Резюме кадровика: образец (обновлено: 22.04.2019)
Специалист по кадрам – должность, без которой не может работать ни одно предприятие. Качественная кадровая документация, оформленная в соответствии с требованиями законодательства, позволяет избежать возникновения трудовых споров, и соответствовать требованиям проверяющих органов, пристально наблюдающих за корректностью ведения кадрового учета в организациях. Резюме кадровика, образец которого вы можете использовать в процессе подготовки презентации своих навыков и знаний, поможет работодателю при изучении документа получить полноценную информацию о вашем опыте работы, образовании и личностных особенностях.
Резюме кадровика, образец
Устименко Ирина Федоровна
Менеджер по кадрам/ кадровому делопроизводству
Дата рождения: 11.02.1992 г.
Город: Москва
Семейное положение: не замужем
Телефон: +7-xxx-xxx-xx-xx
E-mail: …@ya.ru
Образование:
2010 – 2014 гг., Московский городской педагогический университет (МГПУ), юридический факультет, юрист.
Опыт работы:
| 20.05.2014 — по наст. время | ООО «Экотон», г. Москва, производство мебели |
Должность: специалист по кадрам
Должностные обязанности:
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
- Ведение журналов учета трудовых договоров, трудовых книжек.
- Проведение вводных инструктажей с новыми сотрудниками, ведение журнала учета вводных инструктажей.
- Оформление приказов: прием, увольнение, перевод, отпуска.
- Подготовка справок и документов для сотрудников по требованию.
- Формирование штатного расписания, внесение изменений в утвержденное штатное расписание.
- Разработка должностных инструкций.
- Ведение кадрового учета в 1С «Зарплата и кадры»
- При необходимости помощь менеджеру по персоналу в подборе новых сотрудников.
Причина увольнения: низкая заработная плата
Дополнительная информация:
Знание иностранных языков: английский — чтение и перевод.
Владение компьютером: опытный пользователь, знание специализированного ПО: 1 С «Зарплата и кадры».
- Отличное знание трудового законодательства.
- Навыки ведения кадрового учета.
- Опыт подбора персонала.
- Опыт проведения инструктажей для сотрудников.
- Навык разработки документации.
- Умение работать с большим объемом информации.
Личные качества:
Высокий уровень самоорганизации, аналитический склад ума, развитое внимание и память, неконфликтность.
Рекомендации с предыдущего места работы:
предоставлю по требованию
Ожидаемый уровень заработной платы: от 50 000 рублей.
Скачать резюме кадровика: образец
Скачивание происходит напрямую с нашего сайта, без каких-либо реклам, только чистый файл.
Вы скачиваете то же самое резюме, что опубликовано на данной странице, только в формате docx.
Источник статьи: http://obrazec-rezyume.ru/primery/kadrovik.html
Резюме кадровика: образец
rezyume.jpg
Похожие публикации
Резюме – это документ, который является своеобразным представлением работника будущему работодателю. Условно можно разделить резюме на два вида: составленное на бланке работодателя претендентом на определенную вакансию и резюме в произвольной форме, которое соискатель сам рассылает потенциальным работодателям.
Для соискателя в кадровой сфере при составлении резюме важно подчеркнуть именно те профессиональные качества, которые являются важными, например, для должности инспектора по кадрам или начальника кадрового отдела.
Ниже можно посмотреть резюме кадровика на работу (примеры готовые).
Состав резюме
Стандартное содержание резюме, как правило, включает:
- личную информацию о человеке (ФИО, дата рождения, образование, контакты);
- на какую должность претендует соискатель;
- предыдущий опыт работы, при этом следует делать упор именно на опыт в кадровой (если есть), или иной сфере, которая сопряжена с подобной работой (например, управление персоналом);
- должностные обязанности по каждому месту работы;
- специальные профессиональные навыки, которые пригодятся кадровику – знание законодательства, владение справочными системами, компьютерными программами, требуемыми для ведения кадровой работы, и т.д.;
- дополнительно можно сообщить информацию о своих достижениях в профессиональной сфере, о личных качествах, которые могут способствовать успешной работе на данной должности.
Резюме начальника отдела кадров: образец
соискателя на должность начальника отдела кадров
дата рождения
Контактная информация
Образование
Высшее — Брянский юридический институт, квалификация «Юрист», 1997-2002 год.
Дополнительно — Курсы повышения квалификации управления персоналом, г. Москва, 2016 год.
Специальные навыки
- Знание 1С КАМИН;
- Знание офисных программ (Word, Excel) и справочно-правовых систем;
- Знание английского языка (начальный уровень);
- Навыки слепой печати
Опыт работы
Должность: Начальник отдела кадров
Место работы: ООО «Лютик», штатная численность 250 человек
Деятельность: услуги населению
Должностные обязанности:
Руководство работой отдела кадров (в подчинении 2 сотрудника).
Полное ведение кадрового делопроизводства.
Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.
Составление отчетов по заполнению вакансий, среднесписочной численности, текучести кадров.
Должность: Специалист по кадрам
Место работы: ООО «Василек», штатная численность 180 человек
Деятельность: транспортные услуги
Должностные обязанности:
Полное ведение кадровых документов.
Подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований.
Участие в разрешении трудовых споров, оформление служебных расследований.
Оформление больничных листов.
Должность: Специалист по кадрам
Место работы: ООО «Ирис», штатная численность 50 человек
Деятельность: Торговля
Должностные обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства.
Проведение вводных инструктажей, первичных инструктажей для неэлектротехнического персонала.
Ведение графика обучения и медосмотров персонала.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Дополнительная информация
- Справедливый, но требовательный руководитель, умею работать с большим объемом информации.
- Имею опыт постановки кадрового учета с «нуля».
- Готовность к командировкам
Образец резюме кадровика на работу
дата рождения
Контактная информация
Дом. телефон 8 (111) 222-33-44
Желаемая должность и уровень заработной платы:
Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, специалист отдела кадров. Доход от 40 000 рублей.
Опыт работы:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы в должности начальника отдела кадров. Создание базы в программе «КАМИН» с нуля, восстановление кадровой документации, частичное исполнение обязанностей по охране труда.
Образование
Калужский юридический институт, специальность «Управление персоналом», год окончания — 2004
Предыдущие места работы:
Должность: Начальник отдела кадров
Место работы: ООО «Березка», штатная численность 90 человек
Деятельность: грузоперевозки
Должностные обязанности:
Ведение всей кадровой документации.
Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.
Отчеты о движении персонала.
Должность: Специалист по кадровой работе
Место работы: ООО «Лиана», штатная численность 70 человек
Деятельность: торговля
Должностные обязанности:
Ведение кадровой работы в полном объеме.
Подбор персонала — размещение вакансий, проведение предварительных собеседований с соискателями.
Проведение и оформление служебных расследований.
Оформление больничных листов и их учет.
Должность: Специалист по кадрам
Место работы: ООО «Звезда», штатная численность 80 человек
Деятельность: Торговля
Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Проведение вводных и первичных инструктажей.
Ведение графика обучения и медосмотров персонала. Ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков работы
Специальные навыки
Замужем, двое детей (7 и 10 лет). Целеустремленная, легкообучаемая, стрессоустойчивая. Умею работать в коллективе, ставить перед собой цель и выполнять ее. К командировкам не готова.
Источник статьи: http://spmag.ru/articles/rezyume-kadrovika-obrazec
Образец резюме кадровика
Работа кадровика интересная, ответственная, связанная в основном с бумагами и кадровым делопроизводством. Резюме кандидата на должность кадровика должно быть грамотным, поэтому отнеситесь к его составлению со всей ответственностью. Опыт работы и образование будущего кадровика для работодателя имеет важное значение. Дополнительное образование, если оно в таких областях как психология, экономика, менеджмент, маркетинг, а также посещение курсов и семинаров для кадровых работников — это хороший дополнительный бонус, который даст приоритет вашей кандидатуре при выборе работника среди всех кандидатов. Такого рода образование и опыт, даст возможность и перспективу карьерного роста в компании. Отметьте свое желание постоянно развиваться и совершенствоваться.
Так как кадровик зачастую имеет широкий диапазон обязанностей, перечислите как можно больше полученных профессиональных навыков с предыдущих мест работы, это могут быть: знание кадрового делопроизводства, проведение аттестации персонала, разработка должностных инструкций штатного расписания и т.п. Приобретенные практические знания охарактеризует вас как квалифицированного специалиста, способного решать все необходимые задачи. Не стоит забывать в резюме и о личных качествах: высокая коммуникабельность, усидчивость, пунктуальность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость и позитивность.
Скачать образец резюме кадровика:
Дидык Юлия Михайловна
(Yuliia M. Didyk)
 | Дата рождения: 23.02.1972 Город: Екатеринбург Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com |
Цель: Замещение вакантной должности кадровика.
сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Институт управления персоналом, факультет «Управление персоналом», г. Екатеринбург, специальность «Кадровый учет», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Академия психологии и социологии, г. Екатеринбург, факультет «Психология в бизнесе», специальность «Работа с персоналом», диплом специалиста (заочное отделение).
июль – декабрь 2005 г. — Курсы «1С-Зарплата и кадры», Центр профессий, г. Екатеринбург.
июнь 2010 г. — Летний интенсив «Кадровый минимум», Центр профессионального развития «Аскон», г. Уфа.
март 2012 г. — Семинар «Трудовые отношения в свете последних изменений законодательства», Центр саморазвития, г. Екатеринбург
Инженер по организации труда
май 2000 г. – май 2001 г. Прохождение годовой практики в ЗАО «ТЕХНО», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— разработка и ввод норм трудовых затрат по разным видам работ;
— определение нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонениями от технологических процессов;
— определение численности работников предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности;
— контроль своевременного ознакомления работников с новыми нормами трудоемкости;
— инструктаж работников по освоению новых нормативов.
февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., Компания «Элекон», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение учета личного состава предприятия (50 чел.);
— оформление приема, перевода и увольнения работников;
— формирование и ведение личных дел работников;
— заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
— ведение учета предоставления отпусков работникам;
— оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
— ввод информации о численности персонала и его перемещении в банк данных.
март 2010 г. – настоящее время, ООО «Бизнес Континент», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия;
— проведение аттестации персонала;
— ведение личных дел сотрудников (150 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
— ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив;
— разработка штатного расписания;
— ведение графика отпусков сотрудников;
— разработка должностных инструкций.
— Уверенный пользователь ПК;
— Знание MS Office, 1С «Зарплата и кадры»;
— Знание законодательства Российской Федерации об охране труда;
— Опыт в оперативном поиске информации в сети Internet;
— Опыт управленческой работы;
— Опыт организаторской работы;
Владение языками: русский — свободно; английский – продвинутый уровень.
Коммуникабельность, высокая ответственность, уравновешенность, инициативность, организаторские способности. Легко обучаюсь, готова к переподготовке, дополнительным курсам.
Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Возможность командировок: нет.
Хобби: семейный туризм.
Источник статьи: http://master-rezume.com/primery-rezyume/kadrovik