Как составить резюме, если вы кардинально меняете сферу работы
Перед кардинальными карьерными изменениями, хорошо взвесьте все за и против. Возможно, порыв сменить деятельность вызван усталостью, эмоциональным выгоранием или проблемами на работе. Иногда, чтобы избавиться от мыслей бросить все навсегда, нужно просто отдохнуть, получить небольшую премию или поговорить по душам с коллегой, который постоянно создает вам проблемы. Если четко понимаете, что хотите или вынуждены развернуть свою карьеру на 180 градусов — не бойтесь. Редактор карьерного проекта icanchoose Арина Жирякова дает полезные советы, которые помогут вам прокачать свое резюме и заинтересовать будущего работодателя.
Где получить новый опыт
Будь у вас хоть десятилетний стаж бухгалтером, это вам не очень поможет при поиске работы графическим дизайнером, и наоборот. При смене профессии вам придется заново нарабатывать опыт и начинать с нуля. Да, и резюме без профильного опыта тоже не составить — в нем должна быть только соответствующая вакансии информация.
Пять способов получить опыт работы при смене профессии:
- Нетворкинг . Если у вас есть опыт работы, вы уже обросли знакомствами и профессиональными контактами — используйте их! Пообщайтесь со знакомыми из разных компаний и предложите свою кандидатуру. Презентация вас сотрудником компании — более эффективный стимул для руководителя пообщаться с вами, чем безликий отклик на вакансию.
- Курсы . Выбирайте курсы, на которых много практических заданий — они станут первым опытом и строчками в портфолио. После прохождения хорошего курса можно смело браться за несложные проекты и откликаться на начальные позиции.
- Стажировки . Обычно компании хотят видеть на стажировках студентов или недавних выпускников, но некоторые предложения доступны всем желающим. На стажировке вы сможете получить необходимый опыт, узнать больше о сфере и попробовать силы. Стажировки иногда оплачиваются, а ваша ответственность там будет ниже, чем на обычной работе.
- Стартап . Отбор сотрудников в стартапе не так суров, как в больших корпорациях. Стартаперы готовы брать в свою команду неопытных энтузиастов и расти всей командой. Попробуйте узнать об интересных молодых проектах и написать им хорошее мотивационное письмо. Скорее всего, на официальное оформление рассчитывать не стоит, но зато получите нужный опыт.
- Фриланс . Например, вы хотите устроиться в классное дизайн-бюро, но опыта нет. Попробуйте предложить свои услуги на биржах фриланса. Так вы пополните портфолио и заработаете денег. Приготовьтесь, что вас ждет большая конкуренция и постоянный поиск заказов.
Как составить актуальное резюме
Составлять резюме при кардинальной смене сферы деятельности чуть сложнее, чем обычно — важно не переборщить с ненужной информацией. Еще не советуем создавать резюме, если у вас совсем нет опыта, даже пройденных курсов или стажировок. Сначала позаботьтесь о получении практических знаний, а потом составляйте CV. О чем еще нужно помнить, составляя резюме:
Выделите пересекающиеся навыки
Тщательно отбирайте, какие навыки из прошлой карьеры добавлять в резюме. Бывшему редактору писать в резюме разработчика о написании лонгридов не нужно, а вот упомянуть о навыке работы в команде стоит. Если боитесь, что CV будет выглядеть совсем пусто, то оставьте пару нерелевантных навыков, но пусть они будут немного близкими к новой сфере работы.
Подробно опишите компетенции
Если опыта в новой сфере немного, то делайте акцент на ваших умениях. Не нужно коротко писать об ответственности и ораторских навыках, опишите компетенции подробнее. Например, не «продвинутые ораторские навыки», а «опыт проведения презентаций перед топ-менеджментом», «навыки ведения переговоров с ЛПР» или «опыт выступлений на международных мероприятиях численностью более 1000 человек».
Человек, который кардинально меняет сферу деятельности — загадка для работодателя. Это может быть и авантюрист, инфантильный человек, неумелый сотрудник или просто человек, который внезапно понял свое призвание. Ваша задача — доказать, что вы относитесь именно к последнему типу кандидатов.
Ваше резюме и сопроводительное письмо должно отражать ваше огромное желание работать в новой сфере. Уделите особое внимание графе «о себе», хорошо продумайте текст для нее.
Напишите сопроводительное письмо
Еще один шанс показать заинтересованность в работе — написать cover letter, то есть сопроводительное письмо. Оно строго необходимо специалистам без опыта и тем, кто кардинально меняет сферу работы.
Базовые правила составления сопроводительного письма:
- не дублировать информацию из резюме,
- описывать выгоду для компании, а не для себя,
- суммировать ваши достижения и количественные результаты,
- показать осведомленность о деятельности компании,
- написать, почему вы решили круто изменить карьеру.
Что работодатели думают о кандидатах, кардинально меняющих сферу работы
Алена Ядрицева-Блездова, карьерный консультант, HR: «В связи с изменениями в экономике, смена профессий уже не удивительна. Если в резюме в разделе «обо мне» или в сопроводительном письме есть ответ на вопрос «почему вы меняете сферу», то почему бы не попробовать. Работодателя не пугает смена профессии, если он видит логику перехода между сферами или мотивацию кандидата, но его может насторожить частая смена работ.
В случае переходов стоит писать не биографическое резюме с перечислением всех мест работы, а функциональное. Это резюме, в котором акцент сделан только на нужном опыте, кейсах и проектах. И только на тех, что могут заинтересовать нового работодателя. Так как у HR мало времени на изучение откликов, первые три строки обязанностей нужно описывать наиболее четко.
Важно сопроводительное письмо с рассказом, почему человек считает, что может подойти на эту позицию. Сопроводительное письмо и резюме должны быть адаптированы под каждую вакансию отдельно, чтобы работодатель видел, что вы сможете решить его головную боль».
Юлия Белоусова, специалист по управлению персоналом ОАО «РЖД», карьерный консультант: «При таком стремительном развитии рынка труда все больше соискателей демонстрируют опыт в разных областях.
При составлении резюме следует исходить из реальных способностей на сегодняшний день. Если человек претендует на работу в госучреждениях или организациях с четко определенным набором критериев для приема, то смена направления деятельности вряд ли позволит претендовать на высокую должность. В резюме лучше указать все достижения, которые относятся именно к нужному профилю и не пытаться маскировать нерелевантный опыт за продающими фразами. Это вызовет негатив со стороны работодателя. ⠀
Еще в резюме нужно описать непрофильные навыки и компетенции, но обязательно под углом пользы для будущего проекта. Общие навыки объединяют многие профессии, это только нужно заметить. Ведь основная часть нашей эффективности лежит в поле мягких навыков. И если в профессиональном плане соискатель пока не имеет весомых достоинств, то нужно сделать упор именно на них».
Полина Русакова, HR директор в BestDoctor: «Невозможно однозначно ответить на вопрос, каких кандидатов ценят на рынке больше — сменивших карьерный путь или начавших карьеру в предметной сфере, не сворачивая с намеченного пути. Не бывает плохих сотрудников и работодателей, бывает, когда они друг другу не подходят. При быстрой трансформации мира, люди подстраиваются и выбирают новые пути развития. На мой взгляд, те, кто решился сменить профессию и оттачивает новые навыки, заслуживают похвалы. Выбор кандидата всегда зависит от потребностей и особенностей бизнеса, мнения руководителя. Работодателей иногда пугает багаж знаний, которые сотрудник принесет из другой области, но есть много позитивных примеров, когда в 30/40/60 лет люди меняют сферу. Если компания опирается при выборе на знания и, например, качество выполнения тестового задания, а кандидат личностно им подходит, не вижу никаких препятствий не брать такого человека на работу.
На мой взгляд, при кардинальной смене профессии в резюме очень важно отобразить весь свой опыт, даже если прошлый был непрофильный. Ваши знания по сфере, в которой вы планируете развиваться, визуально должны быть на первом плане. Например, если нет реального опыта, добавьте онлайн-университет вместо места последней работы».
Марина Малашенко, HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip: «Часто бывает, что команда готова взять сотрудника „на вырост“, без опыта, так как высокая заинтересованность, желание работать и учиться обычно помогают быстро расти и компенсировать недостаток опыта „горящими глазами“.
Стажировка ― это отличный способ стартовать в новой профессии. Но при планировании такого шага, вы должны понимать, что искать стажировку лучше в крупных компаниях. Вам нужны большие команды, у которых уже настроены процессы по вводу в профессию новичков, есть программы обучения и задачи, которые можно доверить людям без опыта. В небольших компаниях стажировок обычно не бывает, так как на каждом специалисте много сложного функционала и времени на обучение новичка, который и не факт, что останется работать в компании, обычно нет.
Кроме того, при смене профессии, вам придется начинать свою карьеру с самого начала, что скорее всего повлечет за собой снижение финансового дохода. Стажировки зачастую не оплачиваются. Компании, которые готовы брать к себе людей без опыта и учить их, обычно платят очень низкую зарплату. Поэтому, решившись на большие профессиональные перемены в своей жизни, вы должны быть хоть на какое-то время обеспечены материально, чтобы много учиться и работать, не думая об уровне дохода».
« Цех » — медиа о непрерывном образовании взрослых людей. Мы целиком захвачены идеей постоянного развития личности — профессионального, интеллектуального, эмоционального и даже духовного. Мы исследуем, как, чему и где лучше всего учиться и, главное, зачем. Если вам понравился этот материал, подпишитесь, пожалуйста, на нашу почтовую рассылку.
Источник статьи: http://zen.yandex.ru/media/zehmedia/kak-sostavit-reziume-esli-vy-kardinalno-meniaete-sferu-raboty-5eba94a80eb0647a485ac6a0
Переупаковка опыта: как составить резюме при смене сферы деятельности
Кто мечтает сменить профессию
Сейчас смена профессии в зрелом возрасте не редкость. Причины могут быть разными: желание уйти в сферу с более высокими заработками, выгорание, смена интересов, реализация детской мечты, изменение семейного положения и, как следствие, новые пожелания к работе.
«Чаще всего я встречаю специалистов из сферы продаж, которые «выгорают» после нескольких лет интенсивной работы и хотят уйти из агрессивной среды, — чаще всего они находят себя в административно-управленческих функциях. Второй по популярности запрос: сменить сферу ресторанного бизнеса, которая сначала кажется веселой и свободной, на более спокойный, фиксированный пятидневный график и свободные выходные», — рассказывает Полина Брежнева, эксперт сервиса «Готовое резюме».
Слова эксперта подтверждают данные опроса Службы исследований HeadHunter: больше всего тех, кто готов при наличии возможности сменить профессию, среди работающих в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе, в продажах, а также среди административного персонала и сотрудников сферы «Банки, инвестиции, лизинг».
Трудности поиска работы
Человеку, который в зрелом возрасте меняет профессиональную сферу, нужно быть готовым к трудностям в начале пути. Он как будто снова оказывается в положении выпускника без опыта, который ищет первую работу. Это значит, что:
- Придется очень постараться, чтобы убедить потенциальных работодателей выбрать именно вас. Рекрутерам более интересны соискатели с профильным опытом в нужной сфере.
- В то же время по своим гибким навыкам (soft skills) вы, скорее всего, будете сверхквалифицированным специалистом для начального уровня в новой профессии (особенно при переходе с руководящей должности в прежней профессии). Сверхквалифицированным искать работу тоже трудно.
- Первое время придется сильно спуститься вниз по зарплате по сравнению с привычным заработком в той сфере, где вы специалист с опытом.
Как облегчить переход? Нужно правильно «упаковать» свой прежний опыт в резюме, показав работодателю то, что будет важно для вашей новой профессии. Рассказываем, как это сделать.
1. Сблизить названия должностей
Сопоставьте и сделайте максимально созвучными названия желаемой и последней должностей. Разумеется, это возможно не во всех случаях смены профессии. Но иногда возможно.
Допустим, вы менеджер по продажам, но мечтаете перейти в маркетинг. Это близкие сферы. Можно переименовать последнюю должность в менеджера по развитию и поддержке продаж.
Продажник, который хочет перейти в проектный менеджмент, при определенном раскладе и наборе компетенций может назвать свою последнюю должность в резюме проектным менеджером. Например, если занимался продажами с длинным циклом, а его функционал включал в себя управление привлеченными исполнителями.
2. Проработать набор ключевых навыков
«Большинство не видят свой опыт со стороны и не предполагают, что часть их функционала может быть крайне полезна в дальнейшем», — говорит Полина Брежнева.
Пример из ее практики — переход специалиста с высокого уровня коммерции на достаточно высокие позиции в области внутреннего (корпоративного) обучения. У директора по продажам есть хорошая база (управленческий опыт, сильные коммуникативные навыки, стратегическое видение), которые важны для организации обучения персонала. Важно вывести эти навыки в резюме на первый план в описании своего опыта и пояснить, как вы могли бы их применить в новой сфере.
Другой пример: представим, что юрист хочет перейти в маркетинг. Тогда ему стоит сделать в резюме акцент на аналитических навыках, умении обрабатывать и структурировать большой объем информации, отстаивать свою точку зрения. У юристов в этом большая практика, и для маркетолога это тоже очень полезная компетенция. Умение работать с текстом, безупречная устная и письменная грамотность — эти пункты важны и юристу, и маркетологу. Опыт выступления в суде можно трансформировать в навыки выступления перед аудиторией и так далее.
3. Исключить нерелевантные навыки
Нужно не только сделать акцент на важных для новой сферы навыках, но и убрать из резюме упоминание про прежний опыт, который для новых задач, наоборот, лишний.
Например, если вы были руководителем в прежней сфере и работали с большими проектами, а в новой профессии собираетесь начать с линейной позиции, не стоит перечислять ваши прежние большие заслуги, реализованные проекты. Иначе вы покажетесь сверхквалифицированным кандидатом. Брать в подчинение бывших начальников и так не очень любят, опасаясь конкуренции, а если вы подчеркиваете свой прежний статус, это может показаться признаком больших амбиций.
Лучше подчеркните открытость новому опыту, желание перенимать его у коллег и способность ловить новые знания на лету. И разберите крупные блоки вашего рабочего контроля на более мелкие, укажите те из них, которые будут полезны в новой профессии. Например, вместо общего опыта по «оптимизации бизнес-процессов» приведите более конкретные примеры сокращения каких-либо расходных статей бюджета и напишите, с помощью каких инструментов вы этого добились.
Полина Брежнева вспоминает, как однажды работала с клиенткой — топ-менеджером, в управлении которой были проекты с многомиллионными бюджетами.
Она несколько лет строила управленческую карьеру в одной компании, но, добившись высот, перегорела. Захотела заняться организацией мероприятий.
«Мы убрали из ее менеджерского резюме громкие имена (названия компаний партнеров — лидеров рынка) и упоминание про размеры бюджетов, которыми она управляла (так как они были на порядок больше тех, которые обычно используются для организации мероприятий), но оставили проектное управление, многозадачность и мощные организационные навыки. А также добавили увлечение музыкой и участие в группе: ивент-менеджеры часто взаимодействуют с медийными лицами и артистами, поэтому личное увлечение — в тему. В итоге в новом резюме непрофильного специалиста оказалось в достатке релевантных навыков», — рассказывает Полина.
Ниже — пример формулировок для резюме бывшего топ-менеджера торговой компании
4. Проработать образ, который транслирует резюме
Если вы претендуете на джуниорскую позицию в новой профессии, постарайтесь приблизить текст резюме к такому стилю, в каком его написал бы молодой специалист. Так оно не будет резко выделяться слишком солидным тоном на фоне остальных откликов на вакансию. Используйте более легкие и современные формулировки. Например, управление финансовыми потоками поменяйте на финансовое планирование, кадровое администрирование — на управление командой.
Подумайте, какой стиль подачи информации в резюме наиболее предпочтителен в той профессиональной сфере, в которую вы стремитесь. Он может отличаться от того, к чему вы привыкли. Например, чисто формальный стиль, который нормально воспринимается в резюме из финансовой или юридической сферы, вряд ли будет уместен в резюме для журналистики, PR, творческих профессий.
Обратите внимание и на фотографию: в резюме для творческой профессии вряд ли стоит переносить образ человека в строгом офисном костюме.
5. Составить хорошее сопроводительное письмо
Для кандидата, меняющего карьерный путь, сопроводительное письмо — обязательный инструмент. Это шанс объяснить рекрутеру, почему вы откликаетесь на вакансию, требованиям которой ваше резюме не полностью соответствует, и почему вы уверены, что справитесь лучше обычного новичка.
Выведите на первый план важную для новой роли информацию — дополнительное образование по новому профилю, мощная теоретическая база, хотя бы эпизодический опыт, если он есть (например, стажировка или реализация отдельных проектов на фрилансе).
И обязательно объясните, чем вас так привлекли новая сфера, что вы решили перейти в нее, конкретно эта компания и эта позиция. Это не пустая формальность: все работодатели хотят заполучить по-настоящему мотивированных сотрудников с «горящими глазами». Новички, которые переходят в новую профессию, обычно полны энтузиазма — это их конкурентное преимущество. Но есть важный нюанс: важно, чтобы ваш энтузиазм строился на реалистичных ожиданиях от новой профессии, а не на иллюзорных представлениях о ней.
Пример сопроводительного письма
Здравствуйте! Меня очень заинтересовала ваша вакансия event-менеджера. Считаю, что мой опыт позволит мне отлично справиться с вашими задачами:
- Я отлично умею организовывать людей и процессы. Управляла полным циклом реализации сложных проектов с количеством вовлеченных участников (исполнителей) от 50 человек. Реализовала более 20 таких проектов.
- Имею успешный опыт подготовки и проведения различных частных и корпоративных мероприятий. В том числе со сложными локациями и площадками(подробности — в резюме). На тот момент я занималась этим направлением побочно, в рамках другой профессиональной деятельности, но именно тогда я очень заинтересовалась event-индустрией и решила полностью переключиться на нее.
- Прошла дополнительное обучение на базе учебного центра N по направлению «Комплексная подготовка event-менеджера».
- Эффективно работаю в режиме высокой нагрузки и многозадачности (мой прежний опыт включал одновременную работу более чем над пятью сложными проектами).
- Свободно говорю на английском языке.
- Отлично лажу с людьми, умею быстро выстраивать новые контакты.
- Готова к частым командировкам и работе в ненормированном режиме.
- Во всем люблю креативный подход. У меня сильная творческая составляющая (мое хобби в свободное время — участие в музыкальной группе).
Чем меня привлекают event-индустрия и ваша компания:
- Впервые столкнувшись с организацией мероприятий, я убедилась, что это похоже на запуск отдельного бизнес-проекта с огромным количеством очень разноплановых нюансов, которые необходимо отладить и сложить в единый четкий механизм. Меня очень вдохновляет процесс продумывания концепции и «практической сборки» хорошего мероприятия, контроля за всеми его этапами. Это всегда драйв, всегда что-то новое, а я люблю нерутинную работу в режиме драйва. Мне это придает энергии — я из тех, кого сложности не пугают, а вдохновляют. А главное — невозможно ни с чем сравнить тот восторг, который испытываешь, когда всё состоялось и ты видишь довольные лица.
Я буду счастлива присоединиться к команде лидера на рынке event-индустрии.
Благодарю вас за рассмотрение моей кандидатуры. С удовольствием отвечу на ваши вопросы при личной встрече.
Источник статьи: http://hh.ru/article/25723