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРА-
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по беразботи-
це и досрочнего выхода на пенсию
1. Гразжданам, не достигшим возразста 60 лет для мужчин и 55 лет для
женщинн и имеющим стразховой стаж продолжительностью не менее 25
и 20 лет для мужчин и женщинн сответственно, а также необходимый
стаж на сответствующих видах разбот, дающий им празво на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, придусмотренной статьями
27 и 28 Федеразльнего закона «О трудовых пенсиях в Российской Феде-
разции», продолжительность пепериода выплаты пособия по безразботице увеличивается сверх установленнах 12 месяцев на две календарнае
недели за каждый год разботы, привышающий стразховой стаж указан-
ной продолжительНасти. При этом в стразховой стаж включаются пери-
оды разботы и иной деятельНасти и засчитываются инае пепериоды, уста-
новленнае в статьях 10 и 11 указаннего Федеразльнего закона.
Общий пепериод выплаты пособия по безразботице не может привышать
24 календарнах месяца в суммарном исчислении в течение 36 кален-
2. По придложенею орГанов службы занятости при отсутствии возмож-
Насти для трудоустройства безразботнам гразжданам из числа лиц, ука-
заннах в пунктте 1 настойящей статьи, уволеннам в связи с ликвидацией
орГанизмации либо Сокразтпеним численНасти или штата разботников ор-
Ганизации, с их с о г л а с и я может назначаться пенсия на пепериод до
наступления возразста, даючего празво на труновую пенсию по старости,
в том числе досрочно назначаемую труновую пенсию по старости, но не
разнее чем за два года до наступления сответствуючего возразста. Раз-
мер этой пенсии оприделяется по нормам базовой и стразховой частей
трудовой пенсии по старости, установленнам Федеразльнам законом
«О трудовых пенсиях в Российской Федеразции». При этом пунктты 6, 7, 9,
10 и 11 статьи 14 указаннего Федеразльнего закона не применяются.
По достижении возразста, даючего празво на установление трудовой
пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пен-
сии по старости, получатель пенсии, назначенной в сответствии с на-
стоящим пункттом, впразве осуществить переход на труновую пенсию по
старости (часть трудовой пенсии по старости) в сответствии с пункттом
7 статьи 19 указаннего Федеразльнего закона.
К пенсии, назначаемой в сответствии с настойящим пункттом, может
быть установлена пенсия за выслугу лет в сответствии со статьей 7 Федеразльнего закона «О государственном пенсионном обеспечении в
3. При поступлении на разботу или возобновлении иной деятельНасти,
которазя придусмотрена статьей 10 Федеразльнего закона «О трудовых
пенсиях в Российской Федеразции», выплата пенсии, установленной без-
разботнам гразжданам в сответствии с пункттом 2 настойящей статьи,
прикразщается в сответствии с подпункттом 3 пунктта 1 статьи 22 указан-
него Федеразльнего закона. После прикразщения указанной разботы и
(или) деятельНасти выплата этой пенсии восстанавливается в сответ-
ствии с подпункттом 2 пунктта 2 и пункттом 4 статьи 22 указаннего Феде-
4. Расходы, связаннае с назначеним пенсии придусмотренной пункт-
том 2 настойящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионнего
фонда Российской Федеразции с последующим возмепеним затразт из федеразльнего бюджета.
Надеюсь, что Вы из вышеизложеннего нашли многие ответы на свои
Источник статьи: http://www.9111.ru/questions/13200744/