Приложения TUT.BY
Следите за TUT.BY
Мы обязательно рассмотрим ваше сообщение и отреагируем. А именно:
— исправим ошибку;
— выслушаем критику;
— зафиксируем любопытную тему;
— напишем новость по вашему сообщению;
— постараемся поставить виновным «на вид» вашу жалобу;
— отметим информацию о вашем мероприятии в своём календаре;
. или постараемся помочь другим способом.
Если вы оставили свою контактную информацию и сообщение предполагает
ответ, с вами в ближайшее время свяжется наш сотрудник, уже не робот.
«Ближайшее время» у нас обычно равно суткам.
Что делать, если мы с вами не связались за 24 часа? Вариантов несколько:
1) Понять и простить. Все ваши сообщения рассматривают несколько
сотрудников. Такого, чтобы ваше письмо никто не прочитал просто не
может быть. Возможно, мы просто ещё до него не добрались: это может
быть, если вы прислали нам письмо в три часа утра в субботу.
Но, скорее всего, мы приняли вашу информацию к сведению, исправили
ошибку, разделили ваше праведное негодование или оценили любопытный
сайт [. ], но увы, не смогли вас лично поблагодарить за сообщение.
Возможно, новость по предложенной вами теме уже была опубликована на
портале, в рубрике «Народная новость»
или в других рубриках на портале. Воспользуйтесь поиском.
Мы стараемся отвечать лично на все письма, но их очень много, поэтому
не всегда удаётся. Спасибо вам за понимание!
2) До вашего случая ещё «не дошли руки» или мы продолжаем работать над ним.
Такое тоже бывает, это совсем не значит, что о вас забыли: комментарии
из некоторых учреждений приходится ждать неделями. Тем не менее,
если вы считаете, что ваше сообщение очень важно рассмотреть прямо
сейчас, или изменились обстоятельства — напомните о себе. Воспользуйтесь
другими способами связи, указанными здесь.
3) Редко, но тоже бывает: ваша тема/предложение редакция посчитала неинтересным
для читателей, и мы не нашли возможности вам сказать это лично. Увы. Попробуйте снова написать нам через какое-то время, например, через месяц — особенно,
если обстоятельства вашего вопроса/предложения изменились.
Кроме того, вы можете сообщить о проблеме в блоге (blog.tut.by), в социальной сети, поделиться темой с другими сайтами и СМИ. Если проблема связана с госорганизацией — не стесняйтесь, напишите организации напрямую. Они теперь обязаны реагировать и на электронные обращения граждан (не забудьте только указать своё ФИО и адрес проживания/учебы/работы).
4) Мы не можем с вами связаться по техническим причинам. Может быть, вы
не указали свой телефон или ошиблись в номере, не отвечаете на письма (или их
блокирует спам-фильтр). Напомните о себе, укажите правильные данные
в форме или свяжитесь любым другим способом.
Спасибо, что дочитали до этого момента и ещё раз благодарим за ваше сообщение!
Источник статьи: http://www.tut.by/unews/?success
Как авторизоваться по новым правилам, чтобы комментировать статьи TUT.BY
C 1 декабря оставлять комментарии на белорусских сайтах можно только после идентификации. Самый распространенный способ — с помощью номера телефона. TUT.BY подсказывает, как это сделать, чтобы комментировать статьи, опубликованные на нашем сайте.
Статьи на TUT.BY можно комментировать при помощи форума talks.by.
Уже несколько дней назад тем, кто хотел оставить комментарий на форуме, предлагалось по желанию ввести свой номер телефона, чтобы идентифицироваться. Днем 29 ноября это требование стало обязательным. До 17.00 30 ноября, чуть больше чем за сутки, 2079 пользователей форума «привязали» свой телефон к своей учетной записи.
В ноябре на форуме talks.by зафиксировали 12,9 тысячи активных пользователей — тех, кто хоть раз оставил комментарий. В октябре — 14,5 тысяч. С начала года на форуме насчитывается более 46 тысяч активных пользователей.
Чтобы читать комментарии, авторизовываться и указывать свой номер телефона не нужно.
Чтобы иметь право комментировать, надо авторизоваться на форуме и привязать свой номер телефона.
Авторизоваться по-прежнему можно с помощью профилей TUT.BY, Google, а также соцсетей «ВКонтакте» и Facebook.
Об изменившихся правилах вам сообщает специальное объявление:
Если выбрать «указать номер», появится поле, в котором нужно ввести свой номер телефона, принять правила форумов (то самое пользовательское соглашение, о котором говорится в постановлении Совмина № 850 от 23 ноября 2018 года).
Вскоре вам на мобильный придет СМС с четырехзначным кодом. Этот код надо ввести в специальное поле.
Указывать можно не только номер белорусского оператора связи, но и мобильных операторов других стран.
Источник статьи: http://news.tut.by/society/617502.html
В БНТУ новые правила для преподавателей: нет политическим симпатиям и не той символике. Как это понимать?
15 сентября в БНТУ утвердили новые правила профессиональной этики и поведения сотрудников. Теперь в рабочее время преподавателям запрещается публично выражать свои симпатии и антипатии к политическим партиям или использовать негосударственные символы, а в нерабочее — следует неукоснительно соблюдать общественный порядок, «вести себя скромно и корректно», сказано в документе. «Да, в рабочее время мы должны заниматься исключительно профессиональными обязанностями, к этому никаких вопросов. Но касаться личного времени — это за гранью», — говорит один из преподавателей вуза. TUT.BY поинтересовался в администрации БНТУ, как разрабатывался новый документ, а также попросил юриста прокомментировать новые правила.
Фото: Марина Серебрякова, TUT.BY
Новые правила: не митинговать, не высказывать политических симпатий, не использовать негосударственную символику
Правила профессиональной этики и поведения работников БНТУ разрабатывали еще в конце прошлого учебного года. На совете университета, который прошел 29 мая, 48 человек единогласно проголосовали «за». Позже, в июле, профком вуза согласовал эти правила.
Некоторые положения правил кажутся пророческими: неожиданно много внимания в документе уделяется не только профессиональному и морально-этическому поведению работников, но и политическим симпатиям и антипатиям, использованию негосударственной символики, посещению массовых мероприятий.
В документе прописаны требования, которые предъявляются к сотрудникам не только во время исполнения своих рабочих обязанностей, но и в нерабочее время.
Например, в нем есть вот такой пункт:
«Работник БНТУ должен исходить из того, что он является представителем БНТУ как государственного учреждения образования, а также в целом системы образования Республики Беларусь, и его поведение как при исполнении своих трудовых обязанностей, так и во внерабочее время, непосредственно влияет как на имидж БНТУ, так и на имидж образования в РБ».
В документе подробно перечисляется то, что считается недопустимым при исполнении своих трудовых обязанностей:
- проявления формализма и бюрократизма, пренебрежительного отношения с должностными лицами (и другими),
- публичные выражения своих симпатий и антипатий к политическим партиям, общественным объединениям, преследующим политические цели,
- использование негосударственных символов Беларуси, а также осуществление незаконных действий по отношению к госсимволам,
- организация и проведение в зданиях и на территории БНТУ массовых мероприятий (митингов, собраний, уличных шествий) без согласования с ректоратом.
Фото: Сергей Балай, TUT.BY
В требованиях к поведению работников БНТУ указывается, что им «следует придерживаться принятого государственного курса, избегать оценочных суждений, публичного выражения своих симпатий и антипатий к политическим партиям, общественным объединениям, преследующим политические цели, уважительно относиться к государственным символам и не использовать негосударственную символику».
В нерабочее время, следует из документа, при посещении общественных мест и мероприятий работнику БНТУ «следует неукоснительно соблюдать общественный порядок, вести себя скромно и корректно, а также соблюдать акты законодательства, регламентирующие порядок организации и проведения массовых мероприятий».
За несоблюдение правил профессиональной этики предусмотрена дисциплинарная ответственность.
Преподаватели: «Касаться личного времени — это за гранью»
По словам преподавателя БНТУ, который попросил сохранить его анонимность, 16 сентября работникам дали ознакомиться с новыми правилами, а на следующий день попросили их подписать. Не все согласились и в ответ попросили о встрече с представителем ректората и председателем профсоюза, поскольку документ был понятен далеко не всем.
— В документе пишут, что в своей работе мы должны следовать Конституции, различным указам и кодексам. При этом указывается, что сотрудники являются представителями БНТУ и в свое рабочее время, и в нерабочее. Получается, чтобы не нарушить эти принципы в нерабочее время, нужно отказаться от своих политических взглядов и убеждений, а это нарушение Конституции.
Преподаватель считает, что новые правила направлены на то, чтобы никто из работников вуза не участвовал в акциях солидарности.
Студенческий марш, 5 сентября. Фото: Вадим Замировский, TUT.BY
— Политика университета ужесточалась каждую неделю после выборов. Изначально декларировалось так: в рабочее время мы занимаемся работой, в свободное — всем, чем хотим. Никаких репрессий за это не будет. Чем дальше время отодвигалось от даты выборов, тем сильнее закручивались гайки. Сейчас дошло до этого документа. Да, в рабочее время мы должны заниматься исключительно работой, к этому никаких вопросов. Но касаться личного времени — это за гранью.
Еще один сотрудник университета считает, что пункт, касающийся нерабочего времени, является вмешательством в личную жизнь.
— Сейчас в БНТУ пытаются продвинуть этот приказ, преподаватели отказываются его подписывать. Особое беспокойство вызывает глава, которая регулирует поведение сотрудников во внерабочее время, что по сути является вмешательством в личную жизнь. Основанием для новых правил выдвинуты решения, о которых сотрудники ничего не слышали: они были приняты летом, а многие находились по графику в отпуске.
Вуз: «Мнение каждого преподавателя будет учтено и доведено до совета университета»
По словам первого проректора БНТУ Георгия Вершины, правила профессиональной этики и поведения работников принимались в мае на совете университета.
Первый проректор университета Георгий Вершина. Фото: Дарья Бурякина, TUT.BY
— Их принимал коллегиальный орган, а не лично ректор или первый проректор. Если наших преподавателей не устраивают какие-то формулировки правил этики, пускай они об этом напишут — на совете рассмотрят их предложения. Или внесем поправки, или оставим, как прежде. Все очень просто и демократично, — говорит Георгий Александрович.
— Обычно в правилах профессиональной этики уделяется внимание профессиональному поведению, морально-этическому. Откуда в правилах БНТУ появились формулировки про политические симпатии и антипатии, негосударственную символику?
— В мае никто не мог представить сегодняшнюю жизнь в Республике Беларусь. Мы не экстрасенсы, в данном случае ничего не придумывали. Как решалось на совете, так и решили. Ни слова лишнего. Если понадобится, рассмотрим на совете еще раз. Тогда будет ясно.
— Но правила уже утверждены, работникам предлагают их подписывать.
— Согласно законодательству, преподаватели могут подписать их или отказаться, если с ними не согласны. В таком случае будем разбираться, может быть, совет в чем-то был неправ. Не вижу здесь никакой проблемы. Мнение каждого преподавателя будет учтено и доведено до совета университета.
Юрист: «Невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства является одним из основных прав работников»
Можно ли требовать от работника не выражать свои политические взгляды на рабочем месте, имеет ли право наниматель регулировать жизнь сотрудника в нерабочее время и стоит ли опасаться получить за это выговор? Эти вопросы TUT.BY адресовал Павлу Гапонову, юристу юридической фирмы Legaltax, который внимательно изучил документ.
— При первом ознакомлении с документом бросается в глаза первый пункт: «Правила представляют собой свод положений, определяющих требования, предъявляемые к поведению работников БНТУ как при исполнении трудовых обязанностей, так и во внерабочее время, во взаимоотношениях с должностными лицами, гражданами, представителями юридических лиц, работниками иных организаций».
Глава 1 среди прочего также устанавливает, что «во внерабочее время работник БНТУ должен руководствоваться Правилами и общепринятыми нормами этики и морали».
Наниматель не имеет права вмешиваться в частную жизнь своих работников. Невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства является одним из основных прав работников, перечисленных в пункте 8 статьи 11 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Таким образом, приходит к выводу юрист, наниматель не имеет права издавать приказы или каким-либо образом регулировать поведение и жизнь работника в нерабочее время. Это также гарантируется статьей 28 Конституции Республики Беларусь: каждый имеет право на защиту от незаконного вмешательства в его личную жизнь.
— Буквально через несколько глав мы видим еще один пункт правил: «Работнику БНТУ при посещении общественных мест и мероприятий следует вести себя скромно и корректно». Ранее мы отмечали, что правила утверждены приказом ректора БНТУ. Один из пунктов этого приказа устанавливает, что «работник БНТУ за несоблюдение Правил несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь».
Во-первых, привлечь работника к дисциплинарной ответственности за «нескромное посещение общественных мест» в нерабочее время невозможно ни под каким предлогом.
Во-вторых, мы должны понимать, что отношения нанимателя и работника в нерабочее время перестают регулироваться нормами трудового законодательства. Они могут подпадать под действие гражданского, административного, уголовного — но никак не трудового.
К дисциплинарной ответственности можно привлечь только за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Политические взгляды работника, выраженные публично как на рабочем месте, так и во внерабочее время, не могут являться основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. А требовать от работника вести себя строго определенным образом в нерабочее время наниматель не имеет права.
Фото: Ольга Шукайло, TUT.BY
При этом юрист обращает внимание на то, что согласно Трудовому кодексу работник может быть уволен «за совершение аморального проступка, который несовместим с продолжением воспитательной деятельности».
— Законодательство Республики Беларусь не содержит определения понятия «аморальный проступок», но к нему можно отнести деяние, нарушающее нравственные устои общества.
К аморальным проступкам можно отнести оскорбление людей в общественных местах, применение физической силы по отношению к учащимся или появление в общественных местах в состоянии опьянения, перечисляет Павел Гапонов. При этом не имеет значения, где был совершен проступок: на рабочем месте или вне его.
— Теперь следующий пункт правил: «При исполнении своих трудовых обязанностей работником БНТУ недопустимы публичные выражения своих симпатий и антипатий к политическим партиями, общественным объединениям, преследующим политические цели».
В первую очередь статья 33 Конституции Республики Беларусь «гарантирует свободу мнений, убеждений и их свободное выражение». И самое важное: «Никто не может быть принужден к выражению своих убеждений или отказу от них».
Кроме того, статья 53 Конституции Республики Беларусь говорит нам о том, что «каждый обязан уважать достоинство, права, свободы, законные интересы других лиц».
Мало того, запрещается дискриминация в сфере трудовых отношений в зависимости от политических взглядов, участия или неучастия в общественных объединениях, об этом нам говорит статья 14 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Никто не имеет права обязать или запретить вам придерживаться каких-либо политических взглядов. Если вы публично выразили свои политические взгляды, действовали в рамках закона, то наниматель не имеет права вас уволить, применить какое-либо дисциплинарное взыскание (штраф, выговор) или дискриминировать вас при проведении аттестации или продлении контракта.
Источник статьи: http://news.tut.by/society/700838.html