Как правильно пишется, ударение в слове «в нетрезвом виде»
Ассоциации к слову «вид»
Синонимы к словосочетанию «в нетрезвом виде»
Предложения со словосочетанием «в нетрезвом виде»
- Подростки баловались пистолетом, который накануне потерял, будучи в нетрезвом виде, нерадивый капитан милиции, в результате чего бродячая кошка была расстреляна в клочья, а один подросток получил тяжёлое ранение.
Цитаты из русской классики со словосочетанием «в нетрезвом виде»
- То появлялся оборотень, который по ночам бегал в виде огромной свиньи, ранил и обдирал клыками прохожих; то судья в нетрезвом виде въезжал верхом на лошади и без приключений съезжал по лесам строившегося двухэтажного дома; то зарезывался казначей, обворовавший казначейство.
Сочетаемость слова «нетрезвый»
Сочетаемость слова «вид»
Значение слова «нетрезвый»
НЕТРЕ́ЗВЫЙ , —ая, —ое; —тре́зв, -а́, — о. Находящийся в состоянии опьянения; пьяный. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «вид»
ВИД 1 , -а (-у), предл. о ви́де, в ви́де, в виду́, на виду́, м. 1. Внешний облик кого-, чего-л., внешность, наружность. — [Ваня] худенький, кашляет…
ВИД 2 , -а, м. 1. Разновидность, тип. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «нетрезвый»
НЕТРЕ́ЗВЫЙ , —ая, —ое; —тре́зв, -а́, — о. Находящийся в состоянии опьянения; пьяный.
Значение слова «вид»
ВИД 1 , -а (-у), предл. о ви́де, в ви́де, в виду́, на виду́, м. 1. Внешний облик кого-, чего-л., внешность, наружность. — [Ваня] худенький, кашляет…
ВИД 2 , -а, м. 1. Разновидность, тип.
Предложения со словосочетанием «в нетрезвом виде»
Подростки баловались пистолетом, который накануне потерял, будучи в нетрезвом виде, нерадивый капитан милиции, в результате чего бродячая кошка была расстреляна в клочья, а один подросток получил тяжёлое ранение.
– На вождение коня за езду в нетрезвом виде.
Лорд-мэр в своей величественной резиденции уже наказывал пяти десяткам поваров и дворецких не ударить в грязь лицом, дабы он мог встретить праздник как подобает, и даже маленький портняжка, которого он обложил накануне штрафом за появление на улице в нетрезвом виде и кровожадные намерения, уже размешивал у себя на чердаке свой праздничный пудинг, в то время как его тощая жена с тощим сынишкой побежали покупать говядину.
Как правильно пишется, ударение в слове «в нетрезвом состоянии»
Ассоциации к слову «состояние»
Синонимы к словосочетанию «в нетрезвом состоянии»
Предложения со словосочетанием «в нетрезвом состоянии»
- Если милиционер, который намеревается провести задержание, находится в нетрезвом состоянии или явно агрессивен, ни в коем случае не стоит с ним спорить, пытаться что-либо объяснить или доказать.
Цитаты из русской классики со словосочетанием «в нетрезвом состоянии»
- Китайцы зарезали свинью и убедительно просили меня провести у них завтрашний день. Наши продовольственные запасы истощились совсем, а перспектива встретить Новый год в более культурной обстановке, чем обыкновенный бивак, улыбалась моим стрелкам. Я согласился принять приглашение китайцев, но взял со своих спутников обещание, что пить много вина они не будут. Мои спутники сдержали данное слово, и я ни одного из них не видел в нетрезвом состоянии .
Сочетаемость слова «нетрезвый»
Сочетаемость слова «состояние»
Значение слова «нетрезвый»
НЕТРЕ́ЗВЫЙ , —ая, —ое; —тре́зв, -а́, — о. Находящийся в состоянии опьянения; пьяный. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «состояние»
СОСТОЯ́НИЕ , -я, ср. 1. Положение, в котором кто-, что-л. находится. Экономическое состояние страны. Состояние финансов. Состояние здоровья. Быть в состоянии боевой готовности. Находиться в состоянии кризиса. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «нетрезвый»
НЕТРЕ́ЗВЫЙ , —ая, —ое; —тре́зв, -а́, — о. Находящийся в состоянии опьянения; пьяный.
Значение слова «состояние»
СОСТОЯ́НИЕ , -я, ср. 1. Положение, в котором кто-, что-л. находится. Экономическое состояние страны. Состояние финансов. Состояние здоровья. Быть в состоянии боевой готовности. Находиться в состоянии кризиса.
Предложения со словосочетанием «в нетрезвом состоянии»
Если милиционер, который намеревается провести задержание, находится в нетрезвом состоянии или явно агрессивен, ни в коем случае не стоит с ним спорить, пытаться что-либо объяснить или доказать.
Она, например, располагает потенциалом ликвидировать вождение в нетрезвом состоянии, ну или по крайней мере сделать его более редким явлением.
Новый русский возвращается домой в нетрезвом состоянии. Навстречу ему выскакивает гаишник и машет палкой.
нетрезвый
Слитно или раздельно? Орфографический словарь-справочник. — М.: Русский язык . Б. З. Букчина, Л. П. Какалуцкая . 1998 .
Смотреть что такое «нетрезвый» в других словарях:
нетрезвый — опьянелый, в кураже, под градусом, под куражом, под мухой, подзаправленный, дринканутый, остаканенный, подкумаренный, кирнутый, во хмелю, поддавший, вдетый, клюкнувший, веселый, выпивший, полупьяный, подгулявший, подвыпивший, хмельной, пьяненький … Словарь синонимов
НЕТРЕЗВЫЙ — НЕТРЕЗВЫЙ, нетрезвая, нетрезвое; нетрезв, нетрезва, нетрезво. Находящийся в состоянии опьянения, пьяный. Домой вернулся нетрезвый. «Вчера я видел в вас вздорного и нетрезвого человека.» А.Тургенев. В нетрезвом виде. || перен. Лишенный здравого,… … Толковый словарь Ушакова
НЕТРЕЗВЫЙ — НЕТРЕЗВЫЙ, вость, ·противоп. трезвый, вость. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля
нетрезвый — нетрезвый, кратк. ф. нетрезв, нетрезва (допустимо нетрезва), нетрезво, нетрезвы (допустимо нетрезвы); сравн. ст. не употр … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке
Нетрезвый — прил. 1. Находящийся в состоянии опьянения; пьяный. отт. Свойственный такому человеку. 2. перен. Лишённый здравого подхода или отношения к чему либо, правильной оценки чего либо. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
нетрезвый — нетрезвый, нетрезвая, нетрезвое, нетрезвые, нетрезвого, нетрезвой, нетрезвого, нетрезвых, нетрезвому, нетрезвой, нетрезвому, нетрезвым, нетрезвый, нетрезвую, нетрезвое, нетрезвые, нетрезвого, нетрезвую, нетрезвое, нетрезвых, нетрезвым, нетрезвой … Формы слов
нетрезвый — нетр езвый; кратк. форма езв, езв а, езво, езв ы (пьяный) … Русский орфографический словарь
нетрезвый — кр.ф. нетре/зв, нетрезва/, нетре/зво, нетре/звы/ … Орфографический словарь русского языка
нетрезвый — A/C и A/D пр см. Приложение II нетре/зв нетрезва/ нетре/зво нетре/звы и нетрезвы/ См. также … Словарь ударений русского языка
нетрезвый — *нетре/звый … Слитно. Раздельно. Через дефис.
Источник статьи: http://dic.academic.ru/dic.nsf/rus_orthography/53586/%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B2%D1%8B%D0%B9
Как правильно пишется, ударение в слове «в состоянии опьянения»
Ассоциации к слову «состояние»
Синонимы к словосочетанию «в состоянии опьянения»
Предложения со словом «состояние»
Цитаты из русской классики со словосочетанием «в состоянии опьянения»
- Но опьянение, испытываемое людьми при таких явлениях, как парады, выходы, церковные торжества, коронации, суть состояния временные и острые, но есть другие — хронические, постоянные состояния опьянения, которые одинаково испытывают и люди, имеющие какую бы то ни было власть, от власти царя до полицейского, стоящего на улице, и люди, подчиняющиеся власти и находящиеся в состоянии опьянения подобострастием, для оправдания этого своего состояния всегда приписывающие, как это проявлялось и проявляется у всех рабов, наибольшее значение и достоинство тем, кому они повинуются.
Сочетаемость слова «состояние»
Значение слова «состояние»
СОСТОЯ́НИЕ , -я, ср. 1. Положение, в котором кто-, что-л. находится. Экономическое состояние страны. Состояние финансов. Состояние здоровья. Быть в состоянии боевой готовности. Находиться в состоянии кризиса. (Малый академический словарь, МАС)
Значение слова «опьянение»
ОПЬЯНЕ́НИЕ , -я, ср. 1. Состояние, вызванное у человека действием выпитого спиртного напитка. (Малый академический словарь, МАС)
Отправить комментарий
Дополнительно
Значение слова «состояние»
СОСТОЯ́НИЕ , -я, ср. 1. Положение, в котором кто-, что-л. находится. Экономическое состояние страны. Состояние финансов. Состояние здоровья. Быть в состоянии боевой готовности. Находиться в состоянии кризиса.
Значение слова «опьянение»
ОПЬЯНЕ́НИЕ , -я, ср. 1. Состояние, вызванное у человека действием выпитого спиртного напитка.
Предложения со словом «состояние»
Замечено, что ногти являются своеобразным индикатором общего состояния здоровья человека.
Мимика – это движения мышц лица, отражающие внутреннее эмоциональное состояние человека.
Согласно одной из них, всё многообразие данных эмоциональных состояний можно разделить на природные, социальные и внутренние страхи.
Синонимы к словосочетанию «в состоянии опьянения»
Ассоциации к слову «состояние»
Сочетаемость слова «состояние»
Морфология
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.
Написать объяснительную записку о нахождении в состоянии алкогольного опьянения
Накануне праздновали день рождения.Утром, придя на работу, я был в состоянии лёгкого алкогольного опьянения. Проверен у нарколога, результат — 0,64 промилле. Требуется объяснительная записка.
Вероятнее всего, объяснительную с Вас требуют в целях последующего применения дисциплинарного взыскания.
Как указано в ст. 193 Трудового кодекса РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Надо сказать, что само по себе требование о предоставлении Вами объяснительной является лишь формальностью, которая требуется для того, чтобы работодателем были соблюдены требования трудового законодательства и он имел право привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.
Но тем не менее надо учитывать, что согласно ст. 192 ТК РФ:
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Поэтому от содержания Вашей объяснительной может зависеть то, какой вид взыскания к Вам будет применен (замечания, выговор или увольнение).
Так что постарайтесь описать в объяснительной, что осознаете свою вину, но не думали, что степень опьянения будет такой большой, и т.п.
Как указано в пункте 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»:
… Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Поэтому даже если и акт освидетельствования составлялся лицом, не имеющим лицензию, либо такого акта вообще нет, то работодатель не лишен права доказывать факт опьянения и другими доказательствами, включая свидетельские показания.
«Все вопросы юридического характера мною давно изучены. Не нужно ссылаться на ту или иную статью ТК. Я же просил образец грамотной объяснительной записки, вот и всё.Только 900 рублей выкинул на ветер.»
Александр Марков
Уважаемый Александр! А как же Вы хотели, чтобы юрист не опирался в своих ответах на нормы права?
К тому же Вы читали последующий ответ?
Так что постарайтесь описать в объяснительной, что осознаете свою вину, но не думали, что степень опьянения будет такой большой, и т.п.
Вам ответили, что должно содержаться в объяснительной.
А если Вы считаете, что «выкинули на ветер» 900 рублей, обратитесь к администрации сайта. Думаю, что Ваши 900 рублей Вам вернут.
Вы в принципе можете не писать ничего это Ваше право.
У какого нарколога проверялись?
Нахождение в состоянии опьянения признаете?
3. Медицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, соответствующих требованиям, установленным приложением N 1 к настоящему Порядку.
..\
Примечание: осмотр врачом-специалистом проводится врачом-психиатром-наркологом либо врачом другой специальности (при невозможности проведения осмотра врачом-специалистом осмотр проводится фельдшером), прошедшим на базе наркологической больницы или наркологического диспансера (наркологического отделения медицинской организации) подготовку по вопросам проведения медицинского освидетельствования по программе, предусмотренной приложением N 7 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 июля 2003 г. N 308 «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2003 г., регистрационный N 4913).
Какой то акт составлен? Можете его выложить?
2) в случае, указанном в абзаце втором пункта 23 настоящего Порядка, первый экземпляр Акта выдается освидетельствуемому (его законному или иному уполномоченному представителю), второй экземпляр Акта хранится в медицинской организации (ее обособленном структурном подразделении), в которой было вынесено окончательное медицинское заключение.
Поскольку на уточняющие вопросы Вы не отвечаете, то исхожу из того что Вы все признаёте.
Поэтому пишите что все признаёте и раскаивайтесь, укажите на то что этот единичный случай не может говорить о том, что Вы небрежно относитесь к своим обязанностям и не характеризует Вас как систематического нарушителя. Указывайте на то что до этого по работе характеризовались положительно, к ответственности не привлекались. Раскаивайтесь и просите ограничится указанием на недопустимость подобного впредь, уверяйте что больше такого не повторится, Вами сделаны соответствующие выводы
Если же Вы не признаете нахождение в состоянии опьянения, то необходимы ответы на ответы, поставленные выше
Здравствуйте, в данном случае объяснительную требуют по правилам применения Дисциплинаного взыскания.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В данном случае это может быть основанием для увольнения, в данном случае
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. «б» в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Поэтому вопрос тут весьма серьезный, в данном случае может быть вы сможете иные основания найти? Может какая-либо болезнь. Либо если это нигде не фиксировалось, лучше это оспаривать.
В данной ситуации Ваши действия с большой долей вероятности могут быть признаны работодателем виновными.
Вы можете указывать, что Вам подменили чай или кофе или, что Вы выпили настойку боярышника по медицинским показаниям.
Опять же Вам придется доказывать указанные Выше обстоятельства.
То есть, основная позиция в Ваших объяснениях должна быть в отсутствии вины, так как факт нахождения Вас в состоянии опьянения на рабочем месте имел место и подтвержден.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Разъяснения Верховного Суда
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
53. В силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.
Учитывая это, а также принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм.
В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск может быть удовлетворен.
Однако в указанном случае суд не вправе заменить увольнение другой мерой взыскания, поскольку в соответствии со статьей 192 Кодекса наложение на работника дисциплинарного взыскания является компетенцией работодателя.
Решение о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности и увольнении Вы вправе оспорить в суде в месячный срок — увольнение.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Здравствуйте. Согласно разъяснения Верховного суда РФ в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
42. При разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения), суды должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состоянием.
Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Объяснение у Вас обязаны были конечно затребовать. Ст. 193 ТК РФ:
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
При этом учтите, что если Вас решат уволить за появление на работе в состоянии опьянения, работодатель должен учесть тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду (абз. 3 п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Если работодатель расторгнет трудовой договор формально, не учитывая особенностей конкретного случая, то Вы можете обжаловать увольнение в судебном порядке. Так что всё зависит от причины, которую Вы укажите и имелись ли какие-либо нарекания в работе за прошлый период. Если ничего такого не было, то возможно ограничатся замечанием.
Источник статьи: http://m.pravoved.ru/question/1802884/