Айти отдел как пишется

Образец резюме руководителя IT-отдела

Андреев Андрей Андреевич

Цель: получение должности руководителя IT-департамента банка/руководителя проекта

Дата рождения: 02.02.1973г.

Образование:
1991-1997гг. Московский инженерно-физический институт (МИФИ)
Факультет: Кибернетики
Специальность: Автоматизированные системы управления и обработки информации
Квалификация: инженер-системотехник.

Опыт работы:
2006 – наст. время ОАО «БАНК . » (ТОП-20)
Должность: руководитель дирекции информационных технологий
Обязанности:
• Руководство внедрением и сопровождением Программного Обеспечения связанного с функционированием бизнес — проектов Банка
• Разработка положений, стандартов и регламентов использования ИТ ресурсов бизнес — проектов Банка,
• Разработка политики информационной безопасности
• Организация и проведение тендеров по предоставлению ИТ-услуг
• Руководство системным администрированием: Active Directory, MS Exchange, ISA, DNS, MS SQL, Oracle
• Руководство сопровождением 1С Бухгалтерии 8.0 (Бухгалтерия, Торговля, Зарплата, Управленческий Учет)
• Телефония Panasonic DTA, IP телефония Cisco

2005 — 2006г. КБ «. » (ТОП-40)
Должность: начальник IT -управления
Обязанности:
• Руководство Управлением , обеспечение бесперебойного функционирования IT инфраструктуры банка
• Руководство внедрением и сопровождением ПО связанного с функционированием банка — Diasoft5NT, Банк-Клиент РФК, Отчетность, ЦБ, Diasoft Workflow Card
• Подготовка и контроль бюджета Управления
• Планирование графика работ Управления, распределение нагрузки, контроль за исполнением.
• Руководство и контроль системным администрированием: Active Directory, MS Exchange, ISA , DNS, MS SQL, Oracle , Symantec AntiVirus Server , Veritas Backup Exec Server
• Администрирование АТС LG LDK

2003 — 2005гг. ЗАО «Страховая Компания . »
Должность: начальник IT-управления
Обязанности:
• Разработка IT инфраструктуры компании (разработка положений и регламентов использования IT ресурсов компании, политика IT безопасности, должностные инструкции, взаимодействие управления IT с другими подразделениями)
• Создание единой информационной структуры включающий в себя центральный офис и региональные подразделения
• Сопровождение и доработка страховой системы DiasoftInsurance.
• Руководство сопровождением и доработкой 1С Бухгалтерии 7.7 (Бухгалтерия, Зарплата)
• Планирование графика работ управления, распределение нагрузки, контроль за исполнением.
• Руководство и контроль системным администрированием: Active Directory, MS Exchange, ISA , DNS, MS SQL, Oracle

1999 — 2003гг. ЗАО Диасофт (разработка программного обеспечения)
Должность: главный специалист
Обязанности:
• Руководство группой внедрения;
• Участие в проекте DiasoftInsurance разработке и внедрению ПО для страховых компаний;
• Участие в проекте DiasoftMaster по разработке и внедрению бухгалтерского ПО для банков и организаций;
• Участие в проекте по внедрению ПО Diasoft5NT

Профессиональные навыки:
• Планирование, организация и контроль работы Управления Информационных Технологий:
• Обеспечение бесперебойного функционирования IT инфраструктуры.
• Разработка, внедрение и сопровождение различного программного обеспечения.
• Разработка различных положений о порядке использования IT ресурсов компании, должностных инструкции , регламентов взаимодействия Управления IT с другими подразделениями.
• Создание единой информационной структуры включающий в себя центральный офис и региональные подразделения.
• Подготовка и контроль IT бюджета.
• Разработка Политики информационной безопасности
• Руководство сотрудниками управления, подбор кадров.
• Планирование графика работ Управления IT, распределение нагрузки, контроль за исполнением.
• Руководство и контроль системным администрированием: контроль использования IT ресурсов , защита IT ресурсов от внешнего доступа, Почтовая система, Антивирусное ПО, Система резервного копирования, Телефония

Компьютерная грамотность:
Программист, язык программирования Delphi.
Системное программное обеспечение: MS Windows Server 2003 , MS Exchange 2003, ISA 2004
Прикладное программное обеспечение: Oracle PL/SQL, MS SQL, Crystal Reports, MS VBA, Pervasive.SQL 2000i.

Дополнительные сведения:
Владение английским языком: технический перевод, базовый разговорный
Водительские права категории «В», личный автомобиль.

Источник статьи: http://justresume.ru/index/0-20

Пример успешного резюме руководителя IT-отдела

Руководитель ИТ отдела – специалист широкого профиля, который отвечает за организацию, развитие и поддержку IT-структуры предприятия. На эту должность, при открытой вакансии, в среднем приходит 17 резюме.

Презентовать себя как профессионала, готового взять ответственность за информационную поддержку бизнеса, и реализовать амбициозные проекты поможет грамотно составленное резюме. Предлагаем в качестве шаблона резюме руководителя ИТ отдела пример для специалиста банковской сферы, который легко адаптировать под конкретную вакансию.

Резюме руководителя it-отдела

в среднем 5,00 (1 голосов)

Примеры резюме в смежных специализациях:

Структура резюме it-директора

Оптимальный размер анкеты – 1 страница. Но если кандидат имеет обширные знания и опыт в сфере ИТ, то допустим объем в 2 страницы при условии, что документ четко структурирован и выделена ключевая информация.

Если цель кандидата – получить работу в конкретной организации, то акцент нужно сделать на сильных сторонах, которые близки к ценностям компании и соответствуют требованиям вакансии. Эта специальность имеет несколько наименований: CIO, директор (руководитель, менеджер) департамента информационных технологий и т.п. Но часто обозначается директор резюме кратко it.

Фото станет дополнительным плюсом, так как добавит персонализацию и поможет рекрутеру составить общую картину о человеке. Для резюме руководителя уместно профессиональное фото в сдержанно-деловом стиле.

Опыт работы

Оформление этого блока в резюме it директора стандартное: период работы на компанию (с точностью до месяца), название организации, наименование должности, должностные обязанности и что было достигнуто.

Образец функциональных обязанностей директора ИТ:

• организация и руководство работой IT-отдела;
• планирование финансирования IT-отдела;
• разработка инструкций и внутренних регламентов;
• контроль за документооборотом;
• решение технологических задач;
• управление системой защиты информации и технической безопасности;
• реализация IT-проектов и т.д.

В резюме начальника it отдела важен опыт последних 5 лет. Более давний опыт, как правило, уже не актуален.

Образец оформления блока об опыте работы:

Образование IT-шника

Руководитель ИТ, как правило, имеет несколько высших образований: первое – в области информационных технологий, второе – по управлению бизнесом. Но бывает, что на эту должность берут кандидата с технической специальностью, к примеру, инженерной, но с солидным опытом в ИТ-сфере. Возглавить IT-отдел можно после 10-15 лет работы в качестве менеджера или сисадмина.

Сведения об образовании в резюме:

Сфера ИТ развивается динамично. Большинство новшеств 3-4 летней давности сегодня устарело и не подходит для эффективной работы. Благодаря глобализации развитие бизнеса напрямую зависит от современных технологий. Поэтому, чтобы построить карьеру в быстро меняющейся обстановке, необходимо непрерывное самообразование.

Пример блока о дополнительном образовании:

Навыки руководителя IT

IT директор входит в список ТОП-специалистов. И к кандидату на эту должность предъявляются серьезные требования. Обязанности руководителя ИТ в первую очередь связаны со стратегическим планированием. Представитель этой профессии отвечает за бесперебойную работу информационных систем, эффективное использование и своевременное внедрение инновационных решений в бизнес-стратегию компании и, в целом, за обустройство общего трудового процесса IT-отдела.

Чтобы решать эти задачи, директору IT необходимо разбираться во всех тонкостях информационных технологий на профессиональном уровне, иметь как теоретические знания, так и практические навыки. Чтобы уметь при необходимости самостоятельно выполнить большинство задач, составить документы и технические инструкции, грамотно контролировать работу команды и дать компетентный совет.

В перечень профессиональных знаний и умений IT-директора входят:

• Навыки разработки ПО и администрирования;
• Сетевые технологии и протоколы;
• Методы защиты информации;
• Знание бизнес-процессов, трудового законодательства;
• Знание технического английского;
• Стандарты технической документации;
• Умение взаимодействовать с бизнес-средой и др.

В каждой организации перечень квалификационных требований конкретизируется. И кандидат обязан соответствовать потребностям работодателя.

О себе

Идеальный ИТ-директор – это многофункциональный специалист, который сочетает высокий уровень профессионализма в IT с навыками руководящей работы. Он обладает авторитетом, мотивирует людей брать новые рубежи, думает на два шага вперед, постоянно следит за новыми тенденциями, организует коммуникацию с другими отделами компании.

К примеру, в резюме на позицию руководитель it можно так описать личные качества:

• Более пяти лет руковожу отделом из 10-15 человек.
• Психологический устойчив – умею справляться со стрессом в ситуациях, когда 95% людей выходят из себя.
• Умею продуктивно работать в режиме многозадачности, применяю навыки планирования.
• Могу быстро анализировать, структурировать и систематизировать большие объемы информации.
• Самостоятельно принимаю сложные решения и несу за них ответственность.

В этом разделе также стоит указать направления деятельности, сертификаты, дополнительные компетенции и технические навыки, смежные с требованиями вакансии.

Дополнительная информация о себе:

• Опыт работы в IT-инфраструктуре 14 лет. Более 3 лет управляю командой из 15+ человек. Имею сертификат MBA в области IT-менеджмента.

Контакты

В разделе контактных данных указываются телефон и e-mail. Можно добавить Scype и профиль в LinkedIn.

Как заполнить раздел с контактной информацией:

Источник статьи: http://myresume.ru/examples/rukovoditel-it-otdela/