Как написать резюме аниматора

Образец резюме аниматора

Аниматоры по другими названиями известны с давних времен. Тогда хозяева таверн или дворцов нанимали специальных артистов – шутов, скоморохов, потешников, в обязанности которых входило развлечение высшей знати и их гостей. В советском прошлом их называли массовиками-затейниками, состояли они в штате Дворцов культуры или пионеров, на свадьбах роль аниматора выполнял тамада.

Ныне аниматор – специально нанятый человек (группа людей), организующий всевозможные виды развлекательных мероприятий и веселящий публику разных возрастных категорий, преимущественно детскую.

Услуги аниматоров востребованы на детских праздниках, днях рождения, корпоративных торжествах, выездах на природу. Они без труда могут подготовить квесты, развернуть танцевальное шоу, затеять промо-акции, организовать веселые старты, устроить праздничную терапию клиентам больниц, санаториев, госпиталей.

Бывают аниматоры, работающие по узконаправленной тематике – студийные спектакли, шоу мыльных пузырей, фокусные или акробатические аттракционы, файер-шоу и т.д.

Аниматору необходимы актерское мастерство, хорошо поставленная речь, уверенность на сцене, умение импровизировать в непредвиденных ситуациях.

Для него также немаловажны умения общаться с разновозрастной публикой, физическая активность и выносливость, искренность и доброжелательность, готовность к командировкам и работе в вечернее\ночное время и выходные дни.

Образование для работы аниматором большой роли не играет. Изначально обращают внимание на творческий потенциал, работоспособность и опыт в похожей деятельности. Кроме того, умения и навыки этой профессии можно получить на краткосрочных курсах, в школах аниматоров, на уроках актерского мастерства, в театральных колледжах или ВУЗах с направлением «искусство».

Доход аниматоров нестабилен. Он зависит от вида праздников, их продолжительности и количества, места и сезона проведения.

В карьере аниматора возможны два направления – переход в официальный штат солидной развлекательной компании с дальнейшим продвижением или создание собственной креативной группы.

Скачать образец резюме аниматора:

Дегтярева Ольга Олеговна
(Olga O. Degtyareva)

Цель: Получение вакантной должности аниматора на корабле.

сентябрь 1998 г. – июнь 2002 г., Российский государственный институт сценических искусств, специальность «Артист музыкального театра», диплом специалиста (дневное отделение).

август – декабрь 2004 г. — Курсы английского языка «Лингвакон», г. Красноярск.
июль – декабрь 2005 г. — Курсы по организации культурно массовых мероприятий и экскурсий, г. Санкт-Петербург.

май 2002 г. – май 2003 г. ДК «Юность», г. Красноярск.
Функциональные обязанности:
— составление, подготовка и проведение анимационных программ;
— проведение тематических праздников;
— написание сценариев;
— составления индивидуальных программ, с учетом пожеланий заказчика.

февраль 2003 г. – октябрь 2009 г., торгово-развлекательный центр «Депо», г. Красноярск.
Функциональные обязанности:
— обучение детей в игровой форме;
— разучивание танцевальных комбинаций;
— различные нестандартные программы и мастер-классы;
— проведение квестов.

Заведующий детским развлекательным центром

март 2010 г. – настоящее время, Детский развлекательный центр «Kids-Play», г. Красноярск.
Функциональные обязанности:
— организация детских творческих мероприятий;
— продумывание плана проведения мероприятия;
— составление оригинальной детской развлекательной программы;
— подбор музыкальных композиций, танцевальных реприз, их очередности;
— работа с различными источниками по поиску тематических конкурсов, викторин;
— приобретение костюмов, грима, различной атрибутики и др.

— опыт в публичных выступлениях;
— опыт организации детских творческих мероприятий;
— продумывание плана проведения мероприятия;
— навыки составления оригинальной индивидуальной программы;
— опыт проведения интерактивных развлекательных игр;
— грамотная устная и письменная речь;
Владение языками: русский — свободно; английский — свободно.

Ответственность, организованность, коммуникабельность, пунктуальность, позитивность, креативность.

Веду активный, здоровый образ жизни. Без вредных привычек. Готова к командировкам и ненормированному рабочему графику. Легко нахожу общий язык с детьми. Хорошие вокальные данные — пою в хоре и играю на духовых и клавишных инструментах.

Источник статьи: http://master-rezume.com/primery-rezyume/animator

Резюме аниматора

Аниматор – артист, использующий костюмы и изображающий тех или иных личностей и персонажей для того, что бы зрителю было весело и интересно.

Он разрабатывает лёгкие и увеселительные игры, развлечения, конкурсы и шоу-программу. Аэробика, фитнес и даже плавание – всё это входит в обязанности аниматора, имеющего особый спрос в Турции. Большой наплыв туристов, свежий воздух и море – всё это требует опытного человека, для должной организации занятий.

Детский аниматор – специализируется на аудитории детей и малышей, чаще всего наряжаясь в костюмы животных или добрых сказочных персонажей. Для аниматора детских праздников – главное быть добрым, весёлым и милым, поскольку его выступления рассчитаны для детей до 14 лет.

Соискатель, устраиваясь на работу должен обладать такими личными качествами как:

• общительность,
• доброжелательность,
• искренность,
• открытость,
• оригинальность и, конечно же, не боятся выступлений перед публикой.

Образец готового резюме

На должность аниматор

• Дата рождения:
• Семейное положение:
• Домашний адрес:
• Контактный телефон:
• Эл. Почта:

Занять вакансию аниматора

• 5-летний успешный опыт работы в сфере рекламы и развлечений.
• Грамотная речь.
• Хорошая физическая форма, выносливость.
• Коммуникабельность (вербальная и невербальная).

Достижения и навыки

• Опыт проведения детских праздников «под ключ».
• Написание сценариев праздников, игр, конкурсов.
• Умею играть на нескольких музыкальных инструментах.
• Вокальные и танцевальные навыки.
• Знание аквагрима.
• Навыки моделирования воздушных шаров.
• Наличие собственных костюмов и реквизита.
• Наработанная клиентская база.

Образование

200_ – 200_ гг. Государственный институт тетра и кино. Факультет театрального искусства. Актер театра и кино.

Дополнительное образование

200_ г. Курс Школа аниматоров. Сертификат клоуна.

200_ г. Тренинг «Формула праздника». Психология коммуникаций. Школа аниматоров.

200_ г. Практикум для аниматоров отелей, ресторанов, детских лагерей. «Зона ответственности аниматора». Консалтинговая компания.

Опыт работы

200_ – 200_ гг. Отель. Турция. Аниматор.

• Спортивные праздники для детей и взрослых.
• Конкурсы и эстафеты в бассейне.
• Развлекательные шоу-программы.

200_ – 200_ гг. Агентство по организации праздников. Аниматор.

• Написание сценариев.
• Подбор и оформление помещения.
• Составление праздничного меню.
• Проведение праздников.

Личные качества и черты характера

Дополнительная информация

Знания иностранных языков: Свободно владею русским, украинским, английским.

Примеры оформления резюме

Данная вакансия лучше всего подходит творческим личностям, жаждущим раскрыть свою актёрскую сущность при этом, не имея соответствующего образования.

Источник статьи: http://workking.ru/resume/obrazec/animatora.html

Профессия Аниматор: пример (образец) резюме

Человек время от времени должен расслабляться и развлекаться. Эта приятная часть нашей жизни, как правило, связана с различными праздниками. Праздничное настроение необходимо создавать и поддерживать. Именно за это отвечают аниматоры.

Образец (пример) готового резюме Аниматора

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: info@resumenator.ru
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

получение должности аниматора

Опыт работы

20ХХ – наст.вр. – «__________», менеджер-аниматор

Обязанности:поиск клиентов; проведение праздничных мероприятий, конкурсов.

20ХХ – 20ХХ – «__________», воспитатель

Обязанности: преподавание музыки в начальных классах

Образование

Высшее
20ХХ -20ХХ – «__________»
Специальность: артист музыкального театра

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, усидчивость, ответственность, пунктуальность‚ внимательность‚ исполнительность

Должностные обязанности Аниматора

Представителей данной профессии можно разделить на три направления:

Работа с детьми имеет свои плюсы и минусы. Эта публика зачастую благодарна и отзывчива. Но далеко не каждый человек способен на регулярной основе успешно контактировать с целыми компаниями ребятишек. Детский аниматор должен разбираться в психологии своих «подопечных». Эта работа дарит множество положительных эмоций. Что может быть приятнее детской искренней улыбки и смеха?

Аниматор на корпоративной вечеринке работает с совершенно другой публикой. Как правило, костюмированные актеры выполняют вспомогательную роль в проведении различных конкурсов. Также на их плечи возлагаются обязанности по созданию и поддержанию общей атмосферы торжества. Не стоит забывать, что на корпоративных вечеринках не обходится без горячительных напитков. Поэтому аниматоры должны быть готовы к самому разному поведению гостей.

Чаще всего при упоминании профессии аниматора на ум приходит молодой человек или девушка, которые развлекают посетителей отеля. Этот вариант профессии достаточно востребован. Аниматоры гостиниц проводят различные спортивные и развлекательные мероприятия с привлечением гостей.

Каким должен быть аниматор?

Очень часто аниматорами становятся молодые актеры. На этом поприще у них есть возможность отточить свое мастерство и получить первое денежное вознаграждение. Однако для работы аниматором совершенно не обязательно иметь актерское образование. Развлекать людей может практически каждый желающий, который обладает следующими качествами:

• умение перевоплощаться;
• четкий и громкий голос;
• умение ладить с людьми;
• доброжелательность;
• актерский талант;
• позитивность;
• умение импровизировать;
• привлекательная внешность.

Поиск работы

Существует достаточное количество агентств, которые занимаются проведением различных праздников или обеспечивают аниматорами отели. В таких компаниях практически всегда есть открытые вакансии. Как правило, их можно найти на специализированных сайтах по трудоустройству. Претендент на должность аниматора может в несколько кликов отправить свое резюме потенциальному работодателю.

Источник статьи: http://resumenator.ru/resume/animator/

Как составить резюме для работы в анимационной студии?

Создание резюме — ответственная задача. Из него должно быть понятно, в чем заключается ваша компетенция, каким был функционал на предыдущих местах работы, и чем вы хотите заниматься в дальнейшем. В этой статье HR-директор анимационной студии «Паровоз» Елена Криган расскажет, какой структуры придерживаться в резюме, и о чем написать в сопроводительном письме, если вы хотите заниматься созданием мультфильмов.

Обязательные пункты в резюме

Важно, чтобы информация, которую вы высылаете потенциальному работодателю, полностью отражала ваши профессиональные навыки и прошлый опыт работы, даже если он не связан с анимационным производством.

1. Представьтесь.
2. Укажите свой возраст.
3. Напишите, в каком городе проживаете в настоящее время.
4. Расскажите о полученном образовании (даже если оно никак не связано с анимационной или CG-индустрией). Здесь же перечислите курсы, которые проходили.
5. В разделе «Опыт работы» опишите название компании, в которой вы работали, должность и функционал: несколько тезисов о том, что вы делали и над какими проектами работали. Если был опыт работы в нескольких сферах, стоит отметить, в какой из них вы бы хотели развиваться в дальнейшем.
6. Приложите ссылку на деморил или портфолио.
7. Перечислите свои soft skills (знания и навыки, которые помогают работать в команде).

Как описать свой опыт работы?

Задумайтесь над тем, что вы любите в своей профессии, чем хотите в ней заниматься, что зажигает в вас огонь и мотивирует к развитию. Будьте честными и к себе, и к работодателю: укажите блоки работ, которые наиболее интересны, пропишите все конкретно и без воды.

Совет: не ориентируйтесь на описания вакансии на job-порталах или в разделах «вакансии», это отвлечет от точного описания именно вашего опыта. Знайте, что даже если вы не подходите под описание с сайта, все равно имеет смысл отправить резюме: люди нужны всегда и, возможно, в ближайшее время будет открыта вакансия, которая подходит именно вам.

Как написать сопроводительное письмо?

Высылая резюме потенциальному работодателю, я рекомендую не пренебрегать сопроводительным письмом. Из него HR-менеджер узнает, как вас зовут, сколько вам лет, где вы живете и каковы ваши зарплатные ожидания. Все это поможет избежать лишних расспросов по телефону и сэкономит время. Кроме того, наличие сопроводительного письма означает, что вы не поленились рассказать о себе, а значит, заинтересованы в том, чтобы работать именно в этой студии.

Совет: пишите на почту, которая связана с отделом кадров. Например, на сайте студии «Паровоз» есть почта hr@parovoz.tv. Отправлять письмо следует только на нее, так как люди, которые просматривают письма с других адресов, никак не связаны с отделом кадров. Также, не ставьте в копию HR-отделы других компаний.

Что указать в сопроводительном письме:

1. Поздоровайтесь и назовите свои фамилию и имя.
2. Добавьте ссылку на вакансию, которая вам понравилась. Либо, если вы не увидели нужной вакансии, напишите, кем хотели бы работать в компании.
3. Расскажите, в чем вы сильны.
4. Напишите, в каком графике было бы комфортнее всего работать: фултайм в офисе, проектно, в качестве фрилансера.
5. Расскажите о своих зарплатных ожиданиях.
6. Обязательно приложить ссылку на деморил и конкретизировать, что лично вы сделали в нем.

На основании чего принимается решение

Важный элемент любого резюме в CG-индустрии — деморил. Ни в коем случае не оформляйте портфолио в виде списка ссылок на разрозненные файлы и куски анимации — это усложнит задачу HR-менеджеру. Ценится, когда все примеры работ собраны на google-диске или любом другом файлообменнике и разложены по папкам. В названии папки следует указать проект, к которому имеют отношение все эти работы.

Кстати, художники чаще всего дают ссылки на такие ресурсы, как Behance и ArtStation. Функционал этих сервисов позволяет разложить не только изображения, но и видео по папкам.

Деморил

Хронометраж деморила не должен быть больше трех-четырех минут. Выбирайте самые удачные «куски» из разных проектов, чтобы было видно, какими навыками вы обладаете. К визуальному контенту добавьте музыку, выбирать ее нужно под характер анимации. Рил — мини-произведение искусства, благодаря ему можно сразу понять, что человек серьезно относится к поиску работы, он потратил время на создание своего ролика.

Если вас пригласили на собеседование

Перед собеседованием обязательно ознакомьтесь с деятельностью студии, в которой вы хотите работать. Изучите ее сайт, посмотрите мультфильмы, которые, возможно, будете делать впоследствии, почитайте новости и статьи в блоге. Многое о потенциальном работодатели расскажут и социальные сети.

Konstantin Volkov (volfrus) Интересные советы. Не вздумайте указывать свой возраст в резюме, это бред и никому не интересно. Учитывая что ни в одной западной компании это не требуется так же как и дополнительное образование не имеющее отношение к вакансии, можно сказать что статья написана для российского рынка. Расскажу про Торонто. Сначала все равно будут смотреть деморил или портфолио. Потом посмотрят где вы находитесь и в зависимости от проекта решат нужно ли ваше присутствие в офисе, очень многие работают на удаленке или из дома, даже если студия в одном городе. Сопроводительное письмо это и есть то самое CV (curriculum vitae) которое прочтут в первую очередь, там нужно описать максимально выигрышно ваш лучший проект и дать ссылку на деморил или PDF с сэмплами и маленькую историю как вы сильно хотите работать в этой компании и чего хотите добиться (типа хочу стать лучшим в VFX). Еще один интересный момент — пошла мода у HR прогонять резюме и CV через софт анализирующий ключевые и повторяющиеся слова и сравнивать результат с описанием позиции. Так как большинство — 99% HR не разбирается в 3D в принципе а в 2D на уровне «нравится — не нравится», судить о кандидате будут по результатам прогона через такую программу. Конечно если у вас оскар или вам дает референс крутая студия или супервайзер то HR обычно к таким кандидатам не допускается. Совет — пишите CV максимально совпадающее по ключевым словам с описанием вакансии.
Про холодную бомбежку, а это рассылка резюме без вакансии — Практически 90% в мусор и даже не откроют. Самое реальное это связи, знакомые, выставки, тусовки и больше личных контактов. Не все в студиях умеют работать лучше вас, просто кто-то вовремя резюме прислал или на выставке познакомился.
Все получится если убрать этап HR.

Источник статьи: http://render.ru/ru/parovoz/post/16582