Как правильно составить резюме
Зачем вообще нужно резюме?
Если вы устраиваетесь на работу не в компанию друзей, не лаборантом на кафедру и не помощником к родительским знакомым, вас — как и других соискателей, — скорее всего, попросят прислать резюме. Исходя из его содержания работодатель решит, приглашать ли вас на собеседование.
Всем ли нужно стандартное резюме или можно добавить творчества?
Совсем не всегда при приёме на работу требуют стандартное резюме. Иногда работодатели (как правило, это маленькие компании, стартапы, творческие коллективы) просят отправить письмо и объяснить в нём, почему именно вы тот человек, которого они ищут. Бывает, что вас сразу попросят сделать тестовое задание, ответить на вопросы и вообще проявить себя творчески. В этом случае резюме не нужно. Но есть компании, которых интересует именно стандартное резюме.
Можно ли посылать одно и то же резюме в разные компании и на разные вакансии?
Заведите шаблон и адаптируйте его в зависимости от конкретной вакансии и конкретной компании. Изучите сайт, требования к соискателям, сделайте упор на те умения, которые требуются для этой работы.
Перейдём к делу. Что важно упомянуть?
В стандартном резюме вы должны написать имя, фамилию, контакты (телефон, электронная почта, Skype), опыт работы, образование (школа, вуз, курсы). В интернете есть много шаблонов, которые могут вам помочь.
Как правильно писать о местах работы и учёбы?
Чтобы работодателю или HR было быстрее и проще увидеть, подходите вы или нет, опыт работы и образование лучше писать в порядке убывания. То есть сверху вы указываете актуальное или последнее место работы или учёбы, потом предыдущее и так далее. Иначе сначала в глаза бросится ваш самый первый и, может быть, не самый актуальный опыт работы.
В современных компаниях любят ставить KPI (ключевой показатель эффективности) и проверять, выполнен ли он. Если вы опишете место работы, должность, стоявшие перед вами задачи и то, как вы их решили, — например, вывели компанию на международный рынок, повысили продажи, расширили отдел, открыли направление, — это определённо сыграет в вашу пользу.
Обязательно ли описывать весь опыт работы?
Да, важно уточнить, сколько вы сменили мест работы и как долго там работали. Даже если это были непрофильные работы, они всё равно помогут рекрутеру составить представление о вашей карьере.
Да, если об этом специально просят. Выбирайте портретную фотографию как на документах — не смешную, не милую, не ту, где вы очень хорошо получились. Не вырезайте себя с общей фотографии, даже если на вас лучший костюм. Фотографию можно добавить в правый верхний угол листа. Если в объявлении нет ни слова о снимке, ничего не добавляйте.
У меня скучное резюме. Можно его слегка приукрасить?
Не стоит. В современном мире соцсетей и баз данных вас могут поймать на вранье и пометить в рекрутерских базах как обманщика. Или рассказать о «преувеличениях» коллегам, ещё и тегнув в социальных сетях. Если вы считаете, что недостаточно хороши для работы своей мечты, пройдите онлайн-курсы по тем направлениям, в которых заинтересована компания, а потом добавьте в резюме соответствующий сертификат или диплом. Или попроситесь стажёром в любую компанию, где вам могут дать необходимый опыт и знания, а через год попробуйте снова устроиться на работу.
Нужно ли писать про размер зарплаты?
Не стоит. Есть шанс, что вы назовёте зарплату ниже, чем вам собираются предложить. Или, наоборот, выше. Иногда компания готова поднять зарплату соискателю, который очень понравился. Или — в результате собеседования — предложить более высокую должность. Другое дело, что вас могут спросить об ожиданиях. Если вы точно знаете, сколько хотели бы получать, назовите эту цифру. Или минимум, ниже которого не готовы опускаться.
Как составить сопроводительное письмо к резюме?
Не пишите длинное письмо — ни у кого нет времени читать сотни таких писем от соискателей.
Не шутите — не факт, что человеку, который прочтёт это письмо, будет смешно.
Не используйте шаблонных формулировок — они раздражают.
Не льстите — компании нужен сотрудник, а не почитатель.
Не пишите «Я — тот человек, которого вы ищете»: скорее всего, рекрутер уже прочитал несколько десятков таких фраз.
Постарайтесь коротко, чётко и ясно показать, что ваше резюме стоит того, чтобы его открыть. Напишите, почему эта конкретная вакансия вам интересна и почему вы будете интересны этой конкретной компании.
Образец резюме банковского работника
Банковский работник – довольно широкое и многогранное понятие, которое объединяет специалистов разных уровней: от кассиров до управляющих отделениями. Чтобы заполучить одну из таких должностей вам нужно грамотно составить резюме, учитывая все необходимые требования к соискателям.
Любой банковский работник должен иметь экономическое образование, высшее или среднее, но вы должны учесть, что чем выше квалификация – тем больше возможностей продвигаться по карьерной лестнице. На сегодняшний день образование – всего лишь необходимая формальность, как подтверждение знания и навыков в экономической сфере.
Главным качеством, которое сможет помочь получить работу в банке – умение хорошо общаться с людьми, правильно найти подход к клиенту и продать ему банковские услуги. Укажите в разделе «личные качества» коммуникабельность, уравновешенный характер, стрессоустойчивость, умение наладить контакт с людьми, целеустремлённость. Что касается профессиональных знаний – то для банковского сотрудника главными есть знание услуг и продуктов предлагаемых банком. Если вы хорошо ориентируетесь в этом вопросе, то вам не составит труда, использовав свои коммерческие способности, продать то, что нужно клиенту.
Скачать образец резюме банковского работника:
Комаров Василий Петрович
(Vasiliy Komarov)
 | Дата рождения: 07.05.1988 Город: Одесса Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00 E-mail: komarov0000@gmail.com |
Цель: Замещение должности менеджера по кредитованию.
сентябрь 2006 г. – июнь 2011 г. Западно-европейский экономический университет, факультет экономики и управления, специальность – «менеджмент», диплом специалиста (дневное отделение).
июнь 2010 г. – участие во всеукраинской конференции «Современный банковский менеджмент».
август 2011 г. – май 2012 г. ООО «Пром-банк» г. Одесса.
Функциональные обязанности:
— поиск и привлечение клиентов;
— подготовка и оформление документов на выдачу кредитов;
— консультация клиентов по банковским услугам.
июль 2012 г. – настоящее время, ПАО ФЕНИКС-БАНК, г. Одесса
Функциональные обязанности:
— консультирование клиентов по кредитным продуктам;
— проверка и подготовка документов для оформления кредита;
— составление, проверка кредитных договоров;
— привлечение новых клиентов.
Достижения: в 2013 г. увеличил клиентскую базу на 12%, выдача кредитов выросла на 8%.
— Уверенный пользователь ПК, знание банковских программ;
— Опыт работы с большим количеством информации;
— Знание банковского законодательства;
— Хорошая ориентация в банковских продуктах;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский и немецкий – базовый.
Ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, организованность, настойчивость, аналитический склад ума, умение работать в команде, самомотивация.
Семейное положение: не женат.
Дети: нет.
Возможность командировок: да.
Источник статьи: http://master-rezume.com/primery-rezyume/obrazec-rezyume-bankovskogo-rabotnika
Как написать резюме для сбербанка
Идеальное резюме: лайфхаки от рекрутеров Сбербанка
Ежедневно рекрутер Сбербанка просматривает около 500 резюме и тратит на каждое всего около минуты. За это время ему нужно понять, какими навыками обладает кандидат, в какую команду он может подойти и насколько быстро способен адаптироваться. Каким должно быть резюме, чтобы зацепить рекрутера за одну минуту, Карьерный портал Сбербанка узнал у HR-специалистов.
«Если быть честным, резюме — не самое главное при поиске работы», — рассказывает эксперт центра подбора персонала Сбербанка Жаргал Раднаев. Итоговое решение о найме все равно принимается после собеседования. Но без хорошего резюме, шансов попасть на него практически нет. Вот несколько правил написания резюме, которое станет входным билетом на собеседование.
Название должности
Придерживайтесь простого правила: одно резюме – одна должность. Много названий отталкивает рекрутера: «если я вижу, что человек одновременно рассматривает себя в роли аналитика и координатора, то мне непонятно, в какую команду скинуть его резюме» – рассказывает специалист сектора адаптации IT-специалистов, Сание Сейдаметова. «К тому же, — добавляет она, — если человек не смог определиться с желаемой позицией, то возможно в работе он тоже не будет постоянным».
Поэтому лучше всего, определиться с должностью и создать одно резюме. Если на него долгое время нет откликов – удаляйте и создавайте новое с другим названием, советуют рекрутеры. Чтобы облегчить работу рекрутера и улучшить свои шансы, аналитик центра подбора персонала Максим Васин советует писать общепринятые названия должностей. Посмотреть их можно на любом из сайтов по поиску работы. Кстати, дублировать резюме тоже не стоит: это не скомпрометирует, но будет минусом. На двух стульях не усидишь, замечают HR-специалисты.
Смотреть все вакансии Сбербанка
Уровень зарплаты
Указывать зарплату не обязательно, но работодатель будет рад, если вы сразу расскажете о своих зарплатных ожиданиях. Жаргал Раднаев сравнивает это с магазином: покупателю удобнее, когда цена известна заранее, и на рынке труда то же самое.
Перед тем, как указывать размер компенсации, рекрутеры советуют проанализировать рынок: посмотрите, какие зарплаты просят специалисты вашего уровня, и что предлагают работодатели людям с похожим опытом и навыками. Однажды, рассказывает Сание Сейдаметова, команда была готова платить кандидату в два раза больше, чем он попросил, и компания согласилась на его условия. Вот почему важно анализировать рынок.
Опыт работы
Именно эта часть резюме — самая важная для рекрутера. За релевантный опыт и достижения на предыдущих местах работы HR-специалисты готовы простить даже ошибки и шутки в графе «обо мне». Последнее, кстати, рекрутеров только отвлекает.
Нужно кратко и лаконично описать основные задачи, которые вы выполняли на предыдущих местах. Название должности должно отражать суть работы, а не запись в трудовой книжке. Тоже самое с задачами. Худшее, что можно сделать — переписать должностные инструкции. Лучшее — перечислить 5-6 основных задач простым и понятным языком без канцеляризма и аббревиатур, которые могут быть непонятны рекрутеру. Обязательно напишите, если не о великих достижениях, то хотя бы о результатах работы. Идеально, если они будут в цифрах. Например, за три месяца вы разработали приложение или повысили продажи на 10%.
А еще HR-специалисты советуют не записывать в резюме весь свой опыт, начиная с первого места работы. Делайте акцент на 3-5 последних годах и описывайте те позиции и компетенции, которые показывают ваш профессионализм в должности, на которую вы претендуете сейчас.
Навыки и «обо мне»
«Редко встретишь резюме, которое написано самим человеком. Часто это скопированный шаблон», — делится специалист сектора адаптации IT-специалистов, Сание Сейдаметова. Поэтому если в графе «обо мне» будет что-то индивидуальное — это уже зацепит взгляд рекрутера.
Здесь можно выделиться: рассказать об увлечениях, хобби, навыках, ценностях и приоритетах, о том, предпочитаете ли вы работать в одиночку или в команде, к чему стремитесь и чего ждете от работы и жизни. А вот писать шаблонные «пунктуальный», «стрессоустойчивый» или «уверенный пользователь Excel» — не стоит. Не оценят рекрутеры и шутки с приколами. Как помните, они отвлекают HR-специалистов.
Контакты
Идеальное резюме можно испортить «несерьезным» адресом почтового ящика. Если у вас еще нет такого, который содержит фамилию и имя, то самое время его зарегистрировать. Указывая свой e-mail и номер телефона, обязательно напишите, как с вами удобнее связаться: по почте, звонком или в одном из мессенджеров. Это облегчит работу рекрутера, а вы сможете получить заветное приглашение на собеседование.
«И помните, — заключает эксперт центра подбора персонала Сбербанка Жаргал Раднаев, — каждая строчка вашего резюме должна отвечать на вопрос работодателя: «Почему мне надо пригласить этого человека на собеседование?».
Источник статьи: http://sberbank-talents.ru/idealnoe-rezyume-lajfhaki-ot-rekruterov-sberbanka
Образец резюме банковского работник
Резюме для работы в банке составляется с указанием всех предыдущих мест работы и учебы. Для руководителей, которые принимают решение, важно, чтобы кандидат имел аналитический склад ума и высшее образования в области экономических наук. Дополнительные требования касаются внешнего вида, его личностных характеристик. Готовое резюме банковского работника содержит:
- Фотографию.
- Прежнюю специализацию в области банковского сектора.
- Обязанности на предыдущем месте трудовой занятости.
- Пожелания по уровню заработной платы и карьерному росту.
- Ключевые навыки.
- Индивидуальные особенности заявителя.
Ясно, что на работу банкиром не может претендовать творческая личность, человек, который привык работать «в свое удовольствие» и без соблюдения режима трудового распорядка. Служащим кредитной организации становится лицо, обладающее самодисциплиной, пунктуальностью. В сфере работы с людьми необходимо быть коммуникабельным, уметь представить сложные программы простым языком. Поэтому в резюме работника банка в обязательном порядке описываются все курсы повышения квалификации «Психология», «Искусство продавать», которые были пройдены за периоды работы в других учреждениях.
Правильно заполненный бланк резюме для устройства в банк гарантирует нахождение отличного места для карьерного роста. Другие преимущества:
- Беспроцентные кредиты на приобретение жилья.
- Высокая и официальная заработная плата.
- Престижное место работы.
- Участие в профессиональных тренингах, проводимых компанией с целью повышения профессионального мастерства.
- Надежность, стабильный доход.
Пример резюме банковского работника формируется грамотно, без ошибок и опечаток. Большое внимание уделяются форматированию текста. Небрежность в данном случае приведет к отказу. Поэтому прежде чем составить шаблон, рекомендуется скачать образец резюме банковского работника в Интернете.
Источник статьи: http://blanki.biz/resume/obrazec-rezyume-bankovskogo-rabotnik/