Рубрика «Как написать»

Загадки в оформлении приложений Во-первых, мы показали, где есть опасность допустить ошибки при оформлении приложений. А во-вторых, продемонстрировали разные допустимые варианты оформления, которые встречаются на практике в отсутствие четкой регламентации со стороны нормативных документов. Существующие пробелы желательно восполнить в ваших внутренних «инструктивных материалах». Для начала полностью процитируем пункт 3.21 ГОСТа Р 6.30-2003, посвященный оформлению приложений. …

Как пишется «прилагается»? прилагается или прелагается Как правильно пишется? В указанном слове употребляется приставка «при-», поэтому правильный вариант написания – прилагается. Правило написания слова Слово «прилагается» пишется с гласным «и», так как это глагол. Приставка «пре-» используется только для образования прилагательных – премудрый, прехороший и др. Обратите внимание! «Прилагается» пишется с гласной «а» во втором …

Как пишется «прилагается»? прилагается или прелагается Как правильно пишется? В указанном слове употребляется приставка «при-», поэтому правильный вариант написания – прилагается. Правило написания слова Слово «прилагается» пишется с гласным «и», так как это глагол. Приставка «пре-» используется только для образования прилагательных – премудрый, прехороший и др. Обратите внимание! «Прилагается» пишется с гласной «а» во втором …

Оформление на работу совместителя — какие документы необходимы? Каждый из нас знаком с понятием «работа по совместительству». В текущей статье мы рассмотрим варианты совместительства и порядок его оформления надлежащим образом в согласовании с нормативными документами. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите …

Примерная форма приказа о допуске лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами (подготовлено экспертами компании «Гарант») ГАРАНТ: Настоящая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 г. N 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах», Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.08.1998 г. N 892 «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с …

Приказы Приказ представляет собой акт, составляемый руководителем компании или подразделения. Составляется для быстрого решения основных и текущих задач. Является документом, наделенным юридической силой. На его основании функционирует организация. Разновидности приказов Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления: Решение организационных вопросов. К примеру, приказ может касаться ликвидации/реорганизации компании, …

Приказ на утверждение штатного расписания Приказ, утверждающий штатное расписание – необходимая часть процедуры введения в действие нового документа, регламентирующего структуру и кадровый состав предприятия. Без него штатное расписание не вступит в законную силу. Данный приказ относится к распорядительной документации фирмы и должен оформляться по определенным правилам. Содержание и роль штатного расписания Штатное расписание не относится …

Форма Т-8. Приказ об увольнении сотрудника. Образец и бланк Форма Т-8 не что иное, как унифицированный письменный приказ об увольнении наемного сотрудника по стандартному установленному образцу. Оформляется этот документ на основании письменного заявления сотрудника о желании прекратить трудовые взаимоотношения с работодателем. Данное заявление должно быть написано не менее чем за две недели до того, как …

Приказ о внесении изменений в штатное расписание Составление приказа о внесении изменений в штатное расписание происходит тогда, когда в организации по каким-либо причинам корректируется действующий документ. При этом правки могу иметь самый разный характер: от изменения названий структурных подразделений и должностей, кадровых перестановок, повышения или понижения заработной платы работников до расширения или, напротив сокращения штата. …

Приказ об установлении неполного рабочего времени Приказ об установлении неполного рабочего времени (образец и бланк можно скачать на нашем сайте) является важным документом при введении особых режимов работы в организации. Виды неполного рабочего времени Стандартная рабочая неделя составляет 40 часов. У некоторых категорий сотрудников (инвалидов, беременных женщин, подростков и пр.) она сокращена. Но в большинстве …

Приказ о сокращении численности работников Приказ о сокращении штата работников – документ, который составляется в тех случаях, когда в организации планируется увольнение одного или нескольких сотрудников с исключением их должности из штатного расписания. Причиной для таких действий руководства могут быть самые разные поводы: начиная от реорганизации предприятия и производственной необходимостью, заканчивая отсутствием финансовой возможности содержать …

Приказ о продлении полномочий генерального директора Гендиректор – это, как правило, не собственник бизнеса, но наемный сотрудник. Работает он на основании трудового договора. Соглашение может быть срочным. В этом случае известно, когда происходит прекращение полномочий гендиректора. Их можно продлить. При этом нужно соблюдать определенный порядок. Приказ о пролонгировании нужен тогда, когда в Уставе и трудовом …

Приказ о приёме на работу. Бланк и образец заполнения по форме Т-1 Как только новый сотрудник на предприятии прошёл всевозможные тесты профпригодности и все должностные обязанности с работодателем согласованы, наступает черёд официального трудоустройства. Одним из документов, служащих для оформления сотрудника на вакантную должность, является Приказ о приёме на работу по Форме Т-1. Если принимается на …

Как правильно премировать работников Обзоры КонсультантПлюс Зарплата работника может состоять из окладной и премиальной частей. Окладная часть имеет свой минимальный порог, обозначенный ставками МРОТ, а вот премиальная никаких предельных рамок не имеет. Иначе говоря, руководитель принимает решение, назначать премию сотруднику или нет, он же определяет размер премии. Одним из способов поощрения сотрудника за успешный труд, …

Образец приказа о переводе на другую должность В период работы на предприятии, его сотрудники могут переводиться с одной должности на другую. Происходить это может по совершенно разным причинам: повышение и понижение в должности, освобождение какой-либо вакансии, получение работником новой специальности, по медицинским показаниям и т.д. Независимо от того, какие обстоятельства послужили поводом для такой перестановки, …

Приказ о дисциплинарном взыскании Унифицированного специально разработанного образца приказа о дисциплинарном взыскании не существует. Организации могут самостоятельно разработать шаблон приказа или писать его в свободной форме. Для написания приказа может использоваться фирменный бланк организации или же обычный лист А4 формата. Закон допускает написание приказа о дисциплинарном взыскании как от руки, так и в печатном виде, …

Приказ о назначении ответственного лица Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, …

Назначаем главного бухгалтера: как учесть все нюансы Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур организации, поэтому к приему его на работу есть особые требования, речь о которых пойдет в статье. Организация ведет бухгалтерский учет на протяжении всей жизни, и отвечает за него руководитель, который обычно поручает эту работу главбуху или обращается в компании, предоставляющие услуги …

Приказ о дисциплинарном взыскании Унифицированного специально разработанного образца приказа о дисциплинарном взыскании не существует. Организации могут самостоятельно разработать шаблон приказа или писать его в свободной форме. Для написания приказа может использоваться фирменный бланк организации или же обычный лист А4 формата. Закон допускает написание приказа о дисциплинарном взыскании как от руки, так и в печатном виде, …

Приказ о замещении временно отсутствующего работника Во всех организациях иногда случаются ситуации, когда необходимо временно заменить одного из сотрудников. Для проведения этой процедуры по установленным правилам есть определенный разработанный алгоритм действий, начало которому дает приказ о замещении отсутствующего работника. Причины для замещения Поводом для замены кого-либо из персонала могут послужить самые разные обстоятельства. Наиболее распространенные: …